リクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】グロース上場直後の急拡大フェーズ！グローバルIT人材のキャリア構築をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集！ 事業内容 ・Bizmates／オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性

仕事内容【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性が御座います。 ※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイ ザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが 求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった 非分業型の紹介体制を採用しています。

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容業務内容 人材紹介業におけるRA業務を担っていただきます。 担当する可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域で、今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いかご相談させていただきます。 担当領域における売上最大化をミッションとして新規開拓、既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケ施策などを実施いただきます。 具体的な役割 各クライアントとの関係深化：打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ 応募喚起：求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知 クライアントコミュニケーション：書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の

仕事内容東京千代田区 人材ビジネス大手企業がリクルーティングコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】 リクルーティングコンサルタント（RC）はメディアだけではない、様々な採用手法を提案し、法人企業の採用支援のみならず、企業の自社採用力向上がミッションとなります。 ◆業務内容 30～80社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当頂きます。ｋ顧客数は配属部門によって異なります。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をしていただくことになります。通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソ

仕事内容<仕事内容> 【リクルーティングアドバイザー募集】月収28万円～／在宅ワーク可能/フレックスあり 20代～30代のIT、web、クリエイティブ系人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■新規クライアントの開拓 ■採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ■自分が担当した求職者とのマッチング ■求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ■顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 <給与> 年収350万円～480万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時

仕事内容【新規リクルーティングサービス】デザイン案件 【支払単価】：月収750000円(上限) 【職種・ポジション】：UI・UXデザイナー,Webデザイナー 【職務内容】： ・自社サービスにおけるWebデザインを行って頂きます。 ・プロトタイピングを回しながら、チームの開発メンバーと一緒にユーザーにとって 使いやすい最高のUIを開発していきます。 ・データから見える数字解析を元に、KPI達成へのボトルネックになっている 部分へのデザインでの問題解決やUI改修、マーケティング、プロモーションで 必要なクリエイティブ制作も行って頂きます。 【精算・お支払い】： 精算基準時間：140~180時間

仕事内容＜雇入れ直後＞ ■配属先：総務・人事 【業務内容】 新卒/中途採用/研修業務のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ・イベント（面談/インターン）日程アレンジ ・他部門の担当と調整業務 ・システムを使っての候補者管理 ・名札作成 ・オファーレター発行、管理 ・研修実施サポート：スケジュール調整、配布物作成、システム管理、請求書処理 ・海外との英語（グローバル）やりとり等 ※候補者の経験、スキルに応じてアレンジ予定 【職場の環境】 ・外国籍の社員も多く、グローバルとの連携の中で業務を進めている企業です。 ※スピーキングのスキルは必須ではありません。 ・毎朝約30分のチームミーティン

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー【未経験・第二新卒大歓迎!!】 ・ＩＴ企業向けに弊社エンジニアをご提案するお仕事になります。 ・人事採用担当希望の方もご相談ください。 ・弊社社員のほとんどが未経験からスタートしておりますのでＩＴ 知識、営業経験は必要ありません。１から一緒に学んでいく充実し た研修制度あり。 ※キャリア一切不問 ※第二新卒も歓迎致します。 ※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実 ※実績により毎月の報奨金（最大２０万円～）あり ※福利厚生として適宜ＰＣＲ検査を実施 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 250000円〜350000円 【職場情報】 「向いている仕事がわからない」 「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。 面談担当との会話から向いてる事業部へ配属希望をする事ができます！ 人事担当者は30歳。 ご自身のご希望やキャリアプランをご相談いただければと思います！ 配属部署について▼ ・営業部所属⇒キャリアアドバイザー ・管理部所属⇒バックオフィス業務、管理(労務) 先輩全員が丁寧に教えていきますので、わからないことは何でも聞いてください。まずは業務を通して社風に慣れていくところから、少しずつ成長して行ける組織環境で、一緒にキャリアアッ

仕事内容「向いている仕事がわからない」 「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。 面談担当との会話から向いてる事業部へ配属希望をする事ができます！ 人事担当者は30歳。 ご自身のご希望やキャリアプランをご相談いただければと思います！ 配属部署について▼ ・営業部所属⇒キャリアアドバイザー ・管理部所属⇒バックオフィス業務、管理(労務) 先輩全員が丁寧に教えていきますので、わからないことは何でも聞いてください。まずは業務を通して社風に慣れていくところから、少しずつ成長して行ける組織環境で、一緒にキャリアアップしていきましょう。【職種】 リクルーティングアドバイザー 【給与】 月給 2

仕事内容「向いている仕事がわからない」 「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。 面談担当との会話から向いてる事業部へ配属希望をする事ができます！ 人事担当者は30歳。 ご自身のご希望やキャリアプランをご相談いただければと思います！ 配属部署について▼ ・営業部所属⇒キャリアアドバイザー ・管理部所属⇒バックオフィス業務、管理(労務) 先輩全員が丁寧に教えていきますので、わからないことは何でも聞いてください。まずは業務を通して社風に慣れていくところから、少しずつ成長して行ける組織環境で、一緒にキャリアアップしていきましょう。【職種】 リクルーティングアドバイザー 【給与】 月給 2

仕事内容株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ 【東京】リクルーティングアドバイザー（外資系企業担当）※残業30時間程／管理部門特化型エージェント 【仕事内容】 【東京】リクルーティングアドバイザー（外資系企業担当）※残業30時間程／管理部門特化型エージェント 【具体的な仕事内容】 ＜管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開／創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営＞ 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンバニーにおいて、リクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規法人開拓

仕事内容<仕事内容> 部署の選択可◆賞与2回◆5月入社可！正社員デビューOK*年休日120日/TL99九段下0602D 「向いている仕事がわからない」 「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。 面談担当との会話から向いてる事業部へ配属希望をする事ができます！ 人事担当者は30歳。 ご自身のご希望やキャリアプランをご相談いただければと思います！ 配属部署について▼ ・営業部所属⇒キャリアアドバイザー ・管理部所属⇒バックオフィス業務、管理(労務) 先輩全員が丁寧に教えていきますので、わからないことは何でも聞いてください。まずは業務を通して社風に慣れていくところから、少しずつ成長して行

仕事内容株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ 【東京】リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）※残業30時間程／管理部門特化型エージェント 【仕事内容】 【東京】リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）※残業30時間程／管理部門特化型エージェント 【具体的な仕事内容】 ＜管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開／創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営＞ 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンバニーにおいて、リクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規法人開拓

仕事内容集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途人事採用担当者を募集します。 <具体的な業務内容(雇入れ直後)>中途採用にかかわる一通りの業務、要件、採用基準の設定・相談、各媒体会社、エージェントとの折衝、日程調整、受付対応、面接対応、内定者フォローなど ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画・推進、派遣、業務委託社員の対応、社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 【業務の変更範囲】すべての業務へ配置転換する可能性があります。 ＜キャリアアップ＞ まずは採用業務に携わっていただきますが、徐々に仕事に慣れていき、

仕事内容集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途人事採用担当者を募集します。 <具体的な業務内容(雇入れ直後)>中途採用にかかわる一通りの業務、要件、採用基準の設定・相談、各媒体会社、エージェントとの折衝、日程調整、受付対応、面接対応、内定者フォローなど ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画・推進、派遣、業務委託社員の対応、社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 【業務の変更範囲】すべての業務へ配置転換する可能性があります。 ＜キャリアアップ＞ まずは採用業務に携わっていただきますが、徐々に仕事に慣れていき、

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業・営業企画系, > キャリアカウンセラー,法人営業（新規開拓営業）,法人営業（既存営業）, アピールポイント：土日休み / 転勤なし 【仕事内容】 【求人職種】 リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当） 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性が御座

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, ルートセールス（法人向け） 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】（法人営業職）／東京勤務 事業内容 MS-JapanのMISSION 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。 ・管理部門・士業の総合転職サービス「MS