施設長 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間16:00～翌10:00（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※週2回勤務

勤務時間9:00～18:00（基本）※就労時間は業務シフト等により異なる。

勤務時間9:00～18:00 ※休憩時間は法定通り ※週1～3日勤務

仕事内容<仕事内容> たのしい家 墨染(グループホーム)【正社員】管理者_816_ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 <給与> 年収423万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 <勤務地> 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23 JR奈良線「JR藤森」駅から徒歩約19分 <福利厚生> ・昇給あり

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでの管理者候補（副主任）業務全般 管理者・施設長・ホーム長候補の募集です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。 「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。 入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘル

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでの管理者候補（副主任）業務全般 管理者・施設長・ホーム長候補の募集です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。 「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。 入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 心のこもった介護をしていただけませんか？資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与あり。 安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 食事中の見守り、入浴介助、生活支援、身体介護など 業務内容は多岐にわたりますが各スタッフの役割分担を徹底し、1人のスタッフだけに負担がかからないようにしてます。 経験豊富な仲間や施設長がサポートしますのでご安心ください。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心か

仕事内容【京都市伏見区】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 心のこもった介護をしていただけませんか？資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与あり。 安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 食事中の見守り、入浴介助、生活支援、身体介護など 業務内容は多岐にわたりますが各スタッフの役割分担を徹底し、1人のスタッフだけに負担がかからないようにしてます。 経験豊富な仲間や施設長がサポートしますのでご安心ください。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心か

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導！」 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 新人スタッフの教育やOJT サービ

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 10：30～19：30 16：00～翌10：00 シフト制 ※週3日から5日勤務

勤務時間07:00~16:00、11:00~20:00、16:00~20:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） ※休憩60分（夜勤時120分） 週３日から５日勤務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランとモニタリング業務全般 ※入居者集客・給付管理は他職種で行います。 ※ファイリングも事務がお手伝いします。 ※利用者様・ご家族様方の要望や質問は、有料老人ホームの施設長か副施設長が行います。 京都市伏見区に位置する住宅型有料老人ホームです。 土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 研修制度やフォロー体制もしっかりとあるので、未経験の方も安心です。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収：ケアマネ（担当40名）28万円、モデ

仕事内容【京都市伏見区日野谷寺町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ

仕事内容【入社お祝い|車通勤OK|介護福祉士限定★入社お祝い20万円支給！】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です

勤務時間【夜勤】16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週1回勤務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 食事中の見守り、入浴介助、生活支援、身体介護など 業務内容は多岐にわたりますが各スタッフの役割分担を徹底し、１人のスタッフだけに負担がかからないようにしてます。 リーダー職の経験がない方も、経験豊富な施設長がサポートしますのでご安心ください。

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）9:00～17:30 （2）7:00～15:30 （3）10:30～19:00 （4）16:30～翌9:30 ※（1）～（4）のシフト制 ※就業時間の相談可 休憩60分（夜勤は休憩:120分） 残業ほぼなし

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～299,000円 月給250,000円～299,000円 年収346万円～416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 27,137円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分／超過分は別途