人事 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 横浜支社は2024年1月に開設され、2年目を迎えた会計コンサルファームでございます。 税務顧問、事業承継、M&Aコンサルティング、システム構築支援、 IPO支援など、顧客ニーズに幅広く対応しております。 神奈川県における人事・育成コンサルニーズの高まりを受け、 人事・育成コンサル事業を強化するために新規メンバーを募集いたします。 【具体的には】 ・ 会計コンサルファームとして「税務顧問」「事業承継」「M&Aコンサルティング」 「システム構築支援」「IPO支援」等、顧客ニーズに幅広くワンストップで対応 ・ 新規顧客への提案営業 ・ 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティン

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり <健康保険組合>月給28万以上↑残業ほぼなし土日祝休み横浜市 土日祝休み年休125日長期連休あり◎17時定時残業ほぼなし年収～515万賞与年2回退職金制度あり◎各種手当充実◎休憩室／電子レンジ／冷蔵庫／ウォーターサーバーあり産育休制度実績あり福利厚生◎穏やかな雰囲気で安心の環境 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務：無 残業時間：3～5時間/月 残業：3～5時間／月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社・人事部門担当！従業員管理のお仕事！横浜市エリア（新杉田）勤務！ 【東証プライム市場上場のSBSグループ】 ・物流業界の経験者や転職希望者必見！ ・物流のプロフェッショナルを目指せる！ ～東証プライム市場上場のSBSグループ～ 本社・管理部の総合職（人事部門担当）として、 従業員の採用、教育、勤怠、労務管理といった 人事に関する幅広い分野の業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新卒採用に関する業務全般） ・労務管理（就業規則、社内規定等の策定・改定） ・教育管理（社内研修、社内教育に関する企画・実施） ・その他 （電話・メー

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 人事労務および総務担当【年間休日120日以上！/月給26万～】 ■当社について 当社は国内でも希少な「予防医療専門のシステム開発企業」。 創業から30年以上、業界のパイオニアとして、大手企業の産業保健や健康保険組合業務を支えるシステムを提供してきました。 その結果、今では多くの大手企業などから高い評価をいただいています。業界への参入障壁が高く競合が限られており、安定性があることも大きな特長です。業績約10％増の成長を続けています。 その中で今回お任せしたいのは「人事労務および総務担当」になります。ヘルスケアという新しい分野で一緒に社会に貢献しませんか！ ■主な業務 ＜人事

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容人事／実務担当・実務リーダー／東証プライム上場IT企業 【仕事内容】 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜将来的にお願いをしたい業務＞ ・キャリア採用業務 ・教育研修 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・人事

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（リーダー候補）／年休１２３日・賞与あり！チーム制で相談しやすい環境 企業の労務管理を支える“頼られる存在”として活躍しながら、将来的にはチームを導くリーダーへ このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担いながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます。 主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容【株式会社ジノ】横浜病院・総合職（リクルーター） 【仕事内容】: 主に人事採用をご担当いただきます。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただくことを想定しています。 医療福祉は”ひと”でないと提供できないサービスだからこそ、人材採用や育成に力を入れています。採用においては法人と価値観を共有できる人材の採用を大切にしており、求職者の方の人生にとっても当法人に転職する意味があるかを真剣に考えています。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、実行 ■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接 ■求人広告の作成 ■エージェントとの関係性構築 など 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容<仕事内容> 【保育園事務 都筑区 センター北・センター南】正社員 0歳児から2歳児までを対象とした定員12～19名の企業主導型保育事業を行う保育施設の運営事務をお願いします。 ・助成金申請業務 ・保護者への入園手続き説明 ・保育備品の発注、領収書等の整理 ・タイムカードの集計 ・保育士のシフト編成のサポート ・保育士の事務作業サポート ・その他保育施設の運営事務サポート全般 ・グループ本部事務作業のアシスタント（資料整理等の庶務） ◇人事・経理経験者の方、スキルを活かしながら地域の子育て支援に寄与することができます。 ◇当社は近隣園間の事務担当者が顔を合わせて協力し合いながら業務を行う

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事担当の募集です♪年間休日125日！人事総務業務の経験のある方お力添え下さい！ 【お任せしたいこと】 スタッフを支える人事総務業務全般をお任せします。 〇勤怠管理 ○給与計算フォロー ○新卒、中途採用業務全般 〇応募者との面接調整・対応 〇会社説明会の企画・実施 〇派遣会社対応 ○社会保険手続き ○休職者への対応 〇スタッフへの問い合わせ対応等 ○請求書管理 ○電話対応含めた庶務業務 <給与> 年収300万円～411万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇年間休日125日（2025年度） ◇夏季

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容【サンウェル】★正社員＆賞与年２回★在宅あり★基本１８時まで ◆近くに飲食店・コンビニあり♪分煙されており快適☆日本大通り駅徒歩２分！人気の職業紹介のお仕事♪交通費３万円まで支給あり◎ご応募お待ちしております！ 未経験からチャレンジできる☆はじめてでも安心♪残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【正社員で就業開始】母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト、 就労希望の外国人に向けたＳＮＳ集客など‥。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理