介助員 - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

勤務時間■16:00～翌9:00（休憩1時間） ※週1回からOKです（たくさん勤務して稼ぎたいという方も大歓迎です） 【残業はありません】 スタッフのライフワークバランスを一番に考え、残業なく定時で上がれる環境を整えています。

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」新規スタッフ募集！ ●週1回からOK！（希望日数ご相談ください） 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「夜勤専従」スタッフ募集！ 週1日からOK！たくさん働きたいのご希望も大歓迎です！WワークもOK！未経験の方も歓迎です！ ■詳しい仕事内容 定員29床の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・利用者様の巡回と安否確認 ・介護記録 ・起床時の介助やお手洗い誘導 など ■実務未経験の方も歓迎です 先輩スタッフが、一から丁寧にサポートします。ブランクのある方も、もちろん安心して働けます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOK

勤務時間■6:00～20:00の間で4時間からOK ※週1日～5日（ご希望をご相談ください） ※勤務時間・シフトについてもご相談に応じます（8時間勤務も歓迎） 【残業はありません】 スタッフのライフワークバランスを一番に考え、残業なく定時で上がれる環境を整えています。

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 介護士 新規スタッフ募集 ■週1日・4時間からOK！ ■資格取得や研修制度充実！ 【仕事内容】 週1日・4時間からOK！正社員登用制度あり！資格取得支援制度あり！新規スタッフを募集！ ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せ致します。 ・入浴や食事などの介助 ・様々なレクリエーション ・生活援助やサポート など ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ１人に対して１人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 サービス提供責任者 新規スタッフ募集 ■完全週休2日制！ ■資格取得や研修制度充実！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひより会江南」新規スタッフを募集！資格取得支援や研修制度充実でスキルUP可能！ 将来、「施設管理者」や「ケアマネ」はもちろん、「エリアマネージャー」や「介護コンサルタント」などのキャリアアップ・収入UPが可能です。 ■具体的な仕事内容 施設併設の訪問介護ステーションで担当ご利用者様は、入居者様になります。 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・ご家族やケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様

勤務時間■16:00～翌9:00（休憩1時間） ※週1回からOKです（たくさん勤務して稼ぎたいという方も大歓迎です） 【残業はありません】 スタッフのライフワークバランスを一番に考え、残業なく定時で上がれる環境を整えています。

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」新規スタッフ募集！ ●週1回からOK！（希望日数ご相談ください） 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「夜勤専従」スタッフ募集！ 週1日からOK！たくさん働きたいのご希望も大歓迎です！WワークもOK！未経験の方も歓迎です！ ■詳しい仕事内容 定員29床の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・利用者様の巡回と安否確認 ・介護記録 ・起床時の介助やお手洗い誘導 など ■実務未経験の方も歓迎です 先輩スタッフが、一から丁寧にサポートします。ブランクのある方も、もちろん安心して働けます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOK

仕事内容 ここがおすすめ 【人間関係・職場の雰囲気◎】ユニマットでは皆さんが安心して働ける環境づくりを一番に考えています！ 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。生活相談員は施設見学や契約時の説明、ご利用者とそのご家族の相談援助を始め、関係機関や多職種と連携を取りご利用者が施設での生活を継続できるような調整業務をメインで行っています。 【資格取得支援制度でさらにスキルアップ可能】 資格取得支援制度として、「ユニマットアカデミー制度」を導入。介護福祉士の必須資格である実務者研修をはじめとした、介護現場に必要

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 施設管理者 新規スタッフ募集 ■完全週休2日制！ ■資格取得や研修制度充実！ ■処遇改善手当別途支給で給与UP！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひより会江南」新規スタッフを募集！資格取得支援や研修制度充実でスキルUP可能！ 将来、「エリアマネージャー」や「介護コンサルタント」などのキャリアアップ・収入UPが可能です。 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう。 ■具体的な仕事内容 ・施設スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・介護業務フォロー ・人財や収

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 介護士 新規スタッフ募集 ■完全週休2日制！ ■資格取得や研修制度充実！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひより会江南」新規スタッフを募集！資格取得支援や研修制度充実でスキルUP可能！ 将来、「施設管理者」はもちろん、「エリアマネージャー」や「コンサルタント」、「プロフェッショナル介護士」などのキャリアUP・収入UPも可能です。 ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せ致します。 ・入浴や食事などの介助 ・様々なレクリエーション ・生活援助やサポート など ●「ひより会」について 医療・介護・福祉事業

勤務時間■6:00～20:00の間で4時間からOK ※週1日～5日（ご希望をご相談ください） ※勤務時間・シフトについてもご相談に応じます（8時間勤務も歓迎） 【残業はありません】 スタッフのライフワークバランスを一番に考え、残業なく定時で上がれる環境を整えています。

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 介護士 新規スタッフ募集 ■週1日・4時間からOK！ ■資格取得や研修制度充実！ 【仕事内容】 週1日・4時間からOK！正社員登用制度あり！資格取得支援制度あり！新規スタッフを募集！ ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せ致します。 ・入浴や食事などの介助 ・様々なレクリエーション ・生活援助やサポート など ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ１人に対して１人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム施設 介護士 新規スタッフ募集 ■完全週休2日制！ ■資格取得や研修制度充実！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひより会江南」新規スタッフを募集！資格取得支援や研修制度充実でスキルUP可能！ 将来、「施設管理者」はもちろん、「エリアマネージャー」や「コンサルタント」、「プロフェッショナル介護士」などのキャリアUP・収入UPも可能です。 ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せ致します。 ・入浴や食事などの介助 ・様々なレクリエーション ・生活援助やサポート など ●「ひより会」について 医療・介護・福祉事業

仕事内容・デイサービスにて食事介助、お風呂介助、管理、生活相談員 ・デイケア、鍼灸接骨院、ＭＲのあるクリニック併設 ・１００坪のトレーニングルーム、研修、スキルアップ制度あり ★ハローワークの紹介状が必要です。 〔変更範囲：原則無し〕