セントケア - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容●看護小規模多機能施設のスタッフ募集です。 （２０１９年１２月に開設・現ショートステイに併設） ＊医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスや リハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、 療養上のお世話、ご家族への介護技術指導など ＊訪問の日は１日４～５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の 体調管理を中心に行います ＊登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します ＊訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） ◎職業訓練校修了された方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 セントケア幸【訪問入浴】 【仕事内容】 セントケア幸【訪問入浴】 訪問入浴 介護士 【事業所名】 セントケア幸 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 セントケア神奈川株式会社 【勤務地】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-18-19福禄ビルディング101号室 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 勤務先により上記時間帯に変動あり 【給与詳細】 日給1,470円～ 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 週休2日（日曜日＋他1日） 有給休暇（半年後に発生します） 【事業許可番

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：お客様により（１）（２）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【順次テレワーク導入／ノートＰＣ・スマホ貸与】 当社に入社された全ケアマネ職のうち６０％以上のスタッフがケア マネ未経験「未経験だからきちんと研修してくれるところが良い」 「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」など様々な理由でセン トケアを選んでくれました。 ＊ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供 事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、給付管 理・認定調査等も行います（介護予防も含まれます） ＊お客様の訪問には車で移動していただきます。 〔社用車〕普通自動車（ＡＴ車） 〔エリア〕鎌倉市内 【変更の範囲】変更なし

仕事内容★日勤のみ◎賞与あり！教育体制充実★神奈川県横須賀市にあるデイサービスです。また同住所に看護小規模多機能も併設されています。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。無理のない範囲で働きたい方にもおすすめです。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けますよ。 ・教育体制が充実しており、働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス

仕事内容★賞与年2回♪資格支援あり◎福利厚生充実★横浜市中区本牧原にあるデイサービスです。訪問看護を併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・研修費用負担制度や資格取得支援制度が整っている成長できる職場です。介護スタッフとしてさらなるステップアップを考えている方にもぜひおすすめしたい環境を設けています。 ・レジャー優待や電話相談など、充実した福利厚生制度も魅力の一つです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容 仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日7件程度のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。

仕事内容グループホームに入居されているお客様の計画作成業務、ご家族へ の連絡、サービス内容の検証、地域・役所への連絡等を行います。 お客様が安心・安全にお過ごしいただけるよう、フロアの介護業務 にも携わっていただきます。 ＊計画を作成するお客様：上限１８名 ＊入職後は先輩職員がサポートします。 ＊社内・社外研修あり ＊訪問等の外出時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔エリア〕藤沢市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間8:00～18:30 ※上記時間帯で1日8h勤務 休憩60分

勤務時間8:30～17:30 ※週1日～・4時間から可 （1件につき30～90分） ※1日平均4～5件 ※勤務日数・勤務時間数もご相談ください！ ※勤務時間は、お客様の状況や交通事情により前後あり

勤務時間9：00〜18：00の内、実働6時間〜OK （6時間を超える場合は休憩45分） ※週3日〜 ※基本、土日お休みです。 月末・月初が土・祝日にかかる場合、 出勤いただく事もございます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時45分〜15時15分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト制 （終了時間は３０分～１時間短縮の相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月６０時間、年６回、年６３０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【タイトル】 セントケア大船【訪問入浴】 【仕事内容】 セントケア大船【訪問入浴】 訪問入浴 介護士 【事業所名】 セントケア大船 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 セントケア神奈川株式会社 【勤務地】 神奈川県鎌倉市大船3-4-10三井生命ビル1F 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 勤務先により上記時間帯に変動あり 【給与詳細】 日給1,470円～ 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 週休2日（日曜日＋他1日） 有給休暇（半年後に発生します） 【事業許可番号】 本求

勤務時間【朝】7:30〜10:00 【夕】16:00〜18:00 ※朝夕セットで勤務可能な方歓迎 （朝だけ、夕方だけなど、ご相談下さい） ※週2〜勤務可能な方 ※土曜も出来る方歓迎 ※日曜定休 ※車通勤可（駐車場無料）

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護福祉士の資格を活かし、様々な介護サービスで力を発揮できます。 主に身体介護、生活援助、お客様ご本人様とご家族様を含めた介護に関する相談とサポートを通し、 その人らしい生活を送り続けることができるよう様々な職種と連携しながら支援を行います。 ☆訪問件数：1日4～5件 ☆記録：専用アプリを使用 アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業

仕事内容人気のショートステイで夜勤多めのお仕事★一期一会を大切に／昼間の時間を有効活用生活リズムをキープしながら高収入を実現 ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や、冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です。 具体的にはご利用されるお客様の就寝介助、夜間ケア、排泄介助、起床介助などをお願いします。 ※夜勤回数は月8回保障！ ショートステイの特徴 利用可能期間は1カ月で最長30日まで。 ご自宅で介護をされているご家族の身体的・精神的負担を軽減します。 お客様が短期間滞在する間、心身の機能を健やかに保てるよう、食事や入浴等の生活援助サ

勤務時間◆週1日以上 8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※1日平均6～7件訪問 労働時間制度 シフト制

仕事内容【秦野市堀山下】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定 資格: 介護支援専門員【必須】 認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） 未経験・ブランクOK 勤務時間: 基本勤務時間 9:00～18:

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※週２日から相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日