ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間曜日･時間応相談 ※休憩時間法定通り

仕事内容★急募♪200円の社内食あり賞与年2回◇夜勤手当別途支給！◇固定残業代なし 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～245,000円 ◎給与・手当 月給 208,000円～245,000円 【給与内訳】 基本給 170,000円～190,000円 処遇改善手当 35,000円 資格手当 3,000円～10,000円 ※固定残業代は含まれていません。残業になった場合には*残業代を別途支給致*します。 【その他手当

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内5時間以上

仕事内容【仙台市泉区／ケアマネジャー】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ・仙台で初めてのユニットケア施設。 ・仕事内容：介護老人保健施設における介護支援専門員業務、その他 ＊業務の変更：事業所の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 183000~313000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市青葉区芋沢青野木581-1 【アクセス】 JR仙山線陸前白沢 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切に しながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の 主人公として主体的に生き価値を認められて人とつながりながら 生きる権理を応援します。 【具体的な仕事内容】 日常生活のかかわりを通し、アセスメント、個別計画書の作成、評 価などケアマネ業務全般および健康を気遣う仕事、生活の場に関わ る仕事、想いを応援する仕事等の介護業務全般。 変更範囲：変更 なし ＊未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎

仕事内容□ケアマネジャー【正社員】の求人です。資格と経験ともに必須！働きながらスキルアップも狙えます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜255,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜3,060,000円 ≪基本給≫ 250,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 役職手当:該当者 ≪賞与≫ 年1回合計200,000〜400,000円 ≪昇給≫ 0〜3,00

仕事内容【仕事内容】 入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給：215,000円～296,000円 ■基本給：171,000円～252,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～15,000円 役職手当10,000円～10,000円 調整手当19,000円～19,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※前職の給与を考慮いたします。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験の方でも、体験をしてから勤務を開始！ご利用者が療養生活 をしながらリハビリを通して自宅への復帰を目指し、自宅に戻って からも出来るだけ長く在宅生活が送れるよう健康維持回復を支援す るプラン。生活支援を通してご利用者様に寄り添い、お話を傾聴し 、心のふれ合いを持って、安心していただけるプラン創りをしてい くお仕事。 あなたでよかったと言っていただける仕事です。 ・ケアマネジメント業務全般・相談業務・給付管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容仙台市太白区長町の居宅介護支援でケアマネジャー正社員募集｜利用者様の暮らしに寄り添い地域で支える仲間を求めています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜265,000円 ≪基本給≫ 230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:15,000円 研修手当:研修参加を一定回数行った場合 健康増進手当:徒歩・自転車通勤者（禁煙者のみ） ≪賞与≫ 年2回合計

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【仙台市泉区】八乙女／主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）／介護福祉士／正社員／想定年収350万～406万／月給25万～29万／昇給・賞与・退職金あり／マイカー通勤可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 求人ID 448951

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 ケアマネ未経験の方でも、大歓迎です。ご利用者が療養生活をしな がらリハビリを通して自宅への復帰を目指し、自宅に戻ってからも 出来るだけ長く在宅生活が送れるよう健康維持回復を支援するプラ ン。生活支援を通してご利用者様に寄り添い、お話を傾聴し、心の ふれ合いを持って、安心していただけるプラン創りをしていくお仕 事。 あなたでよかったと言っていただける仕事です。 ・ケアマネジメント業務全般・相談業務・給付管理業務 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：207,000円～300,000円 ■基本給：157,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当20,000円

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容【仕事内容】 少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切に しながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の 主人公として主体的に生き価値を認められて人とつながりながら 生きる権理を応援します。 【具体的な仕事内容】 日常生活のかかわりを通し、アセスメント、個別計画書の作成、評 価などケアマネ業務全般および健康を気遣う仕事、生活の場に関わ る仕事、想いを応援する仕事等の介護業務全般 変更範囲：変更な し ＊未経験の方、ブランクのある方についても

仕事内容地域に密着した介護の仕事で寄り添ったサポートをしてくださる方を募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜265,000円 ≪基本給≫ 120,000〜130,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:70,000円 役職手当:35,000〜55,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所「管理者候補」の求人となります。 （管理者になった後も想定した給与条件となります） ・利用者様の生活状況に合わせて適切なケアプランを作成し、月に １度は訪問して利用者様の状況を確認します。 ・ケアプランについては、「どこの、どのサービスを、どの程度使 うのか」を利用者様のニーズに合わせて作成・見直しを行います。 また、利用者様に関わるさまざまな介護機関が円滑に連携できるよ う、スケジュール管理や連絡調整なども行います。 ・介護保険の給付管理を行います。 【給与詳細】 月給：270,000円～330,000円 ■基本給：180,000円～200,000円 ■定

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日 〜 5日