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児童発達支援 - 滋賀県野洲市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.8万円~/残業ほぼなし/研修充実/手厚い人員配置でゆとりある支援を

合同会社Rise

  • 野洲市 / 野洲駅 徒歩4分

  • 月給27.8万円〜35万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備

仕事内容【勤務地】 滋賀県野洲市小篠原2102-2 山中ビル1階 【施設名】 エンジェル野洲 【PRメッセージ】 ◆子どもたちが笑顔になれる第3の居場所に 当施設は滋賀県野洲市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障がいのある子どもに対してコミュニケーション能力の向上、 学習支援、運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなどをおこなっています。 定員10名に対してスタッフは4〜5名程度で、一人ひとりていねいに向き合うことができる環境です。 日々楽しいイベントを用意しており、ゆとりのある体制のもと様々な支援を実施しています。 ◆教育制度充実◎ともに成長できる意欲的な方を募集中! 当

療育biz登録エントリー

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円~/残業ほぼなし/研修&資格取得支援充実/手厚い人員配置でゆとりある支援を

合同会社Rise

  • 野洲市 / 野洲駅 徒歩4分

  • 月給22.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK

仕事内容【勤務地】 滋賀県野洲市小篠原2102-2 山中ビル1階 【施設名】 エンジェル野洲 【PRメッセージ】 ◆子どもたちが笑顔になれる第3の居場所に 当施設は滋賀県野洲市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障がいのある子どもに対してコミュニケーション能力の向上、 学習支援、運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなどをおこなっています。 定員10名に対してスタッフは4〜5名程度で、一人ひとりていねいに向き合うことができる環境です。 日々楽しいイベントを用意しており、ゆとりのある体制のもと様々な支援を実施しています。 ◆教育制度充実◎ともに成長できる意欲的な方を募集中! 当

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新着福祉サービス施設の児童指導員

株式会社オンリーワン(児童通所支援事業所てのひら)

  • 野洲市 小南 / 篠原駅 車13分

  • 時給1,200円〜1,450円

  • アルバイト・パート

  • 夕方勤務
  • 1日6時間以内OK
  • 平日のみOK
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 土日祝のみOK
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 1日4時間以内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり

勤務時間【勤務時間】 【平日】 →13:00~19:00 【土・日・祝・長期休暇】 →9:00~18:00 ★勤務時間は相談に応じます♪ 午前・午後・夕方のみの勤務など、 勤務時間帯のご希望もご相談ください。 【休日】 シフト制 ★週1日~5日程度で相談に応じます。 ★平日のみ、土日祝のみの勤務などもご相談ください。

仕事内容資格をお持ちの方!実務未経験OK! 週1~・1日3h~OK! 放課後等デイサービスの支援スタッフ募集 ▼アピールポイント 資格をお持ちの方向けの 放課後等デイサービスの支援員のお仕事です。 実務未経験でもOK! ★時給1,300円~ 資格や経験により変動あり 働く日数も相談に応じますので ダブルワークやかけもちを したい方にもオススメです♪ ▼しっかりと子どもと向き合う施設運営 当社は滋賀県内で6つの 放課後等デイサービスを提供しています。 利用者の増加とともに高収益化を実現し、 それを職員に還元し、高い水準を保っています。 またその満足度が各々のサービスの質の 向上に繋がり、更

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