ニチイ - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/月給30万円以上/日勤のみ/オンコールなし/大手有料老人ホーム/aaiwid838/22799719

ニチイホームセンター北

  • 神奈川県 横浜市都筑区

  • 月給30.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ホームにおける医療処置、看護などに従事します。 【具体的には】バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等 医師は常駐していませんが、協力医療機関の医師のサポート体制もしっかりしており安心して勤務できます。 ・ブランクがあっても大丈夫・医療では治療を中心とする看護ですが、介護現場では生活を継続するための看護を提供します。 健康管理がベースなので基本的な看護技術や知識があれば大丈夫!もちろん研修制度だってあります。 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人

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無資格・未経験OKの医療事務(正社員)/週5日から/人気の医療事務!未経験から正社員として活躍するチャンス/週5/横浜市立大学附属病院/無資格OK/嬉しい資格取得支援制度・研修サポート充実

株式会社ニチイ学館

  • 神奈川県 横浜市金沢区 福浦 / 市大医学部駅 徒歩1分

  • 月給19.1万円〜19.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 短期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可
  • PCスキル不要

仕事内容給与: 月給191750~199400円 仕事内容: 横浜市立大学附属病院 医療事務 診察券切替えサポート業務 【新着】短期のお仕事です!未経験・無資格OK!医療事務を目指す方を応援!資格取得サポートあり? 診察券変更に伴うお仕事です。 【おもな仕事内容】 ①12/1~1/31 新しい診察券の発行管理業務 ②2/1~8/31 旧診察券の受取りと新診察券のお渡し業務 ?9月以降継続の場合は別部署に異動になります。 過去に、医療事務やクリニック受付、調剤薬局事務、美容クリニック受付、学校事務などの ご経験ある方が活躍されています。 【備考】 ・59歳以下(60歳定年のため) ・再雇

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

ニチイホーム青葉台

  • 神奈川県 横浜市青葉区

  • 月給25.7万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ:資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ:介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度:柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」(認知症ケア等)・「ホーム研修」(介護予防や感染症予防等)・「資格取得支援」(介護福祉士や

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