人事労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】20時間以内

勤務時間09:15～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 仕事内容 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 具体的には ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎スキル・経験】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務｜キャリアアップ支援有/福利厚生働き方◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 労務手続きなどの社内アシスタント職（契約社員）を募集！／カジュアルな雰囲気の社労士法人での内勤業務！ 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽どちらも満たす方 ■給与計算、社会保険手続き等人事労務業務のご経験 ■マネジメント経験、リーダー経験のある方（人数問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■プレイイングマネージャーのご経験 【求める人物像】 ■メンバーと協働しながら業務改善を推進できる方 ■現場の課題を拾い上げ、改善策を提案・実行できる方 【職種名】 【人事労務担当（本社）】★急募★管理職候補 【仕事内容】 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■年末調整 ■休職者対応（産前産後休業/育児休業・私傷病休職など） ■企

仕事内容<仕事内容> タクシー運行管理者／内勤デスクワーク・転勤なしで長期活躍しませんか？／マイカー通勤OK！ 地域に愛される北斗タクシーは、比較的家庭的でのんびり落ち着いた会社。 昨今では働く社員がより働きやすい環境を整えています。 社員満足度・定着率が非常に高い横浜屈指の働きやすさを持つ当社で、一緒に働きませんか？ 〈仕事内容〉 ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせない、運行管理をお任せします。 ・人事労務業務 ・日報管理入力 ・勤務シフト調整 ・電話応対 普段沢山の人々が利用しているタクシー。 安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。 “真摯な対応をあ

仕事内容<仕事内容> 採用もできる人事労務スタッフ 労務領域全般をご担当いただきつつ、特に採用活動に注力いただく予定です。 【具体例】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他労務手続き ・社保関係の手続き ・候補者及びエージェントとの日程調整 ・面接時のご案内 ・リクルーターのサポート業務 ・採用広告の掲載 ・スカウト配信 ・採用管理システムからのデータ抽出／整理 など 労務管理をやりながら採用にもスキルを広げたり、総務なども学ぶことができます。（希望による） ご経験のある方には、労務関連の規程改定など様々お任せしたいことがあります。 【どんな雰囲気？】 アットホームな雰囲気で、

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むこと

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成 （労務領域） ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案 ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務 ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定 ・

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容１．労務管理・給与計算 ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・各種規程、規則の整備 ２．採用活動 ・採用計画 ・求人票作成・媒体管理 ・選考対応 ・入社、退職手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

仕事内容<仕事内容> 人事労務・経理スタッフ 人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・月9日休み（週休2日） ・年間休日111日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年間5日以上の取得） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 <勤務地> 神

仕事内容富士ソフト株式会社 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【仕事内容】 19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理の経験 【職種名】 人事労務マネージャー【採用・マネジメント経験不問】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠・残業・休暇管理の運用・整備 ・勤怠システムのチェック・改善 ・入退社手続き、雇用契約 ・労務対応（社会保険・証明書発行メイン） ・就業規則・労働条件通知書等の整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【ゆくゆく着手いただく業務内容】 ・教育制度・人事施策立案 ・評価制度の運用・改善 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等） ・人事データ分析（年齢構成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・給与計算・社会保険業務の実務経験 ・勤怠管理や就業規則に関する知識 ・部下育成やチームマネジメント経験 ※プレイングマネージャーとして活躍していきたい方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 ・社労士資格、または同等の知識 ・上場企業またはIPO準備企業での人事総務経験 ・総務領域（株主総会、契約管理、コンプライアンス対応等）の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収MAX750万／休日125日！給与業務を

仕事内容■レーザ加工機の世界トップシェア企業：人事労務（給与計算メイン）600万〜800万円 横浜鴨居 英語使用 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 一部リモートワーク勤務 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 予定年収600万円〜800万円 ・月給 380,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）※個人業績・会社業績による ■残業手当：時間外勤務・深夜勤