介護 日払い - 大阪府大阪市西成区 の求人・仕事・採用

仕事内容人気の軽作業/お茶パックの簡単検品・梱包/月収30万円可/日払いOK 【未経験でも安心スタート 】残業ほぼナシ＆快適な職場環境で高収入も目指せます ＼イチオシのポイントが満載 ／ ◆未経験OK 研修充実で安心スタート 「初めてのお仕事で不安…」という方もご安心ください しっかりした研修があるので、未経験からでも無理なくスタートできます◎ 経験がない方やブランクがある方も大歓迎です ◆自分の時間をしっかり確保 残業はほとんどなく、土日祝休みで週末はリフレッシュ 年間を通してプライベートを大切にできる環境が整っています。 ◆オシャレを楽しみながら働ける 髪色は明るすぎたり奇抜

仕事内容【仕事内容】 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【給与詳細】 月給186,357円〜 基本給：158,995円〜 定額的に支払われる手当 処遇改善手当13,000円〜13,000円 処遇改善支援手当7,362円〜7,362円 特定処遇改善手当7,000円〜7,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JO

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容資格取得支援制度あり◎未経験からでもスキルアップを目指せます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜270,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:20,000〜80,000円 処遇改善手当:一時金として年4回支給 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 岸里玉出駅から0.

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30 ※8：30～13：30、9：00～13：00の時短勤務も可 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 （１ユニット９名×６ユニット＝５４名） （ショートステイ：１ユニット１０名） 利用者様が施設での生活を快適に過ごして頂けるよう 食事、入浴、排泄他 等の介助をして頂きます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：205,533円～316,900円 基本給（ａ）169,608円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当12,000円～30,000円 処遇手当10,000円～15,000円 固定残業代（ｃ） 13,925円～21,900円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１

仕事内容【仕事内容】 大阪市西成区にある介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給220,700円~254,700円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 大阪市西成区にある介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給220,700円~254,700円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容「寮付き・住み込み求人」学歴不問 日払いOK 工場スタッフ「すぐ寮に入りたい人、きてきて 」 「寮付き・住み込み求人」学歴不問 日払いOK 工場スタッフ「すぐ寮に入りたい人、きてきて 」 （3つのPRポイント） 【1】所持金なしでもOK 日払い・週払い制度ありだから、安心 現地までの交通費も支援可能です 【2】住まいなしでもOK 応募していただき、すぐに面接で採否 即日入寮OKなので、住まいなしでも問題なし 【3】携帯なしでもOK 携帯ブラックでもLINE面接OK 携帯貸出、サポートありだから何とかなります 住み込み・寮付き求人で探しているけど「お金がない」「家がない」

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 入居される方の生活及び身体介助の全般をお願いします。 実務的な介助や介護の他に、施設運営にまつわる行事の運営や業務改善の為の施設会議等にも参加をお願いします。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな単純なキッカケでも構いません。 大事なのは、入居者様に喜んでいただくためには何ができるかを常に考え、行動すること。 それができれば、介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫です！ 【事業所名】 エイジ・ガーデン 北加賀屋 GTrail-0633 【応募資格】 介護福祉士 介護職員初任者研修

勤務時間固定時間制

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]19:30〜04:30（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・60分休憩 ・2交替制

仕事内容【仕事内容】 □今までの暮らしを続けてもらえるような暮らしをつくること □ご利用者様が自分の住まいと思えるような環境をつくること □利用者様の心身の健康維持をサポートし、安心で快適な生活環境 つくること ～具体的には～ ＊生活介助（食事・入浴・移動などのサポート） ＊利用者様の健康管理・アドバイス ＊利用者様のご家族への報告・関係構築 ＊フロア清掃、見守り ＊オリジナルレクリエーションの企画・実施 など ☆施設見学を随時実施中☆ 「変更範囲：会社の定める業務」 【給与詳細】 月給：200,000円～240,000円 基本給（ａ）170,000円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護付有料老人ホームでの介護職の業務内容には、多岐にわたる日常生活支援が含まれています。具体的には、入居者の方々への食事介助、入浴介助、排泄介助など

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間シフト制

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 ? 日勤 8:45～17:45（休憩1h） ? 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） ? 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

勤務時間▼勤務時間詳細 ・8：30～17：30 （休憩75分）

仕事内容大阪市西成区にある訪問介護施設で介護事務の正社員募集！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 玉出駅から0km 塚西駅から0.4km 東玉出駅から0.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、土日休み ◆福利厚生 社会保険完備、資格取得支援あ

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員