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与信管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

与信管理・契約法務/経験者/管理部門系

伊藤忠プラスチックス株式会社

  • 千代田区 / 半蔵門駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制

仕事内容与信管理・契約法務(経験者) 【仕事内容】 【与信管理、契約法務(何れかでも可)】大手商社の子会社の求人です。 ■担当業務 ・主として与信管理(与信限度額の管理、与信先の財務分析をベースとした与信判断、保全管理、営業部向け講習会の企画・運営、取引先倒産時の対応など)をご担当頂きます。 ・また法務(契約書のチェック・作成、取引先とのトラブル・訴訟への対応など)も担っていただきます。 ■業務の特徴: ・会社の総資産の約80%が売上債権であり、これを管理・保全するのが審査法務部の役割です。年1回行われる与信限度の更新を通じて、取引先の財務分析表等の情報や営業部の取組方針を踏まえて意見書の作成を行い

ミドルの転職

与信管理・契約法務/正社員/ミドル活躍中/04月新着

伊藤忠プラスチックス株式会社

  • 千代田区 / 半蔵門駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容与信管理・契約法務(経験者) 【仕事内容】 【与信管理、契約法務(何れかでも可)】大手商社の子会社の求人です。 ■担当業務 ・主として与信管理(与信限度額の管理、与信先の財務分析をベースとした与信判断、保全管理、営業部向け講習会の企画・運営、取引先倒産時の対応など)をご担当頂きます。 ・また法務(契約書のチェック・作成、取引先とのトラブル・訴訟への対応など)も担っていただきます。 ■業務の特徴: ・会社の総資産の約80%が売上債権であり、これを管理・保全するのが審査法務部の役割です。年1回行われる与信限度の更新を通じて、取引先の財務分析表等の情報や営業部の取組方針を踏まえて意見書の作成

キャリアフルール

与信管理・契約法務/正社員/大量募集/04月新着

伊藤忠プラスチックス株式会社

  • 千代田区 / 半蔵門駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 大量募集
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上

仕事内容与信管理・契約法務(経験者) 【仕事内容】 【与信管理、契約法務(何れかでも可)】大手商社の子会社の求人です。 ■担当業務 ・主として与信管理(与信限度額の管理、与信先の財務分析をベースとした与信判断、保全管理、営業部向け講習会の企画・運営、取引先倒産時の対応など)をご担当頂きます。 ・また法務(契約書のチェック・作成、取引先とのトラブル・訴訟への対応など)も担っていただきます。 ■業務の特徴: ・会社の総資産の約80%が売上債権であり、これを管理・保全するのが審査法務部の役割です。年1回行われる与信限度の更新を通じて、取引先の財務分析表等の情報や営業部の取組方針を踏まえて意見書の作成

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