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介助員 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA123001S

株式会社ビオネスト

  • 高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • バイク通勤OK
  • マネージャー採用
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 長期
  • 高収入
  • AT限定OK
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA123001K

株式会社ビオネスト

  • 高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 長期
  • 寮完備
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/高知県高知市

株式会社ビオネスト

  • 高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • マネージャー採用
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
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  • 昇給あり
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  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
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  • 駅チカ
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 長期
  • 若手活躍中

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

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