人事労務 - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！土日祝休み！事務職員《人事担当・正社員》〔特養フェニックス杉並） 〇人事（採用計画、雇用、教育等） 〇労務（各種保険手続き、勤怠管理等） 〇受付、電話対応を含む一般事務業務 <給与> 年俸324万円～528万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土日祝日休み） ◇ 慶弔休暇有り ◇ 年間休日123日 <勤務地> 東京都杉並区天沼３丁目19-14 JR中央線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩8分 <福利厚生> ◇ 各種社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・ 雇用） ◇定年 60歳 ※再雇用制度有り

仕事内容お任せしたいのは管理部門の総合職。人事業務を通じて５００名を 超える社員たちを陰から支えます。 採用業務や入社等の諸手続き、労務管理や給与計算など人事業務全 般をお任せしていきます。 上記以外にもより良い社内環境づくりのために、幅広い業務に携わ ることができます。本部全体や現場との会議にも参加していただき 、積極的に意見交換をすることができる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容～働き方自由自在♪人事スキルや社労士資格を活かしませんか？～ ◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・既存クライアントの給与計算業務全般、社会保険手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ★女性ならではの気配りが高評価の事務所です。 ・顧客担当制で１社１社じっくりと向き合えるのでやりがいあり！ ・社労士の知識・スキルを高めたい方は学び続けられる環境です。 ・閑静な住宅街の永福町駅前。通勤ラッシュの影響もほぼなし。 ・土日祝休、残業ほぼなし、連続休暇ＯＫでプライベートも充実！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 労務業務をお任せいたします。 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com 03-6671-8718 ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容【仕事内容】 株式会社オープンハウスグループ／グループ会社／人事労務担当不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。・給与計算・社会保険の手続き・勤怠管理・規則・規程の作成及び管理・入社・退社の手続きオープンハウスグループオープンハウスオープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインに 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】海外で働きたい方必見！経営サポート★月給50万円～／完全週休二日制/年間休日123日 未経験者歓迎！ ゆくゆく海外で働きたい方歓迎 ★当面は富士見ヶ丘にてグループ会社の社員と一緒のオフィスで働いて頂きます。 ★ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 資産管理や運用といったことをしている当社。 あなたにお任せするのは、経営サポートのお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ・シンガポールに事務所を設立予定ですので、立上げを行っていただきます。 1～2年程度の日本での勤務の間に、経理や人事労務、総務等幅広いバックオフィスを学び、 現地での業務をお任せ

仕事内容【仕事内容】 求人のPOINT ★実務未経験OK＆経験者優遇あり！ ★土日祝休みの完全週休2日制！ ★年2回のボーナス＆資格手当あり！ ★役職登用やスキルアップも可能！ ★和やか＆落ち着いた環境で雰囲気◎ ≪ 廣瀬総合経営会計事務所 ≫ 法人税・消費税、相続税や所得税まで 幅広くサポートが可能しており 「税のことなら、何でも相談できる」  会計事務所として支持されています。 【 仕事内容 】 01｜個人向け ◎相続関係：相続税の申告など（※）  ◎事業関係：資金繰り計画、事業計画の策定、所得税の申告など  ※相続関係は基本的に専任スタッフが担当 02｜法人向け ◎決算関係：法人

仕事内容<仕事内容> アニメ制作会社の人事・総務スタッフ【職種未経験歓迎】 社員数も増え更なる規模拡大を見据え、管理部門を増員し体制強化を図りたいと考えています！ 制作に携わるスタッフとそれを支えるスタッフ、アニメ好きの仲間と一体感を持って働けます！ <業務内容> 人事・総務・労務等、バックオフィス業務を少しずつお任せします。 具体的には 人材採用関連の業務(中途/新卒) 勤怠管理 労務管理 備品管理 庶務業務など 勤怠・労務等を管理をする立場なので、社員の見本になれるよう意識しましょう！ 幅広い業務に携わることができるので、管理部門の知見を広げつつ柔軟性や対応力を養うことができます。 <給

仕事内容【ミサワホームグループ】人事経験者歓迎！介護会社の管理部門＜総合職＞高井戸駅徒歩6分☆ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: ・採用業務 ・入社、退職手続き ・労務管理 ・給与計算 ・電話応対 等 ※業務内容は、慣れてきたら幅広くお任せしていきます。 資格: ・人事業務の経験のある方（業界問わず） ・基本的なPCスキル(Word、Excel)を保有している方 (Excelは四則演算、VLOOKUP、ピボットテーブル等を使用) ・無資格可 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩 60分 ※月の残業10時間程度 休日・休暇: 月9休（基本的に土日祝休み） フレックス休日（年2

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容株式会社ブルジャンプ 【将来的に駐在／シンガポール】事務／海外拠点立ち上げ◆残業ほぼ無◆英語スキル活かせる◎ 【仕事内容】 【将来的に駐在／シンガポール】事務／海外拠点立ち上げ◆残業ほぼ無◆英語スキル活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【将来的にシンガポールに常駐予定／バックオフィス業務をお任せ／残業ほぼなし／アットホームな社風土日祝休み】 ■業務概要： シンガポールに事務所を設立予定の当社にて、その海外拠点立上げを行っていただきます。 日本での勤務の間に、オーナーの秘書兼経営サポートなど行いながら、経理や人事労務、総務等幅広いバックオフィスを学び、現地法人立ち上げ、その後はその法人での

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日！病院事務職 大歓迎 病院事務員は病院運営に欠かせない必要な人材です。 ＜病院事務職＞ 医療事務・人事労務・経理・広報・施設管理・購買・病院ＳＥ・営業・経営企画・医師事務作業補助者・クラーク 病院の事務は、専門職の職員を縁の下から支え、患者様や地域住民のために、病院全体を円滑に運営する大事な役割を担っております。業務内容は多岐にわたり、地域住民のワクチン接種業務や地域イベントの参加などの地域との関わりなどもあります。 当院は、目の前の患者さんに人として寄り添って、最高の医療を提供するために荻窪病院は地域の医療に貢献することを目指しております。 より良い医療を

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社D.I.Works（ディー・アイ・ワークス） 総合職／人材コーディ・営業・人事／幹部候補募集／年休125日 【求人要約】 社長が20代・社内平均年齢26歳！働きやすさ充実！ 自社で3カ月の研修を実施！未経験でも挑戦しやすい！ 「最強の福利厚生」で大手上場企業と同等の働きやすさ 【仕事内容】 全国を中心に人材派遣業を行う当社。事業拡大のため人材コーディネーター、営業、人事を増員いたします。 【具体的な仕事内容】 （1）人材コーディネーター 当社に登録している派遣スタッフと企業とのマッチングをお任せします。 最適なマッチングが提供できるよう、派遣スタッフと企業双方の綿密なヒア

仕事内容株式会社クロスパワー 人事責任者・CHRO候補／リモワ有／産育休実績有／平均残業12h以下 人事責任者・CHRO候補／リモワ有／産育休実績有／平均残業12h以下／コーヒーお茶飲み放題 クロスパワーはAWS・Webシステム開発・インフラ構築を行っています。設立時は2006年、社員3名でスタートさせた当社。18年間かけて200名の仲間となりました。 当社のビジョンに『クロスパワーは教育型企業であり続けます』と公言しています。採用理念は『アシタをツクル 人を育てる』。 人事、採用はただ人を採用するだけはなく、多かれ少なかれビジョンや理念に共感してくれる人を求めています。それがないと当社で採用

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント 【令和を代表する企業を創る】 誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。人の可能性を最大化する。 弊社は、こんな想いで日々成長を続けています。 採用アシスタントは採用に関するノウハウ、管理、労務の知識をあなたの歩幅に合わせてじっくり研修をしていきます。 最短６ヶ月～１年の充実の研修制度で実務未経験の方でも安心してデビューすることが可能です。 【研修の流れ】 Phase１：基礎を固める ◆事務処理の仕方 ◇採用・面接の研修 ◆話し方・聞き方に関する座学 ◇スケジュール管理 Phase２：スキルを実践ベースに近づける ◆キャリアに関する座学 ◇ヒアリング時

仕事内容デイサービスの人事・労務等の管理・介護業務 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務