マネージャー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として育成、採用の実務経験 ・マネジメント、あるいはリーダー経験 【職種名】 人事マネージャー【採用・教育メインに幅広くお任せ／有名ブランド「INGNI」を展開するアパレル企業】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務がメインミッションです。 ・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案 ・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。 ・最終面接対応等 ・人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事に関する専門的・包括的な知識があり、かつ実務経験3年以上を持っている方。 ・プロジェクトのマネジメント経験やプロジェクトをリードした経験のある方 ・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上 【尚可】 ・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 ・日本の労働法や規制、人事慣行に精通し、人材開発や人事評価システムなどの実践的な経験が一つでも多くある方。 ・英語力のある方（メールのやりとり程度でもよい） [歓迎]

仕事内容＜正社員＞スポーツグッズメーカー★週１から３日の在宅程度あり ◆モクモク事務★人気の駅近エリア♪服装・髪色は比較的自由！ネイル＆スニーカーＯＫ★交通費は３万円まで支給！ＯＪＴがしっかりあり安心◎質問しやすく先輩から教えてもらえる環境です！ 朝が遅めの９時半始業！残業少なめでムリなくお仕事しましょう！【正社員で就業開始】人事企画、組織開発、採用・教育関連、労務管理、広報関連業務‥など。 ◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：関数※週１～３日の在宅勤務あり。※港区内にて移転予定があります。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メ

仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■法務と総務、人事労務と総務など、複数のご経験が3年以上ある方 【職種名】 コーポレートディビジョン マネージャー 【仕事内容】 ■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事評価制度の設計・企画・運用のご経験 ■給与計算や勤怠管理といった労務の実務経験（目安3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■医療福祉業界での労務経験 ■労務面における制度設計・企画経験 ■第1種衛生管理者をお持ちの方 【職種名】 【東京/労務】マネージャー候補 【仕事内容】 【業務内容】 ■人事評価制度の設計・企画・運用 ■退職金制度や福利厚生制度の設計・企画・運用 ■就業規則の作成・改定 ■労務トラブル対応（ハラスメント、団体交渉など） ■従業員の給与計算 ■社会保険の手続きおよび勤怠管理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 CoEプロジェクトマネージャー ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業の組織成長を支えます。 【職務概要】 全社に対する影響度の大き

仕事内容株式会社日本美心 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【仕事内容】 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【具体的な仕事内容】 ＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ■人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ■経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方 ■組織課題を整理し、施策に落とし込んだ経験をお持ちの方 ■変化の多い成長フェーズの企業で柔軟に対応できる適応力をお持ちの方 【職種名】 【人事マネージャー】人事企画・採用/上場エンタメ企業 【仕事内容】 【職務内容】 「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する同社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれも必須 ・人事全般 人事制度設計、中途採用 を主体的に推進した経験 （業界不問） ・マネジメントの経験（規模不問） 【歓迎】 ・給与、労務、総務、教育研修をご経験の方、または務められるご意思のある方 ※教育研修は、全社員または階層別研修の企画運営（CHRO 、外部コンサル等と連携） 【職種名】 【人事マネージャー】HRDXで経営変革をリードするポジション@東京都 【仕事内容】 人事部門全般の業務を統括し、特に中長期的な視点での人事デジタルトランスフォーメーション（HRDX）の推進を担っていただきます。経営層との密接な連携を図りながら、企業全体の変革に寄与

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する業務経験（3年以上） 労働関連法令に関する基本的な知識 基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計） [歓迎] English：Business level Company操作経験者 奉行クラウド勤怠管理操作経験者 複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験 HRTechによるシステム化、自動化の経験 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）を持つ方 ・チームワークを高める協調性のある方 ・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行できる方 ・個別のケースごとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ＜ご経験＞ ・コンサルティングファーム/事業会社でのIT戦略の企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント [歓迎] ＜ご経験＞ ・人事基幹システムの構想/導入/保守（Workday/SuccessFactors/Company 等） ・データ分析環境の構築・分析経験 ※人事データ以外も歓迎 ・BPRの実務 ※生成AIの利用尚歓迎 ※人事以外の領域もOK ・PdM/開発 【職種名】 HRISマネージャー《人事×テクノロジー戦略を担う中核ポジション◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【医療DX業界で高い知名度と将来性を誇る注目企

仕事内容エフピコチューパ株式会社 【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日 【仕事内容】 【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日 【具体的な仕事内容】 【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100％出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100％/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容 東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験 ・人材開発/教育研修の経験 【職種名】 人事マネージャー【教育を起点に社会変革／週4リモート可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用をメインに人材・組織開発領域をお任せします。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案 ・候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用 ・リファラル採用整備 ・社員研修や教育体系の企画・設計・運営 ・組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 〈採用の補足〉 採用人数：来期60名程度（新卒10名弱、中途10名、アルバイト10名・業務委託40名以上） 採用職種：エンジニア、コン

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改善

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設するグループです。 健康サポートグループを新設する背景： クリニックで働く看護師や医療事務スタッフの健康の保持・促進に一層の注力をするため、健康管理のサポートをしていただくと同時にメンタルヘルス対策や管理職向けラインケア教育を行う体制づくりをしていくために健康サポートグループを新設します。 ■具体的な業務内容 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り