人事 土日祝日休み - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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経理 設立6年で売上十数億円の急成長企業/賞与4ヶ月分/残業月10時間/2人目のコアメンバー募集!

大和総合住設株式会社

  • 福岡県 福岡市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容会社の成長を支える2人目の経理として、先輩社員とともに経理業務を担っていただきます。まずは仕訳・伝票処理などからスタートし、徐々に業務改善などにも取り組んでいきましょう。 =基本的な業務からお任せします!= ――――――――――――――――― ■各種伝票・領収書・請求書等の確認・整理 ■仕訳・伝票入力などの会計処理 ■入出金・売掛金の管理 など ⇒ 業務はあなたのスキルにあわせて、できることから始めていただきます。全国の支店から集約される売上や、経費のデータを正確に処理していきましょう。 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワード」がメイン。その他、Excelも使用します。 ※オフィス内で

Webクリエイティブ総合職/フルリモート/残業ほぼ無し

株式会社Carecon

  • 福岡県 福岡市西区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社Carecon Webクリエイティブ総合職/フルリモート/残業ほぼ無し 【求人要約】 未経験歓迎!1年半の研修でクリエイティブ総合職へ! シェアハウス(社宅)完備★全国から受け入れ可能! リモート・私服勤務OK!年休120日&土日祝休み♪ 【仕事内容】 未経験から最大1年半の研修を経て総合職デビュー!2000件を超える案件から希望の案件にアサイン◎ 【具体的な仕事内容】 最大1年半の研修カリキュラムが修了したら「Webクリエイティブ総合職」デビュー! <ポジション例> ・Webデザイナー ・Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート ・ヘルプデスク

人事(採用・研修)担当/管理職候補/人事制度/人員計画など上流から携わることが可/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

株式会社九州リースサービス

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩約5分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として採用や研修に携わったご経験をお持ちの方(業界不問) 【職種名】 人事(採用・研修)担当(管理職候補)【福岡】【人事制度/人員計画など上流から携わることが可】 【仕事内容】 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施(外部研修含む) ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフととも

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