人事労務 - 石川県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時15分又は8時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）「又は」の時間帯にて勤務時間は３時間～４時間程度の範囲 を想定しています。応相談。業務の習熟や経営状況によって、勤務 時間を延ばすことは可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望日応相談 年末年始 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社はお客様の会社の給与計算業務や雇用保険・社会保険の手続き を代わりにおこなう社会保険労務士事務所です。 入社後には、給与計算業務の２次チェックや、保険手続きを行うた めのシステムに必要事項を入力する作業、その他の庶務をおこなっ ていただきます。 給与計算の２次チェックは、先輩社員と一緒に作業を進め、チェッ ク方法をレクチャーしますので、特別な知識はいりません。 また、システムへの入力作業もタイピングが正確に行えればОＫで す。試用期間を経て給与計算業務の習熟度が上がれば、昇給が行わ れ、さらに専門知識を身に着ければ正社員へのキャリアアップも可 能です。成長意欲の高い方のご応募をお待ちしてお

仕事内容【業務内容】 経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートして頂き ます。 【具体的には】 ・人事労務部門の実務管理（グループ会社を含む） →採用、社会保険手続き、入社、退職手続き等 ・採用データの管理 ・担当役員との調整、他部署との連携 ・部下社員の育成・サポート ※マイカーを使用（ガソリンカード支給） 変更範囲：変更なし

仕事内容総務（経理・人事・労務） 年収 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 石川県白山市八束穂3-7 仕事内容 ■総務関連の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・人事業務 ・労務業務 ・経理業務 ・イベント業務 必要な資格・経験 【必須要件】 ■総務・人事・労務・経理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■建設業経理士2級をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:30～17:00 <出張> <転勤> なし <休日> 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝祭日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マネジメント経験 ・人事労務（採用、教育、労務管理等）のご経験 ■歓迎条件： ・製造業にて総務人事業務のご経験 ・社内研修の企画進行のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 （石川県小松市勤務）総務人事管理職 【仕事内容】 成長中の医療系充填剤メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社小松事業所の総務人事の管理職として

仕事内容採用担当業務全般・弊社金沢支社の採用強化として増員を行います。◆具体的には・採用計画数に基づき、金沢地区の新卒・中途採用をお任せします。・各事業部の採用ニーズの把握/調整・人材会社との折衝や調整・採用イベントへの参加・面接対応など※入社後は、採用計画に基づき各種イベント対応をしていただきます。面接対応なども、面接官に同席いただき対応していただきます。※社内外のステークホルダーの意見・希望を把握した上で、折り合いの付くように調整することが重要です。新卒・中途両方の採用を行いますので、マルチタスク能力が求められます。SEの採用がほとんどであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ▼下記いずれか必須 ・総務人事関連のマネジメント経験 ・製造業での総務人事（労務）経験 【尚可】 ・工場総務としての労務管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題に対して主体的に関われる方 【職種名】 【石川】総務人事（小松市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【UIJターン歓迎】グローバルな技術力で急成長／幅広い人事スキルを身につけられる 【職務概要】 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は就業時間（時間帯）応じて付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士のサポートをしていただきます。 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険申請手続き ◆助成金の申請／手続き ◆人事労務相談 ◆人事・給与評価制度 ◆就業規則の作成、改訂 ※ご経験に応じて上記業務の補助をお任せいたします！ ※変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容人事・教育担当 【移住支援金対象求人】人事・教育担当の募集 【移住支援金対象求人】 やまとグループ株式会社の理念「地域の永続的繁栄」、使命「生涯倖福・生涯現役・生涯顧客」、VISION「孫の自慢話をしたり、一緒に食事をしたり、地域の高齢者同士の交流を深める他、地域の若い人たちと触れ合い、後世に残さなければならない日本の文化の創造こそ、私たちが創りたいモノ。」、MISSION「世の為、人の為に」 「勤勉・真面目・正直」私たちは誰かの喜びの為に働く。 誰かの喜びの為に働く様を「生き様」と呼ぶ。 その「生き様」を恩送りしながら現在を一所懸命に生きる。 それこそが、人生の役割であり、世の為、人

仕事内容人事労務◆人事制度設計等、今後の体制を左右する重要業務に関わります。 大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更を計画しており、中心となって進められる経験者を 募集します。 具体的な業務内容 ◎等級・評価・賃金制度など、人事制度設計の見直し ◎社員向け研修の企画および運営 ◎勤怠・労務管理 ◎安全衛生業務 ◎給与計算・社会保険等の業務 など 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎暮らしを支えるあらゆる分野で活躍する 電気設備・システム・ソフトウェアの開発を手がける企業。 ◎国内外で高い評価を獲得！全国に2,000社以上ある配電盤関連企業の中で、常にトップクラスの 売上を誇っています。 ◎入社3

仕事内容人事担当業務全般・人事担当として、従業員の採用、育成、人事評価や労務管理など、幅広く人事労務の企画管理を担当して頂きます。・社員、パート採用・研修計画・人事制度運用・労務管理など、人事の幅広い内容を学べます。※また、知見をお持ちであれば改善を行うなど人事職としてのやりがいも得られます。

仕事内容・新卒採用、中途採用業務全般 ・採用サイトの選定／管理 ・求人広告、媒体への出稿・管理 ・応募者、内定者へのフォロー ・書類作成（条件書、雇用通知書等） ・労務管理全般 ・就業規則、各種規程の管理 ・健康診断、安全衛生等 ・勤怠管理、給与関連 等 ※外出用務の際はマイカーを使用していただきます。 ガソリン代支給あり。変更範囲：変更なし

仕事内容総務部門の管理職候補者として、株主総会や取締役会の運営・事務 局、社内制度の企画・運用、渉外業務、給与計算、広報業務、ホー ムページの更新、求人・採用、従業員の勤怠・労務管理、官庁への 届出・申請、社会保険事務、ファシリティ管理（備品、リース契約 、オフィス機器、社有車）など幅広く担当していただきます。 変更範囲：会社の定める範囲（ビル管理、保険営業、不動産管理な ど） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容人事（採用・教育）全般・総務人事部門のリーダー候補として、採用や教育に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）など、幅広く活躍して頂きます。・教育業務（実施運営・教育体系構築）・採用業務（新卒・中途、採用計画の立案～運営迄）・北陸地域を中心とした採用活動（学校訪問及び媒体運営等）・教育体系の構築及び階層別教育の企画運営・他制度（人事制度、表彰・社内イベント（発表会）等）※出張は多くありませんが、採用活動(学校訪問や合同企業説明会など)で出張・外出する機会はございます。会社の「現場・実態」を把握し、課題解決を行っていただきます。ご入社後はOJTにて現人事担当と業務に取り組み、1

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ◎社内折衝を伴う業務・マネジメント業務経験をお持ちの方、歓迎 【職種名】 [金沢市]労務～リーダー候補／多岐に渡る事業展開を行う企業にてIPOに向けた体制強化の募集です～ 【仕事内容】 グループ各社における労務管理をお任せします。 また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ◎勤怠管理 ◎休暇管理 ◎就業規則の作成改定 ◎社会保険関連業務 ◎労使協定管理 ◎助成金の申請 ◎入退社手続き 等 《将来的にお任せしたい業務内容》 ◎労務業務や労働環境の課題分析

仕事内容<仕事内容> 労務担当／未経験者OK！／年間休日120日 幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ーお仕事スタートの流れー まずは勤怠管理や給与計算など、基本的な業務からお任せします！ 一緒に業務を行いながら、管理方法や計算手順を覚えていくので、分からないところも質問がしやすいですよ。 イチからしっかりとお教えするので、未経験の方もご安心ください。 またお任せしている業務に慣れていただいた後は、就業規則の作成改定や労務業務の改善などにチャレンジ

仕事内容<仕事内容> 人事部 労務課/事務スタッフ【サンウェルズ金沢本社】 □介護施設運営会社の人事部（労務課）スタッフを募集！□ 日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。 2030年までに140施設の開設を予定しており、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中です！ 現在の人事部（労務課）担当者は約10名で20～40代の活気のあるチームです。 人事部未経験から入社されている方もおり活躍されています！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【働くメリット】 ★2024年7月に東証プライム市場へ上場しました！ ★年間休日120日！ ※会社カレンダーに

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容北陸名鉄開発総務部門でのお仕事です。株主総会や取締役会の運営・事務局、社内制度の企画・運用、渉外業務、給与計算、広報業務、ホームページの更新、求人・採用、従業員の勤怠・労務管理、官庁への届出・申請、社会保険事務、ファシリティ管理（備品、リース契約、オフィス機器、社有車）など幅広く担当していただきます。 【企業紹介】北陸3県で50棟余りのビル管理を手がける他、能登空港での地上ハンドリング業務も行っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 業界未経験歓迎

仕事内容総務人事(管理職候補)業務全般・人事労務管理に関する業務・従業員の採用及び教育に関する業務・各種届出・申請書類の承認業務・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動※課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。

仕事内容<仕事内容> 労務管理者候補 幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ ーお仕事スタートの流れー まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。 その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただき

仕事内容総務部門の将来の管理職候補者として、株主総会や取締役会の運営・事務局、社内制度の企画・運用、渉外業務、給与計算、広報業務、ホームページの更新、求人・採用、従業員の勤怠・労務管理、官庁への届出・申請、社会保険事務、ファシリティ管理（備品、リース契約、オフィス機器、社有車）など幅広く担当していただきます。 同部門は現在２名体制です。今回の求人にて、もう１名加えた３名体制で上記業務に取り組む所存です。 【名鉄グループ】ビル管理・不動産賃貸・保険代理店、航空関係等、幅広い事業！ 【給与】 年収2,660,000~3,670,000円 【給与詳細】 給与：266万円～367万円 賞与：有り（年2回