人事労務 - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

仕事内容<仕事内容> 【上場企業の人事スタッフ♪】未経験OK！駅徒歩３分／交通費支給あり／賞与年２回！ ＜会社概要＞ 当社は全国63店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っております。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して

仕事内容■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金制度 ■資格取得補助制度 ■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR) ■親睦会補助（年20,000円／人） ■育児休暇制度 ■会員制福利厚生サービス（リロクラブ） ■表彰制度 ■社員販売制度 他 ■週休2日制（日曜＋その他1曜日） ※おおよそ水曜・日曜 詳細は中央卸売市場のHP内の、 大田市場青果部カレンダーにてご確認ください。 ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ■市場休暇（水曜） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日

仕事内容経験者歓迎 人事労務マネージャーとして、スタッフの進捗管理や各営業所との調整業務をご担当いただきます。東京都大田区にある、マネージャー募集！組織力強化のキーマンとして、物流企業でのマネジメントポジションをお任せする事業会社の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ・経理業務 ・運送系での人事労務経験 ・社労士法人でのご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 または、それに準ずる知識や経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・周りとのチームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応できる

仕事内容□会社の成長戦略を支える管理本部で 人事・総務のプレイングマネージャーとして活躍頂きます □裁量大きく、経営陣や関係者と連携しながら業務に携わって頂きます 【具体的業務内容】 ◇人事 ■制度設計 現在人事制度改革中。働く環境の変化が速くなっているため、時代に即した制度見直しや、職場環境の提供を戦略的に担って頂きます ■採用業務 採用計画策定や実際の採用イベントへの参加並びに自社出展の運営/採用ツールの検討・運用/入社までのフォロー全般 ■要因計画 ■組織編成・人事異動 ◇労務 ■勤怠管理(ジョブカン) ■給与計算(アウトソーシング) ■社会保険手続き(アウトソーシング、一部内製化) ■入退社手

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事労務担当（半導体業界向けのバルブメーカー）／土日休み／年間休日120日以上 専業バルブメーカー大手（株）キッツの100%子会社です。 当社はキッツグループの中で唯一、半導体製造プロセスに特化したバルブのメーカーです。 人事総務部門で下記業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■給与賞与計算/年末調整 ■勤怠管理※ ■入退者手続き/社会保険手続き ■労働安全衛生 ■規程の改正 ■官公庁への諸手続き ■福利厚生対応 等 ※給与システム:COMPANY ※勤怠システム:TimePro-NX ※人事労務システム：SmartHR ＜組織について＞ 人事総務課への配属となります

仕事内容○財務、経理、人事、労務管理を含めた総務を実施していただきま す。中小企業における総務の仕事は多岐にわたっています。 本件に弊社で必要な人材は、スーパー総務部長のポジションです ○結城工場に行くことがありますので、普通自動車運転免許を所持 していることが望ましいです。 ＊金融機関関係者や中小企業診断士の資格がある方は歓迎します。 ＊仕事内容にご興味のある方は面接をしますので、お気軽にお問い 合わせください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 >事業会社での人事部門経験3年以上 >制度または労務担当としての経験3年以上 [歓迎] ・人事以外の部門・職種経験 ・周囲との連携や折衝に前向きで、対人コミュニケーションが得意な方 ・データ分析に長けており、客観的データに基づいた行動が取れる方 【フィットする人物像】 □必須要件 ・大学卒以上 ・以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 >事業会社での人事部門経験3年以上 >制度または労務担当としての経験3年以上 □歓迎要件 ・人事以外の部門・職種経験 ・周囲との連携や折衝に前向きで、対人コミュニケーシ

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【労務担当】/創業120年以上HD/拡大フェーズに突入！ 仕事内容 ・業務内容 管理職として、メンバーのマネジメントおよび、労務業務をメインに 幅広く業務をお任せしたいと考えています。 ・入社手続き書類対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・労務管理 ・社保等の手続き（社労士とのやりとり） ・各種申請書管理 ・総務業務（備品発注/登録/管理等） ・安全衛生 etc ・現在のグループ体制 管理本部総務部 部長：1名 課長：1名 リーダー：2名 メンバー：2名 ※全社員の平均年齢：34～35歳 募集背景 ホールディングスとして管理部門の強化を図っています。 概要 【会社説明】 当社は1902

仕事内容株式会社荏原製作所 【羽田】人事企画（労務・制度・採用）※環境ビジネス分野◆経験に合わせて上流を担当／週2日在宅可 【仕事内容】 【羽田】人事企画（労務・制度・採用）※環境ビジネス分野◆経験に合わせて上流を担当／週2日在宅可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用～ ■業務内容： 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 （雇入直後） 配属先：ヒューマンリソース部 ・証明書発行申請1次対応業務 ・労務管理データ作成補助業務 ・育児・介護休業関係補助業務 ・日本生命出向者事務補助業務 ・経理事務補助業務 ・人事部内総務・庶務業務全般 ※上記業務からスタートとなりますが、将来的には人事労務関係の業務へとステップアップも可能です。 （変更の範囲）会社の指示する業務 【事業所名】 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 東京本社 【勤務地】 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 【最寄り駅】 JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩6分 東急 蒲田駅から徒歩8分 京急 京急蒲田駅

仕事内容株式会社 東横イン 【リーダー候補】人事労務◆業界最大級ホテルチェーンの本社人事労務／土日祝休／残業少なめ 【仕事内容】 【リーダー候補】人事労務◆業界最大級ホテルチェーンの本社人事労務／土日祝休／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 【人事労務としてさらなるキャリアアップを目指す方歓迎／国内330店舗以上展開する本社労務の将来のリーダー候補ポジション／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！／幅広い業務を習得して人事労務のスペシャリストを目指せます！】 ■業務概要： 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの本社管理部門の人事労務として以下の業務をお任せします。 給与計算業務、勤怠、社会保険

仕事内容上場企業の人事/経験者募集/年間休日110日/女性管理職登用実績あり ＼東証スタンダード上場企業の人事正社員／ ◎飲食店向けに備品販売・各種サービス提供 ◎全国50店舗展開 ◎コロナ過も安定営業！ ●人事の経験を活かしてキャリアアップ！ これまでの経験を活かして、ご活躍いただけます。 ●安定の正社員！中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 全国展開50店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、

仕事内容【総務業務】 総合病院における人事労務業務 ・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等） ・入退職手続き業務（雇用契約書作成・社会保険手続き等） ・年末調整など人事労務全般 ・各種助成金の申請 ・職員対応 ・その他総務課業務全般など 「従事すべき業務の変更範囲：会社の定めた業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務・社会保険業務等の総務関係での実務経験 【職種名】 人事労務【東京】プライム上場キッツの子会社 【仕事内容】 ご経験等を考慮の上、担当業務を分担の上、業務を幅広く担当していただく予定です。 【具体的には】 ・人事労務（勤怠管理含む） ・入退社手続き ・社会保険手続き ・官公庁への諸手続き ・規程の改訂等の人事／労務／総務業務を担当していただきます。 【同社の魅力】 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。 製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。

仕事内容日本オートマチックマシン株式会社 【東京】人事労務・採用◇EVの搭載部品を担うグローバル企業／残業15H以内／離職率5%以下◇ 【仕事内容】 【東京】人事労務・採用◇EVの搭載部品を担うグローバル企業／残業15H以内／離職率5%以下◇ 【具体的な仕事内容】 【自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー/海外からも引き合いの強いグローバル企業/残業平均月15時間程度/福利厚生充実の安定企業】 ■業務内容： 横浜事業所の人事業務（労務メイン）と総務業務など幅広い仕事をお任せ致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はまず労務関係の以下の仕事をメインにお

仕事内容株式会社 東横イン 【幅広い人事労務のキャリアを積める！】人事労務◆土日祝休／業界最大級ホテルチェーン／優良企業 【仕事内容】 【幅広い人事労務のキャリアを積める！】人事労務◆土日祝休／業界最大級ホテルチェーン／優良企業 【具体的な仕事内容】 【人事労務のスキルを積みたい方、更に伸ばしていきたい方歓迎！／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！／幅広い業務を習得して人事労務のスペシャリストを目指せます！】 ■業務概要： 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの本社管理部門の人事労務として以下の業務をお任せします。 まずは給与計算業務をメインにお任せし、ゆくゆくは勤怠、社会保険、安全衛生管理

仕事内容株式会社 東横イン 【職種未経験歓迎】人事労務◆未経験から幅広い人事労務のキャリアを積める！土日祝休／残業少なめ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】人事労務◆未経験から幅広い人事労務のキャリアを積める！土日祝休／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事労務にキャリアチェンジしたい方歓迎！／幅広い業務を習得して人事労務のスペシャリストを目指せます！／国内330店舗以上展開する業界最大級ホテルチェーン／個人向け営業のご経験、バックオフィス業務のご経験ある方歓迎です！／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！】 ■業務概要： 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの本社管理部門の人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験（特に評価制度の運用） [歓迎] ・労務管理経験 ・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安） ・人材育成の実務経験 ・人事以外の部門・職種経験 ・研修の企画・研修講師の経験 ・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ・Excel関数に使い慣れている方 ・製造業もしくは建設業での勤務経験 【フィットする人物像】 【必須】 人事制度の運用経験（特に評価制度の運用） 【歓迎】 ・労務管理経験 ・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安） ・人材育成の実務経験 ・人事以外の部門・職種経験 ・研修の企