人事 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務部において、デルタ工業グループの労務管理業務全般及び課の マネジメント業務 ・給与計算、社会保険、所得税計算 ・人事関連規定の制定、運用、改廃 ・テンポラリー社員の管理、採用業務 ・労働時間管理に関する施策立案 ・法改正時の対応、所轄官庁への対応 ・人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の導入 ・国内および海外統括支援 ・情報分析及び各種改善提案 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員／賞与２回あり５．４ヶ月★転勤なし◎１７時半で帰れる お仕事内容： ◆土日祝休み＆残業ほとんどなし！自己啓発奨励金制度など充実の福利厚生♪研修制度しっかり♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！ご応募お待ちしております☆彡 ４月スタート！≫冷凍・空調装置の販売・設計・施工・メンテナンスを行う会社≪人気の職業紹介です♪【正社員で就業開始】入金確認処理などの月次決算に関する書類入力、 伝票入力やシステムへの入力などの経理業務、現場事務のサポート作業や書類の郵送…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必

仕事内容総務部において、プレイングマネージャーとして、人事労務管理業 務全般に携わって頂きます。その中でも、まずは、採用業務をメイ ンに行って頂きます。 具体的には、次の通り。 【具体的な仕事内容（採用業務抜粋）】 採用計画の立案、求人票作成、学校訪問（大学・専門学校・高等学 校など）、企業説明会・合同企業説明会などの参加・応募者、学校 との面接・説明会に関する日程調整、選考試験、面接試験の実施、 内定者の採用までのフォロー など 上記の他、教育関係、各種規程の見直し、所轄官庁への対応、安全 衛生関係、総務（庶務）業務なども行って頂きます。

仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個

仕事内容人事労務コンサルティングをメインに行っている当法人において人事労務管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当顧問先への定期訪問（オンラインあるいは直接訪問） ・人事・労務管理に関する相談や指導（助成金提案や就業規則作成含む） ・顧問先給与計算（Excel・給与計算ソフトを使用） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請） 土日祝 退職金 退職金共済加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・採用業務 ・保険得喪 ・給与計算 ・年末調整 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、 給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業 務にも進んで頂けます。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。

仕事内容グループ会社の人事業務、および一部総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事業務 労務管理、給与計算（海外赴任者含む）、入退者手続 き、求人、年末調整、社会保険関係、健康診断、海外旅行保険、 労働問題等の対応など ・総務業務 株主総会、取締役会、登記、議事録、施設管理、電子 契約、行政届出、食品衛生対応、社有車管理、契約書管理、各保 険管理、寮社宅、慶弔、感染症対策など 他、必要に応じ関係部署等と連携を図り幅広い業務をお任せします

仕事内容【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 笑顔あふれる「ひと」と「まち」づくりに貢献している企業グループです。 中四国地方で不動産事業を中心に展開している他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでおります。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現していま

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員／賞与２回４ヶ月★大手グループ／運用プロセス構築など お仕事内容： ◆グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群な環境！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたります！ ４月スタートグループの業務代行会社●女性も多く活躍中！人事サポート部のリーダーのお仕事です！【正社員で就業開始】▼実務を行いながらの専門的な判断、 法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘ

仕事内容【POINT】 ◎総合ビル管理事業 ◎広島本社で転勤はありません ◎女性社員が54％と老若男女問わず幅広い年代層の方が活躍 【業務概要】 総合ビル管理事業の業務管理課の管理職として、以下の業務を担当する一般職社員や自部門の総合管理をお任せします。 【具体的には】 総合ビル管理業としてビル・設備の維持管理業務を契約している各施設の巡回や打ち合わせ、各種書類の作成、現場で働くパート社員のシフト管理、作業状況チェック・指導教育・管理・サポート、クレーム対応などをする一般職社員（約15名）の総合営業管理、年間計画に沿った数値管理、定例で行われる経営会議への参加、部署問題点の提起、改善策の提案、実行

仕事内容人事部長補佐、人事労務に関する業務全般の管理 （ビザの手続きやペイロール含む）

仕事内容【広島市】】人事総務スタッフ 広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 ・庶務業務（慶弔など） ・会社全体行事運営 ・オフィス・施設管理（発注業務） ・株主総会運営 ■企業の特徴 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削

仕事内容・総務／人事 全般業務 （総務・採用・労務・教育・社会保険等で１項目以上経験者）

仕事内容・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容当事務所で行っている司法書士業務補助及び当事務所が担っている 一般社団法人人生安心サポートセンターきらりの業務 具体的には 総務業務全般、人事・労務管理 変更範囲：法務事務

仕事内容【人事総務／広島県福山市】育休取得率90％以上／業界トップのシェアを誇る「総合ライセンスカンパニー」 【仕事内容】 人事部立上げに伴う、人事業務全般に従事いただきます。総務・労務業務についても下記対応予定です。 ・新卒採用（採用計画に立案） ・中途採用 ・人事制度再構築・運用、人事考課 ・教育・研修制度の構築 ・担当部署の人事労務管理、フォロー面談 （県外事業所（横浜、名古屋、大阪、姫路、岡山、福岡）への出張あり／出張手当あり） ・採用活動フォロー、社内研修運用 ・各種労務管理（社保、労使協定等書類作成、年末調整の書類チェックなど） ・その他、総務労務付随業務 【事業内容・会社の特長】 教育、