中途採用 総合商社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇With Africa, For Africaに共感し、アフリカ市場に強い興味をお持ちの方 ◇貿易実務、海外営業、セールス＆マーケティングのいずれかの経験をお持ちの方（商品企画、価格、需給、販促業務など） ◇歓迎要件 ・フランス語ができる方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -自動車メーカーにおける海外営業経験 -業種を問わず代理店向けの会議、イベントの企画/運営経験 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上/交渉レベル） ◇四年制大学卒以上 【職種名】 総合商社 アフリカ地域での自動車販売海外代理店の営業活動支援 【仕事内容】 アフリカは当社経営戦略の柱の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容◤中途採用リーダー候補/スポーツテック事業/リモート可能◢ 読売巨人軍などスポーツチームをAI・データ活用などの先端技術で支援する企業 仕事内容 ・当社は読売巨人軍や福岡ソフトバンクホークスなどのプロ野球団やJFA(日本サッカー協会)、清水エスパルスなどのJリーグチーム、その他スポーツチーム向けにITコンサルティングおよびシステム提供を行うスポーツテック企業です。中途採用リーダー候補として、ITコンサルタントやエンジニア、セールス、マーケティングなどの人財強化を推進していただきます。 ・年間採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。年間採用計画の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ■中途採用担当／リーダー候補（名古屋）／人事本部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】 中途採用担当／リーダー候補 【仕事内容】 当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」ま

仕事内容スリーアール株式会社 ◆英語が活かせる【MD（マーチャンダイザー）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜13期連続増収を続ける安定経営＞新商品の仕入れをメインにMDとして様々な業務を行っていただきます！◎土日祝休 ◎年休125日 ◎転勤無！《商品開発部MDチーム》に配属！ ニーズのある商品を調達・開発し適正在庫を保つことが重要となります。 扱う情報量が多いため、情報処理の素養が必要。 社内外との連絡・調整も多く、コミュニケーション能力が高い方が活躍できる職場です！ 新規商品調

仕事内容[募集背景組織強化の伴う増員募集 [仕事内容]： 静岡支店にて充填作業等の製造業務をお任せします。 【具体的には…】 ・高圧ガス容器のガス充填作業 ・充填期限の切れた容器の検査 ・高圧ガス設備や検査設備の維持管理 ・容器の検査・塗装業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 大正時代に創業して以来、一貫して地域のインフラを支える当社。 産業において不可欠な高圧ガスの製造販売を担っています。 [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 18歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：67980

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■年間50名以上の採用リード経験 ■採用予算の作成/管理経験 ■事業サイド(営業等)の経験 【求める人物像】 ■誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ■主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） ■高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 【職種名】 中途採用リクルーター (ビジネス領域) 【仕事内容】 【採用業務全般】 採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での中途採用の実務経験（2年以上目安） ■主体的に採用課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善・実行したご経験 （例：求める人物像と応募者の乖離を感じ、事業部と協議して求人票やエージェントへの共有情報を刷新し、採用の質を高めた経験など） ■採用の枠に捉われず、事業や組織をより良くするための新しい取り組みを企画・提案したご経験 ■現状維持に満足せず、新しい採用手法やトレンドを積極的に学び、実践する意欲 ■東京都内のオフィスで勤務可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■採用担当の枠を超え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値目標へのコミット力がある方 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年

仕事内容日本の空の玄関 羽田空港で働こう！☆愛犬と一緒に出勤できます。 当店は羽田空港内唯一のペットホテルです。 羽田空港にあるペットホテルならではのお仕事もあり、経験・知識が豊富なスタッフが１から丁寧にお教えいたします。 ご家族であるペットさんも同伴出勤可能で、スタッフ犬はみんな仲良しです。 スタッフの年齢層も幅広く、下は20歳～上は60代まで在籍していて、空港同様常に活気のあるホテルです。 ワンちゃんだけではなく、猫ちゃん・うさぎさん・小鳥さんなど経験豊富なスタッフがいるからこそお預かりできるペットさんも多く、様々なお世話経験を積むことができます。 動物を心から愛し、飼い主様・同僚スタッフの立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における中途採用経験 （目安3年以上） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ・数字や事実をベースに課題分析した経験 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっております。これまで以上に、採用活動における質と効率の向上が不可欠であり、戦略的な採用活動の重要性が増しています。同時に、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させるため、社内の人材育成体制の強化も喫緊の課題です。そのため、採用・育成

勤務時間9：15～17：30 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】10時間以内

勤務時間9：15～17：30 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ■人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【職種名】 【東京】人事（中途採用メイン） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 ・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー ※未経験可 【仕事内容】 【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー ※未経験可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜人事採用＞ ＊求人票の作成 ＊求人サイトの管理 ＊履歴書等、書類の管理と整理 ＊書類選考 ＊一次面接（基本的にオンライン） ＊転職エージェント対応 ＊求職者対応（基本的にメール） ＊面接の準備 ＊入社書類の手続きサポート 1日のスケジュール（一例） 10:20 メールチェック 10:30 各面接官に書類のお渡しと申し送り 11:00 一次面接 12:00 お昼休憩 13:00 転職エージェントとのやり取り 14:00 SNSの投稿作成 15:30 入社

仕事内容<仕事内容> <インフラ統括,PM>総合商社向け技術統括支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 総合商社向け技術統括支援にて、 PMの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・PMまたはリーダーとして参画 ・プロジェクト推進 ・ITインフラのアーキテクチャ ・技術面の統括 ・インフラ構築/運用 ・全社インフラ/ネットワークの企画/構想 ・業務アプリケーション/DXを支えるインフラ構築 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！