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三菱ufj - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

日本橋/第二新卒/金融事務(外為業務)女性活躍/教育体制充実/メガバンクで専門性を身に着けられる

株式会社三菱UFJ銀行

  • 中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 長期
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社三菱UFJ銀行 【日本橋/第二新卒】金融事務(外為業務)◆女性活躍/教育体制充実/メガバンクで専門性を身に着けられる 【仕事内容】 【日本橋/第二新卒】金融事務(外為業務)◆女性活躍/教育体制充実/メガバンクで専門性を身に着けられる 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/女性活躍/残業10~20時間程度/国内個人3,400万人、国内法人130万社にのぼる圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■業務概要: 当行にて外為事務のスペシャリストとして以下業務をご担当いただきます。業務負荷増大に伴う増員の採用になります。 ■業務内容: ・仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為

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第二新卒歓迎/未経験可/加盟店業務/クレジットカード加盟店の新規受付や管理・指導など土日祝休み

株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ)

  • 千代田区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 英語を活かせる
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ) <第二新卒歓迎/未経験可>加盟店業務/クレジットカード加盟店の新規受付や管理・指導など◆土日祝休み 【仕事内容】 <第二新卒歓迎/未経験可>加盟店業務/クレジットカード加盟店の新規受付や管理・指導など◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~三菱UFJグループの安定した経営基盤/クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献/英語力を活かせる~ ~ワークライフバランスが整う働き方◎転勤なし/所定労働7時間30分で残業:月平均10~20時間程/年休120日・土日祝休み~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業

doda

丸の内/人事在宅・フルフレックス可/三菱UFJ信託銀行株式会社出資の安定性×裁量権

株式会社Progmat

  • 千代田区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • ストックオプション
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 自転車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社Progmat 【丸の内】人事◆在宅・フルフレックス可/三菱UFJ信託銀行株式会社出資の安定性×裁量権 【仕事内容】 【丸の内】人事◆在宅・フルフレックス可/三菱UFJ信託銀行株式会社出資の安定性×裁量権 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: ・一人目人事として採用・労務・評価・制度運用などを、幅広くメインで推進していただきます。 ・人事経験豊富な役員がフォローしたり、CEO含めたディスカッションなど都度行いますが、主体的な考えを持って進めてくださる方を求めています。 ■具体的な仕事内容: ・評価、報酬制度等、人事制度の設計/改訂/運用 ・中途採用を中心とする採用計画の立案と実行

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