能率協会 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■100名以上の企業規模における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等） 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業またはその子会社における管理部門経験 ■株主総会・取締役会等の運営サポート経験（招集通知作成、議事録作成等の事務局業務） ■商事法務に関する基本的な知識 ■リスクマネジメントやコンプライアンスに関する体制の整備・運用の経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）を使った文書作成能力（社内外向け資料、規程、議事録等） 【求める人物像】 ■組織・チーム全体を見据え、マネジメント志向やリーダ

仕事内容株式会社日本能率協会総合研究所 【港区／在宅週2日】人事(採用・制度) ／残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【仕事内容】 【港区／在宅週2日】人事(採用・制度) ／残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【具体的な仕事内容】 ～残業月平均10時間程度・リモート週2日程度可能／導入社数2000社以上・国内規模トップクラスのビジネス情報提供サービス／ゆくゆくは人事制度などにも携われる～ ■採用背景 現在会社として教育・研修関係に力を入れていきたいと考えており、中心的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は採用業務を担っていただきつつ人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 【歓迎】 人材開発部門のご経験がある方 ■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■改善活動で成果を出したことがある方 ■ウェブ，IT作業に抵抗感なく作業できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【企画営業/公開セミナー】BtoB営業のご経験を活かし「ひとづくり」「ものづくり」分野の課題解決 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 製造業・サービス業の大手企業をお客様とし幅広く事業活動を展開している当社にて、法人向けの研修講師職を行っていただきます。 【業務内容】 法人向けの人材育成・組織開発に携わる研修講師職 ・担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 【具体的には】 ・研修の企画立案／研修プログラムの設計 ・教材やシートの作成 ・研修の実施（オンライン含む） ・報告書作成 ※入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要： 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【仕事内容】 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・ポテンシャル歓迎／手厚いフォロー体制で未経験から戦略コンサルタントに挑戦できる／幅広い領域から専門性を高められる～ ■業務内容 当社のコンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・100名以上の企業規模における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等） ＜歓迎＞ ・上場企業またはその子会社における管理部門経験 ・株主総会・取締役会等の運営サポート経験（招集通知作成、議事録作成等の事務局業務） ・商事法務に関する基本的な知識 ・リスクマネジメントやコンプライアンスに関する体制の整備・運用の経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）を使った文書作成能力（社内外向け資料、規程、議事録等） 【職種名】 【コーポレート】総務ガバナンス担当/将来のリーダー候補 【仕事内容】 ■株主総会の運営等に

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】経営戦略担当◆全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務など◆年間休日125日／土日祝休 【仕事内容】 【日本橋】経営戦略担当◆全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務など◆年間休日125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～ビジネス手帳のNOLTYや人材育成・組織開発を軸に事業を展開／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）～ ■業務内容： 全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務を、先輩メンバーやマネジャーのもとで担当します。 ■具体的には： ・中期経営計画・単年度予算における各種資料作成・データ整備 ・経営分析

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決／設立80年超の安定企業／裁量◎ 【仕事内容】 【神谷町】セミナー・研修の企画◆顧客の人材育成課題の解決／設立80年超の安定企業／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】 ■業務内容： 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー／研修等の提供を行っています。 本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー／研修を企画していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経理業務経験3年以上 ■決算業務の経験（一部可） 【歓迎経験・スキル】 ■上場会社での経理経験 ■有価証券報告書等の開示資料作成の経験 ■日商簿記2級以上 【求める人物像】 ■柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ■周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■業務改善に意欲的な方 【職種名】 【東京】経理担当者★年休125日 【仕事内容】 【仕事内容】 経理領域を主にご担当いただくことを想定しています。 経理財務部内で、定期的に担当業務のローテーションが発生するため、 幅広く経理財務業

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋／リモート可】DX研修コンテンツ企画（人材育成支援）◇働く人の成長をサポート／年休125日 【仕事内容】 【日本橋／リモート可】DX研修コンテンツ企画（人材育成支援）◇働く人の成長をサポート／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／4,100社以上、360万人のご利用実績（2023年6月時点）を誇るeラーニングサービスを展開＞ 私たちJMAMは、「学びのデザイン」を通じて人と組織の成長を支援する専門機関です。DX・IT・マネジメントなど、時代の変化に即した教育プログ

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】コーポレート／総務ガバナンス担当◆ビジネス手帳NOLTYや人材育成・組織開発事業を展開 【仕事内容】 【東京】コーポレート／総務ガバナンス担当◆ビジネス手帳NOLTYや人材育成・組織開発事業を展開 【具体的な仕事内容】 【ビジネス手帳のNOLTYや人材育成・組織開発を軸に事業を展開／業界のリーディングカンパニー／働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】 ■業務内容： ・当社にて総務のガバナンス担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇株主総会の運営等に関する業務 ・株主総会招集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■BtoB営業経験（5年以上） 【歓迎】 ■認証審査業界の経験 ■ISOコンサルティング業界の経験 ■無形商材営業経験 ■ISO9001/ISO14001/ISO22000/ISO27001等マネジメントシステム認証規格に触れた（受審、内部監査等）経験 【職種名】 【ISO規格審査営業】ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けのソリューション営業の経験のある方 ■経営者や役員に対する営業やコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ■産業界/製造業界に向けたソリューション営業 ・企画営業の経験のある方 （製造現場向けや人事向けソリューションは歓迎） ■事業開発、経営企画 ・営業企画マーケティングの業務経験のある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】経営戦略（リーダー候補）◆経営改革・成長戦略の実現に貢献◆年間休日125日／土日祝休 【仕事内容】 【日本橋】経営戦略（リーダー候補）◆経営改革・成長戦略の実現に貢献◆年間休日125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 全社戦略と重要プロジェクトを主導し、経営会議の意思決定を前進させる役割です。 中核人材として難易度の高い戦略プロジェクトを牽引し、経営改革・成長戦略の実現に大きく貢献することが期待されます。 ■具体的には： ・中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案、事業部門戦略の推進支援、KPI策定およびPDCA管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB業態での提案型営業経験がある方 【歓迎】 ■人材育成・組織開発領域の経験がある方 ■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■改善活動で成果を出したことがある方 ■ウェブ，IT作業に抵抗感なく作業できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【企画営業/ソリューション型研修】裁量大！「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容仕事内容 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。 経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。経理・財務・税務全体に関わり、DXを含む業務改善経験も積むことが可能なため経理に閉じない幅広いスキルの習得が可能です。 現在、当会では経理業務のDXを進めています。この転換期において、システムやAIを活用した業務改善にも携わることができ、経理として新たな経験を積める環境です。 ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。 チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本設計以上の上流工程の経験のある方 ・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方 ・何かしらの開発経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 【求める人物像】 ・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ・素直に業務を吸収できる方 ・課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想で、チームで乗り切ろうとするリーダーとしての素養がある方 ・仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方 [歓迎] 【歓迎】 ・課題の把握と解決策/スケ