地盤改良 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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名古屋/地盤工事の土木工事施工管理休125土日祝/住友大阪セメントG/働き方・福利厚生

株式会社エステック

  • 名古屋市中区

  • 年収500万円〜700万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社エステック 【名古屋】地盤工事の土木工事施工管理★休125土日祝/住友大阪セメントG/働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】地盤工事の土木工事施工管理★休125土日祝/住友大阪セメントG/働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ★正社員登用実績100%/大手の安定基盤×中小の機動力!/完全週休2日(土日祝)/年間休日125日/住宅手当有り/福利厚生充実!★ \この求人のポイント/ (1)大手企業の安定性&と中小企業ならではの機動力! 住友大阪セメントの100%出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良い

登録エントリー

愛知/名古屋市/地盤改良の技術開発多彩な工法開発で工事受注転勤原則無し・残業10H程/土日祝休

株式会社グランテック

  • 名古屋市西区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社グランテック 【愛知/名古屋市】地盤改良の技術開発◇多彩な工法開発で工事受注◎転勤原則無し・残業10H程/土日祝休 【仕事内容】 【愛知/名古屋市】地盤改良の技術開発◇多彩な工法開発で工事受注◎転勤原則無し・残業10H程/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容: 同社にて、地盤改良についての技術開発職として従事して頂きます。 ■職務詳細: ・地盤改良新規取組業者向け研修及び研修資料作成 ・地盤改良関係営業支援

登録エントリー

法人営業(新規事業担当) 月給30万円~/年休120日以上/残業月15h以下/創業50年以上

山房工業株式会社

  • 愛知県

  • 月給30万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容ベルトコンベアのメンテナンス事業や製缶・機器設置事業を手掛けている当社。昨年には、新規事業として『建築向け地盤改良工法』の事業をスタートしました。あなたには、新規事業の営業担当として、事業の拡大を担っていただきます。 <提案する商材について> 従来の地盤改良工法とは異なり、セメントなどを一切使わずに「砕石」という天然素材だけを利用して軟弱地盤を改良する「HySPEED工法」の提案をお任せ。トータルコストの削減につながり、地震や液状化といった災害に強く、有害物質が発生しないため環境にも優しい工法です。 <業務の流れ> ▼アポを取得 愛知・岐阜・三重エリアのハウスメーカーや工務店に対し、電話で

法人営業/月給30万円~/経験・学歴不問/年休120日以上

山房工業株式会社

  • 東海市

  • 年収360万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容山房工業株式会社 法人営業/月給30万円~/経験・学歴不問/年休120日以上 【求人要約】 若き社長の右腕として新規事業をけん引/未経験歓迎 月給30万円~/賞与年2回&毎月インセンティブ支給 近日中にオフィスを移転予定/きれいな職場で働けます 【経験・学歴不問】 新規事業をともに引っ張る社長の右腕を募集! 創業から半世紀以上、当社は大手製鉄メーカーをはじめとする企業と信頼関係を築き、安定経営を続けてきました。そんな当社が次なる挑戦として立ち上げたのが、建設業界向けの「地盤改良工法」事業。今回は、そんな新規事業を社長の右腕として引っ張ってくれる仲間を募集します。 ご提案していただ

名古屋市/地盤改良の施工管理~公共工事受注・出張ほぼなし・直行直帰可能・転勤なし・残業10H程~

株式会社グランテック

  • 名古屋市西区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社グランテック 【名古屋市】地盤改良の施工管理~公共工事受注・出張ほぼなし・直行直帰可能・転勤なし・残業10H程~ 【仕事内容】 【名古屋市】地盤改良の施工管理~公共工事受注・出張ほぼなし・直行直帰可能・転勤なし・残業10H程~ 【具体的な仕事内容】 【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容: 同社にて、土木施工管理(主は地盤改良)として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件:ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事

登録エントリー

統括責任者候補/将来の役員候補/経験者歓迎/転勤なし/語学力不要/土日祝休み/経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/愛知県/正社員

非公開

  • 安城市 / 安城駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • スキル不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒 [歓迎] 【尚可】 ・金融関係、コンサルタント勤務歴あり。 ・愛知県出身者、若しくは在住(所帯あり) 【求める人物像,スキル】 ■当初からの専門的なスキルは不問。 ■会社決算書を読み解ける等の数字スキル所持は望む。 ■金融機関やコンサルタント会社勤務歴ある人財はベター。 ■当社の経営理念,方針,特性を理解でき、足らない所は補い合い、社長と共に 会社を成長と発展をさせて行くという気概とその姿勢、責任感がもてる人財 【フィットする人物像】 ・被雇用者(使用人)という立場に留まらず(割り切らず)、会社を創り上げていく(行きたい)という、またそ

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