能率協会 の求人・仕事・採用

仕事内容採用の背景 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。 期待する役割 JMAMでは全社の収益性向上が重要課題の1つです。そのためコーポレート部門においても、業務の生産性向上は重要な視点です。コスト面とのバランスを考え、継続的な生産性向上に取り組んでいただくことを期待しています ・継続的に改善に取り組み、組織の生産性を向上させる ・他部門からの各種依頼事項への対応 ・担当する経理業務の遂行 仕事内容

仕事内容募集の背景 当社は2030年ビジョンの実現に向け、全社的な成長加速と事業ポートフォリオの最適化を進めています。経営戦略部では、グループの「あるべき姿」を具体化するため、戦略立案から実行までの体制強化を推進中です。 今回、経営戦略の中核機能に加わり、データ分析や企画推進を担っていただける方を募集します。経営戦略は未経験でも、経理・会計の基礎や営業企画・事業戦略の経験を活かして、戦略実務で成長いただけるポジションです。 業務内容 全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務を、先輩メンバーやマネジャーのもとで担当します。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・中期経営計画・単年度予算における

仕事内容株式会社日本能率協会総合研究所 【港区／在宅可】交通分野のビッグデータ分析 ◇調査・分析・計画策定をお任せ／裁量権◎ 【仕事内容】 【港区／在宅可】交通分野のビッグデータ分析 ◇調査・分析・計画策定をお任せ／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【興味関心に沿ったリサーチ可/社会貢献性戦前から続く歴史あるシンクタンク/平均残業20～30h程】 交通研究部では、人の移動、物流を主要テーマとして、公共交通や自転車、駐車場、観光などの個別テーマについて、国（国土交通省等）や地方公共団体、道路会社等から受託調査を実施しています。 人が移動する時には、歩くだけでなく乗り物を使っての移動が必要となり、移

仕事内容■仕事内容 入社直後はPCやiPhoneのキッティングを中心に、ヘルプデスク、資料作成、事務処理などをお任せいたします。 入社3～5年後には、クラウドサービスやセキュリティ関連製品の導入を担当し、 システム部から上層部への企画提案も可能です。 具体的には、PC、携帯、ネットワーク、各システムのヘルプデスク、 PCやiPhoneのキッティング、手順書やマニュアルなどの資料作成、事務処理などを行います。 将来的には、クラウドサービスやセキュリティ関連製品の導入、 システム部からの企画提案も行っていただく予定です。 2025年度にはiPhoneリプレイス、Teams導入、 2026年度にはPCリプレ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング R＆Dコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 R＆Dコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、研究開発領域のコンサルティングを行います。 ■プロジェク

仕事内容ミッション 当社では将来の上場を見据えて管理体制の構築・強化を行っております。 法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、将来の上場と上場後の会社体制を見据え、法務の体制をより一層充実させることが必要です。 弊社法務の中心業務である契約書審査・法務相談についてご担当いただきながら、ご入社後慣れてきたのち、新規事業のサポートや継続的な改善活動、個人情報保護法に関する対応等他の業務にも意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 業務内容 入社後お任せしたい業務 ・契約書審査・作成、法務相談の対応 ※審査頻度の高い契約形態：研修・コンサルティング関係の業務委託契約、著作物の利用許諾契約

仕事内容募集背景 個人の学び方や企業の人材育成は日々進化、多様化しています。これまで多くの教育研修等を提供してきた弊社においても、既存商品・サービスにとらわれず新たな商品やサービスを企画・開発し、より多くの方や多くの組織の成長を支援し続ける事業者でありたいと考えています。JMAMでは、より多くの企業や個人の成長を支えるため、新商品・新サービスの企画力・営業力を兼ね備えた人材を募集します。 仕事内容 企業の人材育成課題を解決する新たな教育プログラムやサービスの企画・開発・販促支援をご担当いただきます。 業務内容（例）： ・顧客企業の事業開発や組織開発に資する人材育成プログラムの企画・開発 ・他社と協業し

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可 【仕事内容】 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京／在宅週2可コンサルタント営業職／人材育成支援◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【仕事内容】 【東京／在宅週2可コンサルタント営業職／人材育成支援◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関す

仕事内容業務内容 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化し

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】SCMコンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【仕事内容】 【大阪】SCMコンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み～ ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■

仕事内容募集背景 当社は2030年ビジョンに向けた中期経営計画のもと、人材育成支援事業の成長を加速させています。 インサイドセールス部門は立ち上げ３期目の新組織です。 会社からの期待と営業現場との連携強化が求められる中、自部署の目標にとどまらず、組織全体の利益貢献を見据えた体制強化のタイミングを迎えています。 お問い合わせいただいたお客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、既存のお客様にも新しい接点をつくることで、インサイドセールス起点の商談機会をさらに増やしていきます。 事業のキーポジションで、私たちと一緒に挑戦してみませんか。 業務内容 本ポジションの役割は新規獲得と既存顧客との関係強化の2つです

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有 【仕事内容】 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持

仕事内容業務内容 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、グロースオープンカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方

仕事内容業務内容 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化し

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 経営コンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【仕事内容】 経営コンサルタント ◇現場主義に強み／歴史ある日系コンサルファーム／手厚い研修制度／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／フレックス・リモート可～ ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】人材育成支援事業/組織人事コンサルティング◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援 【仕事内容】 【日本橋】人材育成支援事業/組織人事コンサルティング◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援 【具体的な仕事内容】 ＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【名古屋】SCMコンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス 【仕事内容】 【名古屋】SCMコンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産管理／在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ・在庫削減／リードタイム

仕事内容募集背景 当社は、通信教育とeラーニングで培った知見・ノウハウを基盤に、個人学習領域サービスの拡大と新規コース開発を加速させ、受講者一人ひとりに最適な学習体験を提供するための体制強化を進めています。 学び方や企業の人材育成ニーズが日々進化・多様化するなか、市場や受講者の要望に柔軟に応えながら質の高いデジタル教育コンテンツを創出し、変化を共に楽しみながら挑戦していただける新たな仲間を募集しています。 業務内容 主に社会人向けの通信教育コースの開発業務（企画、ディレクション、教材編集、販促支援）、関連業務（コース改訂業務、在庫管理等）をご担当いただきます。 ▽通信教育サイト▽ httpswww.j

仕事内容■仕事内容 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。 ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策などさまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 また、コンサルタントと共に大手企業への提案内容を検討したり、自社媒体の取材のため経営層を訪問したりする機会も多数ありますので、幅広い業務を経験することができます。 若手の方でスキルアップをしたい方はぜひご応募ください。 【具体的には】 ・ WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営 ・ イベン