静岡県の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の徴収、納付手続き ・職員寮管理 ・有給休暇管理 ・職員駐車場の管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務等 ※障害の内容により配慮が必要な場合はご相談ください。 ※【変更範囲】：事業所の定める業務

仕事内容ＡＬＢＡ社会保険労務士法人 【社会保険労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の社会保険労務スタッフとして、給与計算や労務相談、労働環境整備などの業務を幅広くご担当いただきます。当社顧問先企業を社会保険労務スタッフとして給与・労務などの分野から全面的にサポートいただきます。 給与計算 入退社手続き 社会保険・労働保険の手続き 労務相談 就業規則作成 助成金の申請 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給430,000円～580,000

仕事内容全般的な事務職をやって頂きます 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容主な業務は家具製作・取付・大工工事となります。 ・併せて店舗内装工事一式で、製作図 設計 施工まで行っており ます。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月２０日勤務（シフト制） 採用時に有給休暇１０日付与（令和８年１０月採用の場合）

仕事内容〇職業能力開発施設における「一般事務業務」 ・窓口対応、電話・電子メール対応 ・データ入力作業、コピー、書類チェック・受取り、文書・資料作 成 （エクセル、ワード等） ・書類等整理・管理、郵便別仕分け・郵送、ラベリング等 ・行事等に係る会場設営、機材等運搬・設置 （ノートＰＣ等軽量な機材） ・施設見学会進行等 ・ホームページ更新作業 ・ハローワーク訪問業務 ・その他付随する業務 ※月２０日勤務

仕事内容静岡支店業務の補助をお願いします。 仕事内容は相談の上決定したいと思いますが、具体的には以下業務 を考えています。 ・書類作成・点検補助業務 ・社内システムへのデータ入力 ・社内データの集計・整理 ・書類の管理（印刷、ファイリング等） ・電話応対 ・その他庶務業務等 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか １週間あたり３０時間勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣを使用した事務作業をお願いします。 （主な担当業務） １ データ入力 ２ ワードやエクセルソフトを使った書類作成 ３ 書類のコピー、ファイリング ４ 電話応対 等 ※病院での事務経験がない方でも大丈夫です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜14時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：実働時間：４時間１５分です。 施設外就労は９：３０～１５：００の４時間３０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労継続支援Ａ型施設での作業です。 ・パソコン、タブレットでの出品、出荷作業 ・古着、雑貨品の販売 ・現場作業（住宅解体前のゴミの分別、草むしり等） ・施設外業務（倉庫でのピッキングや事務作業） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県焼津市のバックオフィス業務（経理・労務等）【年間休日１２０日】 (正社員) | 株式会社 新丸正 ▼仕事内容 かつお節やだし関連商品を製造する会社のバックオフィス業務を担当する部署のお仕事です。 〇経理（日々の勘定仕訳、入出金管理、小口現金管理など）〇労務（勤怠管理、給与計算、社会保険等各種手続きなど）〇人事（採用活動、異動、研修、技能実習生管理など）これら多岐にわたる業務を４名で分担して行っておりますが、事業拡大 ・業務増加のため増員します。 まずは、日々の経理業務から身に付けていただき、その後適正に合わせて業務分担をしていきます。 「変更範囲：変更なし」 (静岡県焼津市) ▼職種

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場の清掃 ・後方スペースの清掃 ・休憩室清掃 ・トイレ清掃 ・駐車場など店舗保有敷地内全体の清掃 ・雑草除去作業（年４～５回程度） など 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の自動車の点検整備完了後に室内の清掃、洗車・洗車後の拭 き取りをするお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・機械の洗車、清掃、ケレン ・巻物（エアーホース、ウォータホース等）の巻き直し作業 ・風管の洗浄作業 ・簡単な部品交換作業 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時25分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月７０時間、１年６９０時間まで延長できる回数は６回までと する。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季 ※会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容フォークリフトで入出荷作業です。 ・フォークリフトで運搬 ・出荷トラックへ積み込み ・製品のピッキング カウンターリフトを使用します。 免許取りたての方や、ブランクさんもＯＫ！ 変更範囲：変更なし

仕事内容当社総合人材サービス業、本社総務部でのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社契約及び派遣社員の給与計算（担当人数は一人あたり数百人 規模）・雇用契約書の管理・勤怠データの集計、専用システムへの 入力・所得税計算・法定調書の作成・年末調整業務（計画・処理・ 問い合わせ）・入退社に伴う情報管理・保管等・客先請求書作成・ 資料作成 その他 付随業務 ＊変更範囲：当社の定める全ての業務

仕事内容お客様から集荷してきた商品を 倉庫内にて適切な温度帯で保管をします。 商品の仕分け、車両へのセット、在庫商品管理など 注文に合わせて倉庫内での商品管理全般を担います！ 司令塔として重要な業務となります。 特にリフト免許をお持ちの方大歓迎です！ 是非スキルを活かして働きませんか？ ※フォークリフト免許は入社時に必須としていませんが、 入社後に社内支援制度を利用して免許取得をしていただきます。 （重量物や高所の荷物を移動させるため） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：給料計算時期は多少時間延長の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理全般 給料計算等 労務に関する各種役所提出書類作成 ＴＫＣ給与ソフト ※変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期・年末年始、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自社ビルの清掃作業 ・２～４Ｆ建て（エレベーターの無い建物もあり） ・拭き掃除、掃き掃除、雑巾洗い、 ゴミ分別、ゴミ出し、植木の手入れ等（水やり・除草） ※初めは狭い範囲から業務量を調整していきます。 無理なく仕事に慣れていただけます。 変更の範囲：現在変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇《１２月３０日～１月５日》 夏季休暇６日間 その他 慶弔休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所での総務・経理を中心とした事務のお仕事です。 主な業務 ・請求書および領収書等の作成 ・備品管理、書類作成 ・関係官庁提出書類の記録や管理、届出 ・郵便物発送および仕分け ・電話、来客対応 入社後はＯＪＴ研修で業務を覚えていただき、まずはできることか ら少しずつお任せします。経験やスキルに応じて業務を増やしてい きます。皆で助け合い、高め合い、さらに成長できる職場であり、 チームワークを大切にしている職場です。 制服貸与あり 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142

仕事内容人事労務 浜松勤務・転勤なし／人事労務業務経験者歓迎／年間休日１２５日 [お仕事内容] 【期待する役割】 主に人事労務業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、管理部内で連携しながら幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 <メイン業務> ・勤怠管理 ・給与計算対応（社会保険労務士との連携含む） ・入社・退職手続き（社会保険労務士との連携含む） ・健康診断手配 ・中途採用業務 ・評価制度の運用 ・エンゲージメント向上施策の運用 ・福利厚生の運用 <管理部内で分担して対応する業務> ・オフィス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・IT機器やアカウント管理等の情報シ