外食チェーン の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 商品開発部の部長として業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・業態開発 ・ブランディングを考えながら、商品開発・企画開発 ・マネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 良好な就業環境…年末年始完全休業、公休取得率90％以上、7連休取得率90％以上です。 14期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、 飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,

仕事内容丸和油脂株式会社 食品メーカーの【受注出荷業務】土日祝休/年休127日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩がOJTで親身に研修！】取引先からの注文のデータ入力・伝票作成・受注を行います★7名のメンバーみんなで協力する職場！先輩がサポートします▼菓子メーカー、パンメーカー、小売店、給食センター等から商品の注文がFAXを中心に来ます ▼みんなで協力しながら、注文内容のデータ入力 └各運送会社の出荷時間に合わせて作業を進めます ▼伝票の起票・受注 ▼物流担当者に伝票を引き継ぎ 等 ＊シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・ベトナム市場おけるマーケティングに関わった経験（2年以上） ・海外ビジネスまたは異文化コミュニケーションへの関心・理解 ・英語またはベトナム語による業務遂行に抵抗がない方（現地スタッフとのやりとりあり） ・海外出張が可能な方(年に数回。1回の出張は1～2週間程度) 【歓迎条件】 ・海外マーケティング経験者 ・飲食・外食業界でのマーケティング経験 ・SNS運用・インフルエンサーマーケティングの経験 【職種名】 【ベトナムブランドマーケター】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【仕事内容】 ベトナムにおける当社ブランドの「認知向上」と「

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・外食、食品業界での商品開発経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 商品開発 部長候補 【仕事内容】 高級食材を扱う外食チェーンの企業グループでの募集です。 商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。 【主な業務内容】 ・コースメニューの商品開発 ・グランドメニュー、期間限定メニューなどの商品開発 ・商品開発のスケジュール、商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【職種名】 SV候補【関東】SUBWAYの店舗にてSV候補募集◇独立支援制度／実績豊富◇社内キャリアチェンジ可能 【仕事内容】 ワタミグループ（飲食店）の将来的なエリアマネージャー・SVを募集いたします。まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指していただきます。 ※ご経験に応じて、初めから店長をお任せするケースもございます。 【SV業務詳細】 ・店舗の運営指導 担当する5～10店舗を巡回し、接客・品質・清掃（QSC）のレベルをチェックし、改善を指導します。 ・売上・利益の管理 担当エリア全体の売上

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【職種名】 SV候補【関東】SUBWAYの店舗にてSV候補募集◇独立支援制度／実績豊富◇社内キャリアチェンジ可能 【仕事内容】 ワタミグループ（飲食店）の将来的なエリアマネージャー・SVを募集いたします。まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指していただきます。 ※ご経験に応じて、初めから店長をお任せするケースもございます。 【SV業務詳細】 ・店舗の運営指導 担当する5～10店舗を巡回し、接客・品質・清掃（QSC）のレベルをチェックし、改善を指導します。 ・売上・利益の管理 担当エリア全体の売上

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【35歳以上が活躍中】大手外食チェーンの店長候補｜経験を“マネジメント力”に昇華 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・水産物の購買経験が3年以上 [歓迎] ・新たな食材、仕入先の開拓にチャレンジしたい方 ・外食チェーン、スーパー、鮮魚店にて水産物の購買経験 【フィットする人物像】 ・「お客様に何を提供したいか」を考え、そのために「どんな食材を仕入れるべきか」を主体的に判断できる方。 ・既存の仕入れルートに捉われず、新たな仕入れ先を模索しながら理想の食材を探求できる行動力のある方。 【職種名】 バイヤー・マーチャンダイザー【水産】 【仕事内容】 【1】主な業務 （1）調達業務 （2）在庫管理 （3）品質管理 【2】具体的な業務 （1）調達業務 ・調達食材の数量、規格、価格の方針決定

仕事内容[仕事内容] 首都圏の製パン店 スイーツ店 などへ3温度帯（冷蔵 冷凍 常温）の業務用 食品をお届けするお仕事です パンなど食材の店舗配送1日15件前後 完全固定ルートだから迷いなく余裕を もって働けますよ！ （心のゆとりがドライバーの安全に繋がる） そんな思いのもと当社では無理のない 運送スケジュールを組んでおります！ □週休制or週休2日制 □資格取得支援制度有 □交通費支給 □無事故表彰制度有 □社会保険加入完備 □未経験者活躍 物流・配送・軽作業 ＞ ドライバー・配達・配送 [勤務地] 【戸田営業所】 ・埼玉県戸田市戸田市美女木北2-10-11 ・マイカー通勤可 ・最寄