労務 定期昇給 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊年次有給休暇は入社日から付与（付与日数は就業規則による） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂 補助業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 補助業務 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算 補助業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 補助業務 ５ その他上記に付随する補助業務 〔変更範囲：将来的には社労士業を担っていただきます〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

仕事内容■仕事内容 私たちグループは、幅広い人事領域の業務を担当しています。 入退社手続きから給与計算、社会保険対応、人事制度・評価制度の企画、健康管理、コンプライアンス対応、休職・退職対応、ＤＥ＆Ｉ推進、人材開発など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。 （人事労務業務） 主にお任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続です。労務関連各種規程の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となります。即戦力としての活躍を期待しているので実務経験は必要ですが業界は問いません。労務業務を経験した方であれば異なる業界からのチャレンジでも歓迎致します。 （人事企画業務） リモート勤務に合わ

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は11時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・週２～３日 月４０～６０時間程度から可能 ・社保の扶養範囲内での勤務歓迎 ・シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容やりがいをお伝えします。１．社会貢献：労働法や社会保険などの 専門知識を活かして、安心して働ける環境作りに貢献できることが 、やりがいの一つです。２．専門知識の習得と活用：労働法や社会 保険などの法律や制度の知識を深めることで、専門職のスキルが向 上し専門家として価値が高まることが実感できます。３．コンサル タントとしての活動：経営者や担当者と協力して、働きやすい職場 つくりに関わることで、組織の成長に貢献できる喜びを感じられま す。４．クライアントとの信頼関係の構築：クライアントと信頼関 係を築きながら業務を進め、彼らのニーズに応えることができたと きには、大きな達成感を感じられるでしょう。

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 人事労務コンサルタントとして、中小企業の経営者や事務所の先生に対してのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある若手活躍中！充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格（※取得予定・勉強中の方は要相談） ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社労士事務所・会計事務所出身者歓迎 〇コンサルティング業務の経験がある方歓迎 【給与】 年収400万円～800万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間

仕事内容人事職の募集です。採用業務がメインとなりますが、採用以外の業 務も広く携わっていただく想定です。社内で唯一のポジションとな るため、裁量をもって仕事をすることができます。 ■採用ニーズの把握、各チームとの連携 ■求人媒体選定 ■応募者対応（応募～入社までの一連のフロー） ■面接対応（一次選考の参加を想定） ■新入社員の入社対応（入社時オリエンテーションなど） ■業務委託会社対応（延長対応、人材要請、発注書作成など） ■労務補助業務（社員の勤怠管理及び本社への対応 ※社保手続きや給与計算等は本社で行っています） ■その他人事業務に関する書類作成等

仕事内容【必須資格】 社会保険労務士 社会保険労務士として主に、給与計算、従業員の入退社等の事務手続き、助成金の申請等の業務をお任せします。東京都千代田区にある、福利厚生充実、研修制度が整っている事務所の求人です。 【応募資格】 ■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの） 【給与】 年収300万円～600

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・クライアントの給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・給与ソフト、エクセルへのデータ入力 ・ファイリング （変更の範囲）会社が指定する業務

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 当社は大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供し、多くの依頼を受けています。 どの企業も人材に関する問題を抱えています。コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すことです。例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、定着率が悪い企業には待遇の満足度の低さが原因だと指摘します。データを駆使して根本原因を明確にし、営業チームが解決策を進めます。実績に基づく利益は給与に反映され、評価される環境が整っています。人事の悩みを解決する仕事に挑戦し

仕事内容<仕事内容> 総務 / 人事労務 / 残業ほぼ無し！ 「管理部門、総務メンバーを募集しています！」 サポートしあいながら、オンオフを切り替えられる職場です♪ ◆配属◆ 管理部 ◆主な業務◆ ・グループ事業会社の管理業務 ・労務管理、社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算、電子帳票化 ・契約書管理 ・月次決算、税理士対応 ・プライバシーマーク ・安全衛生管理など ◆担当者より◆ メンバーと協力して、業務推進していただける方を募集しています。 労務管理、社会保険業務の割合が多くなりますので、わからないことも主体的に調べて動ける方は大歓迎です。 ◆スキルご経験◆ 経理 一般事務のご経験 企業

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】空調機器販売会社の労務事務 残業ほぼなし◎土日祝休み◎年間休日120～ 【業績好調につき、労務スタッフを1名募集します！】 業務用空調機器の販売業をしている当社。 業績好調により、ここ数年で一気に人が増え現在の従業員数は約30名となります。 これまでは他の業務の片手間で対応できる業務量でしたが、人が増えたことにより片手間では回らない業務量になったため、あなたには専属で労務管理をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・入退社時の労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年度ごとの各種届出作成 などがメインで、労災発生時の処理、労務関係のリサーチ、社労士との打ち合わせ

仕事内容＜労務業務の経験者を募集＞上場SaaS企業の人事担当者・採用～制度設計まで幅広い経験ができます・ 仕事内容 はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務（アシスタント業務〜人事担当業務まで）を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務関連業務】 〇 各種社会保険手続 〇 給与計算 〇 正社員／契約社員／派遣社員の就業に係る契約管理 〇 都度の労働基準法改正への対応 〇 健康診断事務や衛生委員

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/土日祝休：労務事務 【障がい者採用】 給与・労務の下記作業をお願いします。 ・社員の勤務表チェック ・給与計算 ・入社退社等に関わる各種社会保険の手続き ・派遣先企業との契約書締結、請求書の発行業務 ・電話対応 パソコンを使う業務が中心ですが、社員からの問い合わせ対応や取引先様と直接対話して業務を進める機会も多いです。 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ＊週休2日制（土曜・日曜・祝日） ＊年末年始休暇（12月30日～1月3日） ＊有給休暇（法定基準に準ずる） ＊特別休暇（慶弔休暇）あり <勤

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 社労士として社会保険・雇用保険手続全般をご担当いただきます。東京都千代田区にある、社保手続き経験者必見！残業少なめでワークライフバランスを重視して働ける税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ■電子申請にて社会保険 ■雇用保険の得喪、育休、高齢者関係、労災関係手続経験(3年以上) 【求める人物像】 ■素直で、成長意欲がある方 ■柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■スピード感を持って業務を進めることができる方 【給与】 年収300万円～400万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:0

仕事内容<仕事内容> 新たに開業する社労士事務所の社会保険労務士募集！ 2023年12月中に社労士事務所を開業します（社会保険労務士法人）。 顧問企業に対して「労務関連全般」の支援、助成金などの申請サポートなどを中心に行って頂きます。 新たに開業する企業ですので少人数からスタートしますが、2024年中には従業員30名以上の社労士法人になる予定です。急成長していく企業の中心メンバーとして働ける環境となります。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都千代田区東神田3-3-9 <福利厚生> ◇ 雇用

仕事内容■採用 ・新卒、中途採用の対応、新入社員さんの入社手続き ・社内の掲載求人の管理、媒体会社さんとのやり取り ■労務 ＜給与担当＞ ・給与処理、各種証明書の発行、従業員の各種申請処理 ・奉行登録 ＜社会保険担当＞ ・社会保険の加入、喪失手続き、労災申請、産休育休申請 ・・・など 変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 ・顧客の労務相談 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等)

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 社会保険労務士として、労働保険全般業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、有資格者必見！20～30代の若手活躍中！駅近！手当や資格取得応援など充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格必須 ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社会保険手続き業務の実務経験がある方歓迎 【給与】 年収400万円～800万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■完全週休2日制

仕事内容【労務業務管理者】総務課員として労務関連の業務全般を管理職の立場で活躍いただきます。 【雇入れ直後】労務管理業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ・人事労務業務全般のマネジメント ・人事労務関連全般の規程整備 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・会社行事企画、運営 ・福利厚生関連として各種イベント企画、運営 【配属先】 総務部（男性9人、女性4人） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：週休2日（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：確定給付企業年金、退職金制度あり（勤続1年以上）、会