ハローワーク 事務 - 神奈川県横浜市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容アルバイトやスタッフを纏める作業をお願いします。 （お仕事例）イベント会場での設営・撤去業務 ・集合場所でアルバイトの方の集合確認後現場へ移動 ・現場へ到着後お仕事開始！ ●パネルや部材の移動・配置 ●イベントブースの組立てサポート ●テーブル・イスの設置、整列 ●案内板や各種備品の設置 ●イベント終了後の片付け 短時間の現場の場合は事務所で事務作業のお手伝いも行っていただ きます！・アルバイトの登録業務 ・電話対応 など （普通自動車運転免許あれば尚可）

仕事内容◆お客さまのご自宅に自転車などで訪問して 介護サービスを提供します。（場合によって、直行直帰もあり） ◆研修が充実しており、ブランクの方でも大丈夫です！ ヘルパーさん向けの研修が充実しているので安心してお仕事が スタートできます。 ＊事業所内でも事務処理 パソコンを使用することがありますが、文字の入力ができれば 大丈夫です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容企業主導型保育施設「マフィス横濱元町」における保育士業務、 それに付随する事務作業、また併設するシェアオフィス運営に係る サポート業務をお願いします。 ■主な仕事内容 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・事務作業（連絡帳アプリ入力、書類作業、制作物の準備など） ・行事の企画進行（お誕生日会、夏祭り、運動会、クリスマス会、 親子遠足、避難訓練など） ・雑務（消毒、清掃） など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容認知症デイサービス（定員１２名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容採用に関わる業務、従業員管理を主に行っていただきます。 ・求人票、求人広告の作成、並びに広報活動 ・警備員の面接、面談の実施 ・警備員の面接会、説明界の実施運営 ・各種保険手続き、その他申請事務 採用目標人数達成のための営業的観点が活かせる仕事です。 ※営業職経験者歓迎します。 ※普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）早番・（２）日勤・（３）遅番のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業 ６回を限度として１カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適な ご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組 んで頂きます。 ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストランでの 接客など基本的な業務からスタート。２ヵ月後を目安にフロントデ ビューしていただきます。最初は事務業務などのサポートを行いな がら、ホテル全体の流れを理解していきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容認知症デイサービス（定員１２名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容丸の内・みなとみらいを中心とした有名オフィスビル・商業施設の 空調機点検・フィルター交換・洗浄の仕事が中心です。作業は平日 夜間・土日祝日を中心に行います。車での資材・機材運搬、脚立を 使って天井点検口内作業をすることもあります。現場経験を重ねて いただいた後、現場責任者として監督をしていただきます。取引先 との交渉や商品拡販、見積書・請求書・作業報告書の作成業務を します。新規契約が取れた場合に、報奨金が支給されます。 現場作業は、その都度チームを組み、数人で行います。勤続年数が 長い社員が多く、一緒に作業をしながら丁寧に指導します。 わからないこと・困ったことは、先輩社員がいつでも相談に乗

仕事内容０～５歳児（定員６０名）をお預かりする横浜市認可保育所での 保育士のお仕事です。 ＊０～５歳児（定員６０名）の保育業務全般 ＊それに伴う事務業務 乳児クラスは家庭的でゆったりとした雰囲気の中で、「生きる力」 の基礎を育み、幼児クラスはゆるやかな異年齢保育を取り入れ、 子どもの社会性や思いやり心を育みます。 変更範囲：会社の定める職務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０から１００歳以上を対象にした在宅で受けられる看護・リハビリ テーションを提供しています。看護師・保健師・理学療法士・言語 聴覚士・作業療法士・事務によるチームケアにより、小児・精神・ 難病・看取り、また保険外自費サービスや英語・中国語対応などを 行っています。利用者とスタッフそれぞれの特徴に合わせた支援・ 働き方を実践しています。その他社内業務。詳しくは事業所情報、 ホームページ、インスタグラム（ぜろひゃく訪問看護リハビリテー ション）をご覧ください。 【エリア：横浜市・神奈川県内】【社用車：軽・普通自動車】 【変更範囲】変更なし

仕事内容・訪問介護の申込調整 ・訪問介護計画の立案と実施 ・訪問スタッフへの技術指導、教育 ・訪問介護業務 ・書類作成などの事務処理業務 等 主な活動地区（横浜市中区・西区・南区・磯子区） 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（シフト制） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業のとき６回を限度として１カ 月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）に おけるご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 ・ご利用者様との楽しい会話、レクリエーション、お食事提供、 入浴介助、送迎業務（運転および添乗）等をお願いいたします。 ・「また来たい」「ふるさとに来るのが楽しみだ」 そんな風に言っていただける環境づくりを目指しています。 ☆どなたでも着実にステップアップできる環境が整っています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※６時間以上で休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日