少人数 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は 9時 00分~20時 00分 の間の3時間

勤務時間・月～土曜日のうち、週４～５日 ・8：30～12：30もしくは8：30～13：30 ※扶養の範囲内で働いていただけます♪

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木（２）土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間7:00～11:00 週1日～週5日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 0分 時間外勤務: 月平均0時間程度

勤務時間固定時間制

勤務時間（1）07:00～19:00

勤務時間【勤務時間】 シフト制 応募時に①～④の中で希望するシフト番号をお伝えください。（複数希望可） ①16:00～翌9:00（休憩4ｈ/実働13ｈ） ②21：00～翌9：00（休憩4ｈ/実働8ｈ） ③22：00～翌5：00（休憩2.5h/4.5h) ④16：00～21：00（休憩なし/実働5ｈ） ①～④を組み合わせての勤務も可能です。 〇週1日～勤務OK 〇曜日固定者優遇！ 〇勤務曜日、日数は応相談 【休日】 シフトによる 〇有給休暇あり

勤務時間22:00～翌5:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

勤務時間［1］6:00～10:00 ［2］10:00～14:00 ［3］15:00～19:00 ※［1］～［3］ともに実働4時間（休憩なし） ※週3日～5日の勤務で応相談

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～18:00の間の2時間～ 月曜～土曜のシフト制（土曜日は月に1～2回） 例:7:30~9:30/7:30~12:30/14:00～18:00など ６時間以上勤務の場合、休憩60分 ※36協定における特別条項あり（突発的なイベントなどへの対応/月80時間・年720時間・年6回まで延長することができる）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩無し （１）（２）は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 お正月休み有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間★週3日以上、1日3時間～OK！※店舗によって異なる ★土日休み相談可能

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 3:00～9：00の間で1日4時間以上 10:00～15：00の間で1日4時間 ※休憩時間は勤務時間により法定通り付与 ＼3:00勤務スタートできる方優遇！／ 〇週2日～OK 〇固定シフトでの勤務も相談可 〇勤務スタート時間は相談可能 〇日曜日勤務できる方歓迎 〇扶養内勤務OK 〇ダブルワーク、掛け持ち、副業OK 【休日】 シフトによる

勤務時間8:30～16:30の間で実働7時間シフト制 （休憩１時間） 月～土のうち週３日程度

勤務時間固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜18時30分又は7時30分〜16時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：夜勤１８：００～翌８：００（受け入れは水曜日）／休憩１２０分 、延長２０：００まで※夜勤・延長共に現在利用者なし ※夜勤（深夜勤務）は１８歳以上（労働基準法第６１条） シフト制・勤務時間応相談。休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休園日：第１，３，５土曜日とお子様の利用がない日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間(1)13時00分～22時00分 (2)17時00分～22時00分 （１）もしくは（２）の専属で構いません ※（１）の場合は勤務手当が支給されます（５００円／日）

勤務時間又は 9時 00分~18時 00分 の間の2時間以上 休憩時間は法定通り付与 勤務時間帯は相談できます。

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内） 9:00〜18:30のうち勤務時間については相談可能です。 例）9:00〜12:00 13:00〜17:00 15:00〜18:30 など