介護老人保健施設 生活相談員 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

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介護老人保健施設での介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/未経験者も応募可/賞与年2回・計4.30ヶ月分!/112257574/旭前駅/印場駅/春日井(JR)駅

医療法人善樹会 介護老人保健施設ウエルネスきっこ

  • 名古屋市守山区 花咲台

  • 月給20.5万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設ウエルネスきっこ 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】197,000円-232,000円 [内訳] 基本給:140,000円-160,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回) 職務手当:10,000円 調整手

かんたん応募登録エントリー

介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/名古屋市守山区

介護老人保健施設ウエルネスきっこ

  • 名古屋市守山区 花咲台

  • 月給17.3万円〜20万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設ウエルネスきっこは、守山区花咲台にあります。地域の高齢者の方々の生活をサポートし、自立を目指す支援を行っています。39歳以下の方の応募を受け付けており、育児休業も対応可能です。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者と

登録エントリー

介護士(介護老人保健施設/ホームヘルパー1級以上)シフト制/名古屋市守山区

医療法人博報会

  • 名古屋市守山区 天子田 / 大森・金城学院前駅 車5分

  • 月給22万円〜23.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 当直あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容介護老人保健施設(定員100人)の入所フロアーでの介護業務を行って頂きます ・入浴介助 ・排泄介助(オムツ交換・トイレ誘導) ・食事介助 ・季節ごとのリクリエーションの補助や企画・実施 ☆各委員会や各種研修に参加して頂き働きながらのスキルUPをサポートします ☆リーダーシップを発揮できる主任候補として採用しています 【変更範囲】変更なし ☆充実の福利厚生☆ 新職員の歓迎PARTYやボーリング大会、日帰り旅行、忘年会の実施。 法人在籍10年の永年表彰者には海外旅行をプレゼント。 平成28年度より誕生日休暇1日を増付与。 法人運営の24時間365日の保育施設の設置。 スタッフが働きやすい環境づくり

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