セントケア - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【川崎市麻生区高石】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？【グループホーム勤務☆】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定 資格: 介護支援専門員【必須】 認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） 未経験・ブランクOK 勤務時間: 基

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の対応等、６回を限度とし月６０時間、年６３０時間まで延長 することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日数、曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間◆週1日以上 8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※1日平均6～8件訪問

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）勤務可能な方 ＊土日できる方、歓迎。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、年６回を限度と し、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／＊慶弔休暇あり（有給） ＊就業曜日はご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：１５～翌９：１５（休憩１２０分） （１）～（４）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇夜勤専門介護職、正社員での募集です！ 在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄など の日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートス テイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひと りの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具 体的に把握したうえで、サービスを提供します。 日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客 様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様 を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減 を計画的に行っております。１８年の実績で培ったノウハウをもと に、お客様の在宅生

仕事内容 仕事内容 在宅療養を希望されるご利用者様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導 など 1日の業務詳細（例） 8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00 1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15 2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30 3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00 お昼休憩 13:30 4件目（排便コントロール） 14:45 5件目（がん末期のお客様の状態観

仕事内容訪問看護における理学療法業務

勤務時間9：00〜18：00の内、実働6時間〜OK （6時間を超える場合は休憩45分） ※週3日〜 ※基本、土日お休みです。 月末・月初が土・祝日にかかる場合、 出勤いただく事もございます。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容給与： 月給247000~253000円 仕事内容： ★未経験OK！介護保険サービスの専門職★ 介護保険制度を利用する方に対し 自立した生活を送るために必要な 福祉用具を選定する専門職。 ご高齢者や障がいのある方にとって なくてはならない大切な存在です。 ＼未経験からスタートできる／ 業務内容 福祉用具専門相談員としての業務全般 ※社用車の運転必須 ・福祉用具の販売 ・搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネや市役所、病院等への訪問・営業 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話応対 など 《具体的には…》 ケアマネジャー等にご紹介いただいた お客様宅に訪問し、お客様やご

仕事内容【タイトル】 セントケア訪問看護ステーション横浜 理学療法士 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 セントケア訪問看護ステーション横浜 【応募資格】 未経験OK ■理学療法士免許 【施設形態】 【法人名】 セントケア神奈川株式会社 【勤務地】 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2Ｆ 【アクセス】 京急本線「井土ケ谷駅」(徒歩3分) 【勤務時間】

仕事内容少人数＆アットホームな施設で働こう！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：セントケアホーム保土ヶ谷 給与： 月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期

勤務時間8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※1日平均6～7件訪問 ※休憩60分

仕事内容【横浜市港南区】居宅介護支援／実務経験がない方も安心のケアマネデビューが可能な職場です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,500円～ 月給24万7,500円 研修中 月給24万7,500円(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10 関場ビル2階 募集情報 《セントケア港南 居宅介護支援》 【具体的な業務内容】 在宅で介護保険サービスをご利用になられる、ご家族様及びお客 様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。具体的には、 ケアプランの作

勤務時間8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※1日平均6～7件訪問 ※休憩60分

仕事内容 仕事内容 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導 など 1日の業務詳細（例） 8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00 1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15 2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30 3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00 お昼休憩 13:30 4件目（排便コントロール） 14:45 5件目（がん末期のお客様の状態観察、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：お客様により（１）（２）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日