中途採用 製薬会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用/ビジネス職種【SaaS/HRtech】（年収469万円～700万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号 ・ビジネスレベル以上の日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル） ・社内（インハウス）での採用実務経験（※RPO・人材紹介会社での経験のみの方は対象外） ・中途採用または新卒採用のいずれかにおける採用戦略・企画・実務経験 ・採用業務への情熱 ・東京勤務が可能な方 [歓迎] ・ソーシング、面接、オファー対応スキル ・採用のベストプラクティスの理解・遂行能力 ・採用スキルやニッチ領域における助言・提案力 ・採用業務の優先事項を理解し、適切に判断・対応できる力 ・社内外のベストプラクティスや知見を活用し、採用サービスを改善できる力 ・タレントアクイジション

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） ▼仕事内容 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 [歓迎] ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業 ・「6つのDont」を掲げ、真

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員（総合職）】※年間休日130日 ※基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。※産育休の取得＆復帰率100％企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課/図書メディア課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理など幅広い運営業

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験1年以上 （２）中途採用・導入教育の経験1年以上 または 社会保険労務士事務所等で給与計算・社会保険・労働保険等の事務を経験したうえで、事業会社で人事としてのキャリアを広げていきたい方（給与計算・社会保険・労働保険等の労務業務は、SBI新生銀行へ委託しているため、現時点で労務業務を行っていただく想定はございません。） 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の繁閑による） ■在宅勤務制度：在宅は相談可 基本出社 [歓迎] ・社会保険労務士の有資格者、或いは、社会保険労務士法人・事務所等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系学士号（薬学/生命科学/関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上が望ましい） ・3年以上の日本の製薬会社/メディカルインフォメーションサービスでの実務経験（医薬情報関連業務は尚良） ・メディカルインフォメーション対応の規制・方針・コンプライアンス知識 ・プロモ資料・使用上注意・ガイドラインレビュー知識 ・治療領域の専門知識（循環器・代謝疾患、骨、免疫、神経・中枢神経系、腫瘍・血液、希少疾患など） ・メディカルインフォメーションリソース・AI活用知識 [歓迎] ・修士号以上（薬学/生命科学） ・メディカルインフォメーション関連業務経

仕事内容【採用担当（管理職候補）】＜株式会社ジェイボーイ＞年間休日120日・有休取得率96.1%／中途採用担当として活躍しませんか？ ▼仕事内容 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系学士号（薬学/生命科学/関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上が望ましい） ・3年以上の日本の製薬会社/メディカルインフォメーションサービスでの実務経験（医薬情報関連業務は尚良） ・メディカルインフォメーション対応の規制・方針・コンプライアンス知識 ・プロモ資料・使用上注意・ガイドラインレビュー知識 ・治療領域の専門知識（循環器・代謝疾患、骨、免疫、神経・中枢神経系、腫瘍・血液、希少疾患など） ・メディカルインフォメーションリソース・AI活用知識 [歓迎] ・修士号以上（薬学/生命科学） ・メディカルインフォメーション関連業務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用もしくはキャリア採用における採用企画～実務を推進されてきた方 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です） ・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方 （外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。） [歓迎] ▼自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル・能力】 ・部門内外の協働者との円滑なコミュニケーション能力 ・中級英語（メールや資料の作成を行えるレベル） ※上記に加え(1)、(2)いずれかの業務経験を有する方 (1)低分子あるいは中・高分子の薬物動態あるいは機器分析に関する研究 (2)Modeling ＆ Simulation技術を活用した創薬研究あるいは臨床開発の推進 【職種名】 【大阪/薬物動態研究職】580～1000万/前臨床研究ユニット※住友化学G：大手製薬メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 【配属部門】 R＆D本部 前臨床研究ユニット 【職務内容】 ・開発候補品の各種薬物動

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容※業務拡大にて急募※【採用担当（新卒・中途）】【学生リクルーター】◆脱マニュアル採用／個性重視の採用手法で将来は採用のスペシャリストを目指せる！就業環境も充実！ ▼仕事内容 本求人の募集は、管理本部での人事・労務部門にて、 グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 ※主な業務内容 ■採用担当 新卒採用と中途採用のふたつのチームに分かれ、それぞれに特化した採用活動をお任せします。 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。 採用モットーである、「すべての個性を未来へつなげ」を実現させるべく、採用から活躍までを担います。

仕事内容【仕事内容】 スキンケア商品の製造工場にて、品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各試験検査 ・GMP関連業務 ・工場内の環境管理 など 幅広く業務にあたっていただきながら、生産性・品質向上に向けた改善業務も担当し、高品質な製品の安定供給に貢献する役割を担っていただきます。 【富山工場について】 富山工場の従業員は約70人（パート社員約40名）2016年に製造拠点を横浜から富山へ移転。現在、製造現場では20代～30代の若いメンバーが多く、中心となって活躍しています。 【給与詳細】 【年収】 380～480万円 基本給：240,000～290,000円 【固定残業代有

仕事内容★東証スタンダード上場「京進グループ」 京進グループにて介護・フードサービス事業の管理部門を担当しております。 ●介護サービスは4社が担当しており、全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを20施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開しております。 ●フードサービスは2社が担当しており、高齢者施設向けの配食サービスや働く人を応援するオフィス向けお弁当の製造～販売を担当しております。 今回は介護・フードサービス事業を担当するグループ企業6社の採用責任者をお任せできる人材を募集しています。 《残業月5～10h程度》

仕事内容クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】 【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備 【仕事内容】 【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備 【具体的な仕事内容】 【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 当社の滋賀工場にて固形製剤技術職をお任せいたします。 はお客様より提案された固形製剤の処方、製法に基づき、少量試製並び実生産スケール最適化検討を行い、バリデーション(PQ、PV

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】中途採用担当 フレックス・リモート可／WLB◎（年収660万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重視しており、人材採用を強化しています。

仕事内容【人事職】大人気『湯田ヨーグルト』／4月に20％昇給がありました！／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ■募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 ■仕事内容 採用業務全般：新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成：研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理：労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 ■私

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【バンダイナムコと会社設立／年間休日128日】 【仕事内容】 中途採用業務を中心にお任せします。 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行 採用計画の立案は人事マネージャーの方が主導で行っておりますので運用など実務メインで業務を行っていただきます。年