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管理 - 静岡県浜松市南区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務(生産管理事務)

齋藤精機株式会社

  • 浜松市中央区 中田町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 男性活躍中
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • まかないあり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 教育充実
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 平日のみOK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上

仕事内容若手男性スタッフ活躍中!生産管理事務大募集!残業少なめ!*ライフワークバランス充実* *残業少なめ *ライフワークバランス充実 *休日出勤ほぼなし 製造業や現場作業員などからの 転職を考えている方にオススメ* コミュニケーション能力が活かせます! 他部門・取引先と連携を取りながら、 当社の生産業務を支えてください! 【仕事内容】 受注・発注業務、 生産管理システム運用。 事務所内で行う仕事なので、 製造スタッフを辞めて、 製造をサポートする側に 転職したい方にピッタリ! 経験が浅い方でも安心して 取り組んでいただけるよう 先輩社員がイチから丁寧に 仕事を教えますよ! 最初は簡単なこと

人気齋藤精機株式会社

管理栄養士/週休2日以上/年間休日121日

浜松プライマリ歯科

  • 浜松市中央区 新橋町

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • ノルマなし
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 駐車場あり
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容具体的には現在当院で勤務中のスタッフには、歯科助手業務、カウンセリング業務のほか、採用業務、広告業務、経理業務、労務などにも携わっており様々な業務を通じて社会人としてキャリアアップを支援しています。もちろんご本人の意思を確認して、やりたいことにはどんどん挑戦できる環境です!ノルマはありませんので、皆さんの成長に合わせて様々な業務をお任せします。 経験は問いません。 未経験の方も一から丁寧に教えますので、 安心してスタートできます。 患者様に対して優しく親身になって 対応していただける方、大歓迎です。 新たな職場でキャリアアップ、 自身のスキルアップを目指しませんか?

人気GUPPY

賞与2.9ヶ月/有料老人ホームの管理者

介護付有料老人ホームクオリティリビングシンフォニー

  • 浜松市中央区 材木町 / 天竜川駅 徒歩約15分

  • 月給31.7万円〜39万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 託児所あり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

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