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BtoB - 青森県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

2t・4t集配ドライバー

新潟運輸グループ

  • 青森県 三戸郡 五戸町大字豊間内 / 八戸駅 車約16分

  • 月給17万円〜23万円

  • 正社員

  • 中型免許
  • 交通費支給
  • 大型免許
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • 歩合制
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【新潟運輸/2t・4t集配ドライバー求人】業績好調・業務拡大に付き、正社員での募集を推進中! 新潟運輸グループ、新潟運輸では正社員2t・4tトラックドライバーを大募集。長距離無し、再配達ナシの安心の環境です。 2tまたは4tトラックを運転して、取引先の企業様へ荷物の配送と 集荷作業をお任せします。担当して頂くエリアは、主に事業所周 辺の近距離で、1日およそ20~25件程度を対応します。配送する 荷物は、時間指定があるわけではないので、運行スケジュールも ゆとりがあり、自分のペースで仕事を進められるのが特徴です。 【集荷業務について】 集荷業務は固定のお客さまが中心ですが、急な依頼があった

新潟運輸グループ

『engage』のオンラインセールス(フルリモート) 賞与年4回/インセンティブ/年収例400万円

エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)

  • 青森県

  • 月給27万円

  • 契約社員

  • BtoB
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 上場企業

仕事内容★フルリモートでオンライン商談を行ない、スキルアップや収入アップが叶います! 次世代型採用支援ツール『engage(エンゲージ)』の有料プランを、企業に提案していただきます。入社後は短期集中(1週間)のトレーニングで、商談の「型」を習得。早期に成約経験を積み、営業として成長できる環境です。 【扱う商品:『engage』とは?】 採用に特化したホームページや求人などが作成できる、採用支援ツールです。利用社数は、すでに55万社以上。利用は無料ですが、求人への応募をより増やしたいという企業のために「有料プラン」もご用意しています。 【具体的な仕事の流れ】 ▼求人企業のアポイントを取得(専任のアポ

エン転職

フルリモート/フルフレックス/副業可/プロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

  • 青森県

  • 年収700万円〜1,249万円

  • 正社員

  • BtoB
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 家庭都合休み調整可
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • フルリモート

仕事内容【フルリモート/フルフレックス/副業可】プロダクトマネージャー(マネージャー候補) 【仕事内容】 ご入社後は当社が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。(ご経験やご希望に合わせて決定いたします。) ★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★ 【概要】 当社サービスは社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を 一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった 戦略

ミドルの転職

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