企画 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容リハビリに力を入れて利用者さまの活力ある暮らしを支える『リハセンターみどりの樹 相模原』。管理職の求人です☆社保完備◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給394,000〜424,000円 ≪基本給≫ 340,000〜355,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,300円 資格手当:5,000〜10,000円 職務手当:49,000〜59,000円 皆勤手当:6,000円（無欠勤の場合支給） 住宅手当:5,000円（世帯主のみ） ≪賞与≫ 年2

仕事内容多摩地域でのトップクラスシェアを誇るリフォーム専門店の当社にて、住宅リフォームの提案・設計・施工管理問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫してお任せいたします。 お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。 ■業務の流れ ▽100％反響営業による問い合わせ対応：WEB、チラシやDM、イベント、再依頼等 ▽訪問、現地調査：リフォームに関するお悩みやご要望を詳しくヒアリング ▽プランニング：商品選定、見積を作成した後、再度訪問し打合せを実施（お客様のご納得をいただいた段階で商談成立・契約） ▽工事（現場）管理：工事前の段取り（スケジュール

仕事内容株式会社アイ工務店 ハウスプランナー／高水準インセン／公正な評価制度／完休2日 【求人要約】 安定性◆14期連続で増収増益／売上高1606億円 成長性◆一流の営業パーソンたちと切磋琢磨できる環境 納得感◆公明正大な評価制度でポストや収入に還元 【仕事内容】 【業界トップクラスの成長率】◆提案～家づくりまで携われる／高品質・適質価格な木造注文住宅の企画・提案 【具体的な仕事内容】 住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います。 全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりした

仕事内容<仕事内容> 【相模原市】センター長・サブセンター長候補/福利厚生充実/研修制度充実 年間休日122日 ■業務内容：当社は国内最大手コンビニエンスストア各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、国内最大手コンビニエンスストア向けの物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 将来のセンター長・サブセンター長候補として、物流センターにおける改善活動、数値管理、委託先折衝、得意先折衝等センター運営業務全般をお任せします。変化に対

仕事内容<仕事内容> 【SNS運用で、あなたの“発信力”開花 】 ゼロから学べるマーケティング職 ＼好きなSNSが、仕事になる！／ Instagram・TikTok・X（旧Twitter）など、 身近なSNSを“使う側”から“仕掛ける側”へ 未経験からはじめるSNSマーケティング職、正社員採用スタート！ 【どんな仕事？】 企業やブランドのSNSアカウント運用を通して、 「知ってもらう」「ファンをつくる」仕掛けを考える仕事です ▼ 具体的には… SNSの投稿企画（コンテンツのネタ出し） 画像や動画の作成／ディレクション 投稿文の作成・予約投稿・コメント対応 データ分析（PVやフォ

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる

仕事内容・職務内容 ・冠婚葬祭互助会の会員募集 ・生命保険・少額短期保険営業 ・各種冠婚葬祭イベントの企画や運営 等 ※互助会： 人生でもっとも晴れやかな｢結婚式｣と突然起こるまさかの｢お葬式｣。 ｢互助会｣は、この人生の2大儀式や他冠婚葬祭行事にお得に備えられる積み立てシステムです。 ・当社（サン・ライフグループ）について 当社はサン・ライフホールディング傘下の企業となります。 【株式会社サン・ライフホールディング 創業1933年 東証スタンダード上場】 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、

仕事内容<仕事内容> SNS・YouTube動画制作に携わる！動画編集＆制作スタッフ募集！ 新名にお任せするのは自社メディアやクライアント案件における動画制作・編集です！ 制作する動画は、SNS広告、YouTubeコンテンツ、採用動画、商品紹介、PR映像など多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・動画の企画・構成の提案 ・撮影補助（社内またはロケ先） ・Adobe Premiere Pro／After Effectsを用いた編集 ・BGM・SEの選定、テロップ挿入 ・クライアントとのやり取りや納品対応（慣れてきたら） 【歓迎スキル・経験】 ・Adobe系ソフト使用経験 ・SNS向けコンテン

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを開 所！ 障害者グループホームにて、管理者兼サービス管理者としての業務 に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 〈変更範囲：全ての業務〉 【給与詳細】 月給：280,000円～350,000円 ■基本給：275,000円～325,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇手当5,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当 上限１０，０００円 役職手当

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを開 所！ 障害者グループホームにて、管理者兼サービス管理者としての業務 に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 〈変更範囲：全ての業務〉 【給与詳細】 月給：280,000円～350,000円 ■基本給：275,000円～325,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇手当5,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当 上限１０，０００円 役職手当

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

仕事内容★～☆～★～☆～★～☆～★ 障がいを持ったお子さん （小学1年生～小学３年生）への 放課後・学校休日への支援 ★～☆～★～☆～★～☆～★ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般を お願いいたします！ ・ 個別支援計画の作成・モニタリング ・ 保護者対応・相談援助 ・ 療育プログラムの企画・実施 ・ スタッフの指導・管理業務 ・ 直接支援業務（児童への療育・支援） ◇ 児童の発達支援をリードし、 成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 【1日の流れ】 10:00 事務作業・準備・貸し出しなど 12:00 お昼休み 13:00 事務作業・準備 14:00 スタッフミーティン

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) パッケージ業界のリーディングカンパニーである当社にて、商品を包むパッケージの提案営業をお任せします。 業務内容(詳細) 「アットホーム」な会社で「楽しく営業」をしてみませんか？ 食品メーカ、化粧品メーカ、ペットフードメーカ、アミューズメント施設等の法人営業になります。 各お客様の商品を包む（パッケージ）を企画（商品の提案）から、お客様と一緒に取り組みをし、商品を立ち上げる仕事になります。時には、そのパッケージのデザインも企画します。 相模原にある会社ですが、お客様は全国にあります。 創業５０年以上の安定企業です。社員旅行は海外も行きます。 「これ、この会社

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容◆店舗名： グランキコーナ相模原店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務】 生活全般に関する身体介助 趣味活動支援、季節ごとに開催される行事の企画・実行 外出行事の企画、実行、支援 など 【施設情報】 入所：120名 短期入所：20名 通所：33名 業務変更の範囲：法人の定める業務 採用担当者の声 ＜事業所情報＞ 特別養護老人ホームマナーハウス横山台 施設規模：特養120床/短期入所20床/デイサービス30名 メッセージ ―企業理念・行動指針― 自らが「受けたい」と思う医療と福祉の創造 01 個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 02 よろこびと感動の共有 03 地域社会との対話と交歓 0

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：