社会福祉法人ことの葉会 の求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし 当園が大切にしているのは、 「子どもにも、保育士にも、無理をさせない」ことです。 行事を増やしすぎず、制作の負担も抑え、 残業や持ち帰りが当たり前にならないよう、法人として体制を整えています。 毎日をただ回すのではなく、目の前の子どもにきちんと向き合える保育を大切にしています。 行事に追われすぎず、日々の保育を丁寧に積み重ねられます 子どもの「やりたい」を尊重し、生活や遊びを丁寧に積み重ねる保育を大切にしています。 そのため、行事は必要以上に増やしていません。 ・保護者参加行事：保育参観 年2回 ・運動会、生活発表会：3歳児クラス以降 ・制作：月1回 行事のために毎日が

仕事内容脳性麻痺、運動発達遅滞、自閉症スペクトラム症、ダウン症および その他の染色体異常の子どもを対象にリハビリテーション業務全般 を行っていただきます。 名古屋市内５か所の地域療育センターのうち、西区・北区・東区を エリアとし、対象は０歳児～１８歳までの子どもが主体です。 多職種と協働で訓練や、集団療育などを行っており、併設されてい る福祉型児童発達支援センターに通園する子どもへの支援も行って います。 「働き方改革関連認定企業」 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容認定こども園における、保育士業務全般 身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベントの計画・準備 等

仕事内容児童発達支援センター（通園施設 定員４２名）での調理業務とな ります。栄養士資格が必要となります。 【主な業務内容】 ・昼食の調理（６０食程度） ・食器や器具の洗浄、片付け ・アレルギー食対応 ・離乳食調理 ・その他、調理業務全般 （変更範囲：法人内の各事業所） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容埼玉県熊谷市の居宅ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 麻葉会 ▼仕事内容 特養へ併設の居宅ケアマネジャー業務のお仕事です。 ・モニタリング ・アセスメントチェック表の管理 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催、資料作成 ・施設内外連携≪当事業所について詳しくはホームページをご覧ください≫ ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 (埼玉県熊谷市) ▼職種 居宅ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192300〜265900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)178800〜252400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望があればご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制、年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○保育・幼稚園教育 ＊園児定員２４２名 ０～５歳児保育補助 ＊未経験の方でも安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ★ お迎え・お見送り業務 ★ 保護者対応 ★ 環境整備・清掃 ★ お散歩 ★ クラス活動 ★ 食事介助 ★ 生活援助 (着脱・排泄等) ★ 寝かしつけ ★ 書類作成 ★ 行事準備 等 【給与詳細】 月給 215,500円～ （短大・専門卒の方は-5,000円） 賞与 年2回 昇級 年1回 通勤手当 全額支給 住宅手当 20,000円※規定あり 市補助手当 残業手当 支給 処遇改善手当 支給 退職金制度あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容知的障害者６名が入居するグループホームの生活支援員で、泊まり が基本のお仕事です。 家庭に近い環境の中、女性利用者様ができる限りその人らしく暮ら せるよう支援します。 食事や洗濯、掃除、入浴、余暇などの日常生活をサポート。 季節の行事や食事会、誕生日パーティーなどは、ホームを超えた交 流を行っています。 朝・夕は、複数の支援員と共に行います。 慣れるまでは、先輩職員と一緒に泊まっていただきますので、ご安 心ください。 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

勤務時間7:15～20:15の時間内シフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆《社会福祉法人ことの葉会》の新たな保育園で、あなたの情熱を活かしませんか！？ ★定員60名の保育園で、0歳児から5歳児までの子どもたちの成長を支える大切な役割を担っていただきます。 ♪園長業務全般を担当し、保育方針の策定や園の運営に携わることで、あなたの保育士としてのスキルを最大限に発揮することができます！ ◆月曜日から土曜日の間、7:30から19:30までの開園時間に、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を実践し、温かい環境を提供してください。 ☆《2024年4月に開園》で、あなたのアイデアや情熱を活かして、園を一から作り上げていくやりがいのあるお

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・知的障害を伴う自閉症者が対象です。 ・夜勤の担当利用者は１０名です。 ・夜勤者２名の為、連携相談しながら業務出来ます。 ・最初に研修を受けて頂きます（詳細特記事項） ◎時給最大２，０００円（深夜手当を含む） 障がい者グループホーム夜勤 週１日～可能 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容◆利用者の方の入浴、食事、排泄等の見守り、同性介護中心 ◆作業支援等の支援、介助業務 ◆遅出、夜勤の勤務有り ◆入社後、夜勤実習が３～４回あり （勤務になれるまでの間はなし／概ね１ヶ月～１ヶ月半程度） ◆夜勤勤務月２～４回程度あり （回数・曜日指定などご都合に合わせて相談可能です。） ※現在の利用者人数は両施設６０名です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 百葉の会特別養護老人ホーム ラスール掛川では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス

勤務時間【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 8時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 【時間外】 時間外労働なし

仕事内容看護職員（特養）パートの募集です。 特別養護老人ホーム（定員９０名）での看護師業務全般。 高齢者施設勤務に興味のある方、お年寄りと関わるのが好きな方、ぜひご応募ください！ ●特養入所者様の入所者様の健康管理（バイタル測定、服薬管理、処置等） ●併設しているショートステイ・デイサービスの利用者様の 健康管理も、施設内で連携しながら担当していただきます。 ●週３～５日勤務、勤務時間は４時間～ご相談ください。 併設事業所：ＳＳ（定員１０名）デイサービス（定員２０名） ＊業務の変更範囲：特別養護老人ホーム内での業務全般

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は平日のみ 土曜、春・夏・冬休みは８時～１８時の間のシフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日はシフトにより決定します（３ヶ月毎）

仕事内容楽しくやりがいのあるお仕事です。保護者の方が働いているなどに より昼間ご家庭にいない小学生の子ども達を、放課後や長期休み などにお預かりします。子ども達と一緒に遊んだり、生活指導を 行ったりしながら、子ども達の安全を見守ることが主な仕事です。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例です。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容自閉症に特化した施設において、ご利用者の生活支援を 行っていただきます。 ・介護（食事、トイレ、入浴等） ・レクリエーション補助 ・作業補助（内職や清掃作業） 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの場合は休憩時間はなし 終日勤務可能な場合は１１：３０～１４：００まで休憩時間となり ます（一時帰宅していただいて結構です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日応相談。基本的に希望に応じます。 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

仕事内容◎高齢者を送迎するお仕事です。短時間からでもＯＫ！ ・主に軽自動車の運転です。 ・倉敷市内での送迎業務です。 ・既存スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。 ・午前のみ・午後のみの勤務も大歓迎です！ ※簡単な乗り降りの介助をお願いすることがあります。 ※終日勤務の場合は中抜け休憩（一時帰宅ＯＫ）となります。 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 月～金｜7：30～19：30 土曜日｜7：30～18：30 上記の時間内で1日3時間～OK！ 遅番（16時半～19時30分）の勤務が可能な方、優遇します！ ※週1日～応相談

仕事内容持ち帰りなし ＜社会福祉法人ことの葉会（ひなた保育園グループ）｜3つのポイント＞ 【１】16の保育園を有する「ひなた保育園グループ」！ 待機児童の問題を重く受け止め、その解消を目指すために各地で保育園を開設したのが、私たち「社会福祉法人ことの葉会（ひなたグループ）」です。 そんな当法人は、埼玉県各地に「ひなた保育園」を開設・運営しています。 現在は、16の保育園を運営し、スタッフ総勢230名を超える規模にまで成長している法人となります。 今回は2024年4月にオープンした「さいたまひなた保育園」で増員募集！ まだ新しい園のため、これから園を盛り上げてくれる保育士さんをお待ちしております。

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）両方の勤務 ・どちらかのみの勤務も可 ・状況により（３）の依頼もあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービス利用者様の送迎 一人で送迎していただく場合有り。 歩行介助、車椅子の乗降介助 利用者数：最大３５名／日 平均２０～２５名／日 使用車種：軽自動車～ハイエース・キャラバン等 ＊土、祝勤務可能な方優遇 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容持ち帰りなし 当園が大切にしているのは、 「子どもにも、保育士にも、無理をさせない」ことです。 行事を増やしすぎず、制作の負担も抑え、 残業や持ち帰りが当たり前にならないよう、法人として体制を整えています。 毎日をただ回すのではなく、目の前の子どもにきちんと向き合える保育を大切にしています。 行事に追われすぎず、日々の保育を丁寧に積み重ねられます 子どもの「やりたい」を尊重し、生活や遊びを丁寧に積み重ねる保育を大切にしています。 そのため、行事は必要以上に増やしていません。 ・保護者参加行事：保育参観 年2回 ・運動会、生活発表会：3歳児クラス以降 ・制作：月1回 行事のために毎日が