人事 - 新潟県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務・人事（管理職候補） ■総務・人事を担当し将来的に管理職となる方を募集します。 ○具体的には、下記の業務に従事していただきます。 ・総務、労務（勤怠管理、車両・火災保険手続き管理など） （会計クラウドシステムへの入力管理） （展示会各種申込手続き） （補助金申請） （テストキッチンの講習会受付管理） （ホームページ更新作業） ・人事（採用活動） ・社内ＳＥ（クラウド管理、社内インフラ・システムの構築等） ・その他、会社不動産の管理、コインランドリー事業会計管理

仕事内容シマキュウグループの人事労務業務 ・労務関連業務（給料計算、年末調整業務、各種保険手配、勤怠管 理など） ・人事関連業務（入退社手続き、人事評価・社内規定の整備など） ＊官公庁等への外出用務で社用車（普通車・ＡＴ車）の運転あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事職】 年間休日120日以上！交通費支給あり！ 新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務になります。 主には新卒採用業務にて企業説明会の対応や採用管理の事務業務を行っていただく予定です。 <給与> 年収300万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇あり <勤務地> 新潟県新潟市北区濁川3993番地 新新バイパス濁川IC降りてすぐ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 賞与支給あり（夏季、冬季、業績に

仕事内容採用に関する業務（採用システムの運営、説明会の実施、選考手配 等）、教育に関する業務（研修の計画、実施、新研修の企画等）を 担当していただきます。 キャリアアップに伴い、人的資本経営、エンゲージメント向上への 取り組みに関する業務も担っていただきます。 ※事前見学希望の方はハローワークを通じてお問い合わせください

仕事内容○下記の総務・人事関係全般を行います。 ＊人事（採用・教育等） ＊総務（資産備品管理・環境整備等） ＊法務（契約業務・組織法務等） ＊企画（社内行事の企画・運営等）

仕事内容〇総務業務（勤怠管理・給与計算・車両管理・営繕管理等）、 人事考課管理、社内行事運営管理を行っていただきます。 〇人事業務 新卒・中途採用に係る業務、就活イベントへの参加、 入退社手続きなど ・パソコン使用（エクセル、ワード、パワーポイント） ・社有車にて外出用務あり（官公庁等）

仕事内容人事労務管理 取締役会の準備・運営 安全衛生 各種社内イベントの企画・運営 各種社内問合せ対応 文書・契約書管理 社内備品発注・管理

仕事内容人事総務全般に携わって頂きます。 今後の継続的な成長のためには、人事総務体制が重要と考えており その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。 ・会社のブランディング ・社内の資格取得制度の手続き ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 等

仕事内容新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミ ナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）

仕事内容管理職候補として、人事業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ・営業所や社有車、保険関連の管理 ・経営層のサポート ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 【配属部署】 人事部：2名(男性1名、女性2名） 現在、人事部長が経営管理も兼務しております。 会社経営における経営層の意思決定を補助し、判断を社内に展開する役割を担っ

仕事内容人事総務＜新潟市＞年収～522万／年休115日／月残業10h以内／転勤なし／車可◆グループホーム運営 【仕事内容】 人事又は総務メンバー ◆採用や研修、自社HP・SNS企画運営等の多岐業務 人事又は総務メンバーとして採用や研修、自社HP・SNS企画運営等の多岐業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）教育研修、計画等の策定と実行 人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営 ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備 業務改善、総務施策企画、行政手続き など ＜当社

仕事内容株式会社清野屋 ☆即戦力募集☆【経営企画(経理・人事・総務)】★将来の役員候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【老舗の改革に携わる！】変革期にある当社において、人事や経理業務をお任せします。《◎いずれは役員を目指していただきます！》 経理（金融、財務） 総務（法務含む）処理業務 人事（給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務など） ※より詳細な業務については、気軽にお問い合わせください。 【給与】 月給 250,000円〜450,000円 ※

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ■同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷

仕事内容＜人事（業務責任者）／労務管理・人事制度設計の企画および運用＞ コーポレートの体制強化 ＜ミッション＞ コーポレート体制の強化を目的とした人事労務体制の再構築、人事制度の見直しをお願いします ＜具体的業務内容＞ ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 ＜組織体制＞ 管理部門は、総務・経理併せて5名体制で運営しています。（役職者含む） この組織の中で、労務管理と人事制度設計・運用を主体者として行っていただきます。 小さな組織ですのでプレイングマネージャーとしての自走力、および実行力に期待しております。 ＜求める人物タイプ＞ ・スポーツビジネスに

仕事内容会社運営に必要な総務部門の事務を担当していただきます。各種備品や設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認、社内イベントの企画運営など、会社全体のサポート業務を行うほか、財務会計や経理、人事採用などの業務を担当することもあります。

仕事内容[募集背景社内の組織改革を目的としている為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、 IR、株式管理、社内外広報など）

仕事内容働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。 社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。 弊社管理番号： AA63554

仕事内容同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。 「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。 本ポジションは、ご経験に応じて、下記の総務業務を担当いただく予定です。 また、会社全体の労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用を中心となりリードいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・全社の対応方針・施策の策定、各サイト総務と連携した業務推進 ・全社労働安全衛生マネジメントシステムの管理、運営 ・ISO45001の対応 ・本社のエネルギー管理情報の収集、集計 ・本

仕事内容三幸製菓株式会社 ”知名度抜群” 米菓メーカーの【人事スタッフ（採用・教育）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒採用・中途採用を今後強化していきます】人事スタッフとして、採用活動や社員育成の計画などをお任せします！ 【採用関連業務】 人材採用を希望する部署に採用要件のヒアリング 求人媒体の選定、人材紹介、社内公募の活用など採用手法の企画・決定 求人票作成、取材対応 応募者対応、面接日の調整、一次面接の実施 入社初日のオリエンテーション 【社員育成関連業務】 研修内容の企画、受