復職 言語聴覚士 - 大分県 の求人・仕事・採用

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WEBデザイナー/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社ネオアクト

  • 大分市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社ネオアクト 【WEBデザイナー】#U-35限定 #未経験OK #フルリモートあり #年休130日 意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫! 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです! 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 \当社のポイント/ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全! ★フォトショ、イラレを基本から習得! ★複数名採用だから同期と一緒に成長! 100%ポテンシャル

フルリモート/社内SE(ECシステム)プライム上場積極的なIT投資日本全国どこでも勤務可能

株式会社ゲオホールディングス

  • 大分県

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社ゲオホールディングス 【フルリモート】社内SE(ECシステム)◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能 【仕事内容】 【フルリモート】社内SE(ECシステム)◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能 【具体的な仕事内容】 ★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7%増の3,773億円と4期連続の大幅な増収!「レンタルのゲオ」だけじゃない!セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ~実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引~ ■採用背景: 社内システムを内製しており、全

登録エントリー

総務人事/総務人事未経験OK/残業少なめ/住宅手当最大4万円

産業振興株式会社

  • 大分市 原新町 / 高城駅 徒歩約11分

  • 月給21.9万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆未経験OK/残業少なめ/住宅手当最大4万円/家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4~5人ほどを受け入れて

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