介護老人保健施設 准看護師 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/明石市

介護老人保健施設恵泉

  • 明石市 大久保町大窪

  • 月給18.5万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容■お仕事内容 明石市にある介護老人保健施設恵泉では、利用者の自立支援に取り組んでいます。介護職の資格を持つ方を募集しており、手厚い待遇や働きやすい環境が魅力です。未経験者も活躍しています。見学も受け付けていますので、ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支

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介護老人保健施設の介護職/正社員/明石市大久保町大窪/22986616/JR神戸線(神戸~姫路) 大久保駅

介護老人保健施設恵泉

  • 明石市 大久保町大窪

  • 月給18.5万円〜24.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 明石市にある介護老人保健施設恵泉では、利用者の自立支援に取り組んでいます。介護職の資格を持つ方を募集しており、手厚い待遇や働きやすい環境が魅力です。未経験者も活躍しています。見学も受け付けていますので、ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支

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訪問看護師(正看護師)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーション笑楽 西明石

  • 明石市 藤江 / 西明石駅 徒歩8分

  • 月給30万円〜45万円

  • 契約社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 運転免許不要

仕事内容【明石市藤江】\訪問看護未経験 歓迎/訪問看護師さん募集☆年間休日120日◆残業少なめ☆ OJTにより丁寧にお教えいたします! 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限な

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