リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ ・今後の更なる事業成長加速に向けて、組織強化(特にエンジニア組織)のための増員を目的とした採用です。 ＜HR部のミッション＞ 組織のパフォーマンスを最大化する ・能力を最大限発揮でき、充実感を感じながら働き続けられる組織作りを通じて、ミッションの実現と事業目標の達成に寄与するとともに、仲間の人生の選択肢を最大化する ＜課題＞ ・人材マネジメントポリシーやバリューに沿った組織開発・カルチャー浸透 ・ 当社のブランド認知強化とリファ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。 今回、VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースすることとなり、新サービスのプロジェクトマネジメントポジションの採用をスタートすることとなりました。本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Job Description: 【楽天・事業について】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。 オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ全体のエンジニア採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポイント概要 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを学んでいただきます。 2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化や目標設定、採用戦略の最適化など、より高い領域を決めることを期待してい

仕事内容【アピールポイント】 【東京/SaaS企業/未経験者応援】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用にかかる業務全般をお願いしたいと思っています。 ▸新卒採用：（大卒）インターンシップの企画・運営、ナビサイト等の整備、スカウト型サービスの運用、学校訪問、会社説明会等の運営、合説などのイベントへの参加、 面接の日程調整や面談等の学生対応、内定式・入社式・新入社員研修などの社内行事の企画・運営など （高卒）学校訪問、面接の日程調整や面談等の学生対応など ▸キャリア採用：求人票の作成、スカウト型サービスの運用、面接の日程調整や面談等の求職者対応など

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社OZでは、革新的なサービスを提供し続けるために、優秀な人材の獲得と組織の成長を支える採用・人事チームの強化を図っています。特に、採用プロセスの企画・運用や候補者対応の経験を有する人材を増員し、より効率的で魅力的な採用体制を構築することが急務です。新しいアイデアを追求し、業界の最前線で活躍する仲間を迎え入れるための重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。 【事業・組織紹介】 当社は「like a m

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、このミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「起こす」ハードルは低くなっています。

仕事内容【職種】IT技術職＞プリセールス・セールスエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社のミッション】 「使命に始まり、使命に終わる」 パロアルトネットワークスは、サイバーセキュリティにおける最高クラスのパートナーとして、お客様のデジタルライフを守ります。 私たちのビジョンは、より安全で守られた世界を作ることです。常識を破り、物事のやり方に革新を起こすという理念の元に築かれた当社で、私たちと同じように、サイバーセキュリティの未来を形作ることに情熱を注げるイノベーターを求めています。 【募集ポ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を多角的に展開し、そのSaaS開発で培った技術的知見とノウハウを活かした生成AI基盤構築「AI Lab」など「社会に実装できる生成AI」の伴走支援ニーズが急増し、これまで4000社以上のDX支援を行ってきました。 2025年4月28日には、コンサルティング領域に特

仕事内容【募集背景】 組織拡大のため 【業務内容】 ①採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 ②育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 －オンライン学習、RLMの運用 －オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 －エンゲージメントサーベイの運用 －全社アワードの運用、等 【ポジションの魅力】 ■上

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■アピールポイント 採用担当は会社の“顔”として求職者と接する大切なポジション。「会社の未来をつくっている」という実感を得られます。 求職者と向き合うその日々が、会社の未来をつくります。 自動車部品の開発設計を手がけ、大手自動車メーカーと直接取引を続けている当社。自動車産業は常に進化を続けていますが、自動車がある限り、私たちの技術サービスへの需要は途切れることがありません。電気自動車の時代においても、確かなニーズに応え続けていく安定基盤があります

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 中長期的にホールディングス化を行う上で、今後0→1で人事部門の立ち上げを行っています。 人事責任者がすでにおり、更に体制強化を図るため人事担当者を募集いたします。 【職務概要】 人事担当者としてメディカル人材の採用業務全般をお任せ致します。 まずはリクルーターとして候補者様のフォロー、面談、面接対応等をお任せいたします。 その後、人事施策の立案・企画・運用、採用メディア運用、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環境です。

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。 今回、VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースすることとなり、新サービスのプロジェクトマネジメントポジションの採用をスタートすることとなりました。本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼業務内容 採用が弊社の運営する事業における最重要課題と捉え、企業と推進事業のグロースをカバーすることを目的に、弊社の有する多様な採用チャネルを通して人材の獲得を実現し、事業成長を牽引するリクルーターとして従事いただきます。ご入社後のキャリアパスも採用リクルーターに留まらず、人事観点から組織の直面課題を解決していくロールや人的資本経営に基づく人事戦略パートナーとして将来的に携わっていただく就業機会も想定しております。 ▼具体的には ・採用課題の特定から課題

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について■ 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国

仕事内容【職種】営業＞営業支援・プリセールス 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に97拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。 【事業部について】 2021年1月に立ち上げたばかりの、テクノロジー領域に特化したITソリューシ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2002年に設立した、コンサル・IT業界に強みを持つ人材エージェント企業です。「生涯のキャリアパートナー」を信念に、求職者一人あたりの平均転職支援期間は3年、長い方は20年近く支援をしていることから、求職者からもクライアント企業からも高いご評価をいただいています。 コンサルティングファームや事業会社のマネージャー、CEOクラスにも定期的にご来社いただいており、信頼していただいている

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最優先事項の1つとなっています。 そのため、採用チームの体制強化が必要であり