人材開発 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容 職種 電話対応やデータ入力等の営業サポート 業務をお任せします。Ｅxcel/Ｗord等の 入力ができる方は即戦力として歓迎！ 業界知識は徐々に覚えれば大丈夫です 休日・休暇 隔週休2日(土・日曜) 年末年始、夏季、ＧＷ、有給、慶弔 待遇・福利厚生 ■社会保険完備■職務手当 ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年1回 ■交通費支給(月1万円まで) ※試用期間3ヶ月(同条件) 長期歓迎 未経験OK 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 フリーター ブランクOK 交通費支給 賞与あり 長期休暇 バイク通勤

仕事内容システムエンジニア(SE)ってどんなお仕事？ クライアントの要望に沿ってシステムのイメージをし、 設計→開発→テスト→運用の順番にプロジェクトを進めていくお仕事になります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなアプリがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をアプリやソフトウェア開発で実現していきます！ スキルアップをしていけばプロジェクトを指揮する立場となり、あなたのアイデアがどんどんシステムに反映されていきます！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() 「

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！イラストレーター募集 求人のポイント あなたにお任せするのは新規開発中のゲームキャライラスト作成やステッカー等のグッズイラスト、Webサイトにおけるデザイン！ 自らの作り出したキャラたちが活躍する姿を堪能してください！ 【Point１】未経験からでも挑戦できる！研修カリキュラム！ 【Point２】オリジナルキャラを持っていたら世に出すチャンス！ 【Point３】様々な開発環境に対応しているのでスキルアップ！ 仕事内容 (1)クライアント打合せ プランナー企業との打合せを通し、世界観や内容、システムなどを理解する。 まずは先輩社員と細かな仕様であったり

仕事内容[募集背景会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 老舗焼肉チェーンをはじめとする飲食店を展開する同社にて、人材開発担当をお任せします。 【具体的には…】 ・組織、人事上の課題を把握、明確化 ・現場従業員のやりがいや向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画、運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携、マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など 【入社後の流れ】 代表や役員、現場（営業

仕事内容人材開発スタッフ/大手タイヤメーカーグループ/ハイブリッドワーク/フレックスタイム制度/埼玉県比企郡 【仕事内容】 本社にて人材開発分野における企画から実行、運用改善まで一貫行います。 お願いする業務は教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定、スキル管理システムの企画、運用をお任せいたします。 【具体的には】 ■教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定 ■スキル管理システムの企画、運用 ※ハイブリッドワークの制度あり 【事業内容・会社の特長】 大手タイヤメーカーグループの中核事業会社。 タイヤ生産設備を設計・製作し、グローバル生産拠点へ供給しています。 職場は「安全は全てに優先する」を合言葉

仕事内容食品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ すぐに覚えることができるシンプルな業務が多いです。 まずはできる業務から行い、少しずつできる業務の幅を増やしていきましょう！ 製造ラインでの計量・充填・殺菌・包装 調理工程＆盛り付け工程など様々なお仕事がございます 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は

仕事内容株式会社 グレープストーン 【武蔵小金井】新規レストラン 料理長※「東京ばな奈」等の製造・販売企業が手掛けるレストラン 【仕事内容】 【武蔵小金井】新規レストラン 料理長※「東京ばな奈」等の製造・販売企業が手掛けるレストラン 【具体的な仕事内容】 「東京ばな奈』などお土産･ギフト業界を牽引／インハウスで商品企画、店舗設計、製造、販売まで手掛ける／トレンドコラボ商品多数展開 ２０２５年東京都小金井市にオープン予定、２０２４年から新店舗建設、メニュー開発を進めていただく、新規レストランの料理長の募集です。 【仕事内容】 開店前は、メニュー開発、レシピ作成、店舗オペレーションを考案いただき、

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 《グローバル人材開発のソリューション営業》 既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主となっていた中、更なる事業拡大のため、新しく新規開拓営業を担って頂ける方を募集いたします。 【あなたのミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 【顧客】 上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門

仕事内容【埼玉】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部） 【仕事内容】 デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。 【募集の背景】 Hondaの事業推進を支えるデジタル統括部の発足に伴い、業務変革・デジタルトランスフォーメーションの企画に入り込み、変革を推し進める取組み・役割を実践する組織へと進化することが求められています。 本部署（人材開発課）において、競争力ある中長期デジタル戦略をもとに戦略実行のスピードを高める為のリソースマネジメントを遂行するために、組織強化を図りたい

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル, > SE・PG, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK 【仕事内容】 【職務内容】 ～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～ ■募集背景 当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています！ ■お客様先での仕事内容 顧客折

仕事内容当社は２０余年の空調換気設備の設備施工業者（建設業）です。 事務所にて労務・人事業務、電話・メール対応、会計・経理業務 などを主体的・柔軟に対応できる方を募集しています。 空調換気設備の知識が無くても大丈夫です。 ※総務業務、経理業務経験者の募集です。 《仕事内容（求人に関する特記事項欄参照）》 ◇会計・経理：入出金管理、仕訳入力、銀行対応、年次決算業務、 会計監査対応、税務申告 ◇労務人事：雇用契約・雇用保険加入、労務管理、給与計算 ◇事務：電話・メール対応、来客対応、清掃、備品補充・管理 ◆従事すべき業務の変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容社内SE(システム開発) 【仕事内容】 【主な職務内容】 情報システム部において、要件定義/詳細設計～テスト・保守まで連の流れを担当いただきます。 ・社内システムの刷新、プログラム開発 ・確認業務、テスト、テストデータ作業 ・開発環境：eBuilder8、ORACLE12、ASTERA- WARP ・開発語：JavaScript ・OS：Windows10 【事業内容・会社の特長】 ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御製品の開発・製造・販売 ポンプを通じてあらゆる産業を支え、社会の発展に貢献します。イワキは、バリエーションに富んだ対応力で、製造現場・研究施設から環境課題まで、世界中の

仕事内容【東証プライム・半導体メーカー・埼玉県】人事部（人材開発・教育） 【仕事内容】 人材開発・教育業務をご担当頂く中で、ゆくゆくは人事・教育部門の中核人材として活躍して頂くことを期待します。 ※人事部門とのローテーションの可能性もあります。 【業務内容】 グループを含めた階層別教育/ダイバーシティ関係等をメインとした、人材開発や教育関連の業務をご担当頂きます。 【詳細】 従業員向け社内教育（階層別教育、職種別教育、選抜教育等）の企画、運営業務全般など。 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム、国内外グループ会社36社、グループ総従業員約1万名という大企業で、パワーデバイス事業、パワーシステム事業

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel

仕事内容株式会社カネカ 【埼玉】食品素材メーカーにおけるパン商品開発・レシピ開発 ※東証プライム上場メーカー/研修手当充実 【仕事内容】 【埼玉】食品素材メーカーにおけるパン商品開発・レシピ開発 ※東証プライム上場メーカー/研修手当充実 【具体的な仕事内容】 【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集経緯＞ 当社の食品事業は発酵や加工油脂など多彩な技術の融合により食の価値を高めるソリューションの提供を目指しています。中でも、基幹商品である製パン顧客向け素材の提案強化に向け、市場・顧客のニーズを捉えたパン商品開発・レシピ開発を行う開発員の新規募集を開始致します。 ＜業務内

仕事内容【法人営業】【インセンティブ支給有】【無期雇用転換制度有】新規特化型・歩合制セールスコンサルタント 【仕事内容】 《グローバル人材開発のソリューション営業》 【あなたのミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 【顧客】 上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門 ◆新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。 ◆顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を

仕事内容【埼玉】人材育成・教育研修担当 ◎東証プライム上場／フレックスタイム制有／有給休暇取得率100％ 【仕事内容】 【職務内容】 ■入社後は人材育成・教育研修担当として、教育研修制度の企画や運営をお任せします。 【詳細】 ■新入社員教育、階層別研修、管理職研修、幹部候補育成研修、グローバル人材教育等の企画立案、導入、運営 ■グループフィロソフィーの浸透、定着に向けた施策立案、推進 ■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進 ■社内研修講師 【教育】 キャリア採用者向けの研修や通信教育、階層別研修、職場でのOJTにより会社理解を深めながら、業務を学んで頂きます。

仕事内容◇2030年までにグループのグローバル売上1000億を目指す。 安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 今年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。 既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。 これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品開発担当を募集します。 食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの

仕事内容情報系・社会ビジネス系・日本語系・ＰＣ演習系・ＣＡＤ系 ・デザイン系の専門課程講師 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。