ハローワーク - 熊本県熊本市南区 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容入社後約１カ月の研修期間後、桜十字病院内の部署へ配属。 配属先部署に留まらず幅広く業務を経験し、将来は管理職やスペシャリストを 目指してもらいます。 【配属可能性のある部署】 ・医療企画管理センター ・医療支援室 ・事業開発部 ・人事部 ・広報部 など

仕事内容・システムのデータ移行や管理 慣れてきたら操作などもお願いいたします。 ＜取り扱いシステム＞・奉行シリーズ・奉行Ｅｄｇｅ勤怠管理クラウド・給与 奉行クラウド・奉行Ｅｄｇｅ労務管理電子化クラウド・総務人事奉行クラウド ・その他関連システムの基本設定※メインは奉行クラウドシリーズを行ってい ただきます ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容本人の能力と経験に応じて配属部署を決定します（希望可）。 （管理本部）総務、経理人事など （研究開発本部）製品の研究開発、試作品製造など （商品本部）製品の製造、梱包、出荷など （マーケティング本部）営業、広報など 少数精鋭のベンチャー企業であり部門を超えた業務を行うこともございます。 ◆【業務の変更範囲：各本部所管の各部署】

仕事内容児童自立援助ホームを利用する１５歳から２０歳までの児童（利用者）の作業 活動、創作活動、 相談援助等生活全般に関する支援 ＊将来の変更範囲：生活支援員

仕事内容・建設機械・車両等のレンタル及び販売促進営業 （建設業関連の固定得意先へのルート営業、新規顧客の開拓） ・来客応対 ・集金業務 ・建設機械、車両等の入庫、出庫作業 ・建設機械、車両等の簡単な点検

仕事内容○電気工事（管工事）に係る施工管理および担当業務 ○電気工事（管工事）に係る現場施工 いずれかに従事していただきます。

仕事内容１．人事労務担当：人事や労務に関するご相談対応、情報提供、ご提案等 ２．給与計算：少人数～中規模（数百名） ３．コンサルティング：医療・介護等の開業支援等 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容○「力合さくら子ども園」における０、１、２歳児のクラス担任 （０歳児 １クラス １２～１５名 担任４～５名 補助１～２名） （１歳児 １クラス ２４～３０名 担任４～５名 補助１～２名） （２歳児 ２クラス ２４～３０名 担任４～５名 補助１～２名） ○職場の雰囲気はアットホームで、職員みんなが仲良しです。 ○苦手なことがあっても大丈夫。得意分野で自分の力を発揮してください。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容利用者の心身状況に応じて、生き甲斐や楽しみを見いだすことに探求心と学ぶ 姿勢を持ち続けて福祉サービスの充実を図ることを基本線としつつ、例えば、 就労支援事業では工賃向上のための利用者の様々な作業等に共に従事しながら も効率化・迅速化・正確性などを養い、芸術体育活動では地域社会へ出品する 作品作成や運動能力向上のための活動（フットベースボールやフライングディ スクや陸上など）に対する理解促進や普及啓発活動などに携わっていただきま す。 ◆【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に０～２歳の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする方が、家庭的な雰囲気の中で安心して年齢を重ねていただ けるように、２４時間体制で介護スタッフが常駐いている入居施設です。 食事・入浴・排泄等の介助や掃除洗濯等の生活援助、レクリエーション等を 行い、その人らしい毎日を支えます。 【仕事例】食事介助・入浴介助・排泄介助（おむつ交換）・居室整備・ 外出介助（散歩・買い物）・レクリエーション・介護記録作成 等 変更範囲：会社内におけるすべての業務