人事労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■第一種衛生管理者資格 [歓迎] ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー ◆オープン・フラットな社風 半導体/ネットワーク製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆ 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務において採用／制度／労務いずれかに携わった事のある方 [歓迎] ■人事領域において複数の業務経験（採用／教育／労務／制度など）をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川・足柄（二宮）】人事総務リーダー（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。現在は問

仕事内容神奈川県相模原市中央区の人事労務事務 (正社員) | あすか社労士事務所（高木 明香） ▼仕事内容 社会保険労務士事務所で人事労務事務全般をお任せします。 ・労働保険、社会保険手続き（入退社、育休申請など） ・給与計算（給与計算システム、エクセルにて） ・就業規則作成（専用システム、ワードにて） ・人事評価、賃金制度構築代表サポート ・資料作成（パワーポイント、ワード、エクセルにて） ・電話、メール対応 ・庶務等☆業務に付随して、顧客問い合わせ、面談等にも積極的に顧客対応できる方を歓迎します。 変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 人事労務事務(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【職種名】 人事企画【本社勤務／フレックス制度／制度企画から運用まで広く携われる◎】 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むこと

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上の勤務をご希望の方も歓迎しています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【グループホーム本部での労務】業界大手の安定企業 株式会社AMATUHI ソーシャルビジネス運営会社の人事労務サポート事務のお仕事です。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHRとオプラスです。 労務業務 給与計算 勤怠管理 入退職手続き 社会保険系手続き 退職金手続き 労使協定届出 就業規則類改定 メンター制度の運用 電話対応、メール対応 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】大手医療グループ所属の病院でのお仕事です！ 総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 労務担当者を募集しております。是非今までの経験を活かしてお仕事はいかがでしょうか？ 給与計算 現金管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ集計 デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 ・ビジネスレベルの英語力 ※上司はシンガポール在籍でstandaloneで業務を行います [歓迎] . 【職種名】 【外資ファイナンス企業】HRスペシャリスト 【仕事内容】 ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応) ・労務管理関連業務 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県横浜市 【勤務時間】 9:00-17:30 【年収・給与】 年収 700万円 ～ 900万円 #

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆土日祝休／年間休日126日／残業少なめ／16時定時退勤も可／賞与4.4ヶ月分 代表と近いポジションで活躍できます！ 人事労務として、幅広い業務をお任せします。採用力の向上・業務改善など、提案・チャレンジは大歓迎。裁量をもって、仕事に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事関連 ・新卒採用（母集団形成～クロージングまで） ・内定式・入社式の企画・運営 ・大学訪問 ・入社手続き ・入社後の基礎研修 など ※採用2名、インターンシップ10名ほどを想定しています。 ※採用面接は配属部署の所属スタッフが担当します。 ■労務関連 ・勤怠管理（給与計算） ・社会保険の手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 【職種名】 人事労務担当【人事部のゼネラリストを目指せる／年休127日】 【仕事内容】 ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務をお任せします。 ＜採用＞ ・採用計画策定 ・求人作成 ・面接対応 ・入社手続き ＜人事制度構築・運用＞ ・評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・各種人事施策 ・研修や育成企画、エンゲージメント向上施策の立案 ＜労務対応＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・規則改訂 ・相談対応 最初は人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チ

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 ▼本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】労務管理スタッフ（リーダー候補）（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績

仕事内容株式会社ロピア 【横浜】人事労務／理想の制度企画・構築に挑戦／「人」が強みの企業経営／成長率No1／残業20時間以内 【仕事内容】 【横浜】人事労務／理想の制度企画・構築に挑戦／「人」が強みの企業経営／成長率No1／残業20時間以内 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOI

仕事内容株式会社ワイグッドケア 労務/業界未経験OK/残業ほぼ無/ブランクありOK/産育休取得あり 仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベー

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事労務全般の運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度の運用を担当 ◆リーダー業務 ・人事部のチームリーダーとして業務を推進 ・メンバーと協力しながら制度の安定運用を実現 ◆働く魅力 ・プライム市場上場企業の安定基盤 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアアップが可能 ・成長企業ならではの豊富なチャンスあり

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

仕事内容<仕事内容> 人事労務 設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1ロジポート川崎ベイ3-3120 川崎駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由