セブンイレブン 店長 - 埼玉県三郷市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし ＼日本一の店舗数・全国に40店舗出店中／ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに！ 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

勤務時間10:00〜21:00の間のシフト制 ※勤務日数・時間応相談 ※早番遅番シフト制

勤務時間10:00〜19:30（実働: 3時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10:00～19:30（シフト制） 週2・3日からでもOK 1日3時間からでもOK ★勤務日数、勤務時間、休日希望など お気軽にご相談ください。 ★土・日・祝日勤務できる方歓迎！ フルタイム勤務の方歓迎！

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 未経験者歓迎【携帯販売スタッフ】完全週休2日制／基本定時退社／有休消化率 100％／26卒の新卒まだ間に合います！ アピールポイント1 プライベートと両立しやすい！ 「プライベートを犠牲にする毎日から、卒業したい…」 「次のキャリアステップが見えなくて、将来が不安…」 ――こんな悩みを抱えるあなたへ。 「プロバイドグループ」なら働き方やキャリアも、変えれます！ ◆定時退社可能！残業は月10時間以下 新機種の発売日などは、若干の残業をお願いすることもありますが、 人気機種の時のみなので、そこまで頻度は高くありません。 ◆完全週休

仕事内容転勤なし！「イトーヨーカドー三郷店★地域限定契約社員」募集！ 銀座コージーコーナー店舗での接客と販売のお仕事です。 また、店長不在時などに店長のサポートとして商品の在庫管理や情報掲示などの管理業務もお願いします。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ・ケーキや焼き菓子など洋菓子の販売、接客 ・店長不在時、または店長の指示のもとでの管理業務 （従業員の教育・指導や商品の在庫管理・発注、会社からの指示や情報などの掲示・従業員への共有等） ・開店、閉店作業（レジの開設・閉設、釣銭準備、売上金管理・納金、品出し、掃除等） ・ケーキの陳列箇所の決定（本部からの基本陳列を基に、店舗のケースに合わせて展開） ・

勤務時間シフト制 [1] 17:00～23:15 [2] 18:00～23:15 [3] 19:00～23:15 ※実働時間 4:0 シフト制 ※勤務時間（応相談） ※1ヶ月毎（１日～月末）のローテーション制として、本人の休暇希望については面接時にお伺いします。 ※その他、店舗の運営に支障が無いように店長がきめます。 ※年末12月29、30、31のうち２日間出勤の協力をお願いします。 ※土日出勤手当有り

勤務時間(1)9:00-22:00 (2)22:00-翌8:00 ※週1日～OK ※(1)1日4h～OK、(2)1日6h～OK

仕事内容【アピールポイント】 【最大月給33万円】＋【インセンティブ年2回】＋【ボーナスアリ】で高年収が狙える！ 【仕事内容】 ＼ 最大月給33万円以上＆主フ活躍中！ ／ ☆… 1～2年で店長へキャリアアップできちゃう アルバイトスタッフは10～20名と多めで 頼れる方ばかりなので安心して働けますよ！ 接客が好きな方にこそ活躍してもらえる現場 …★ ●インセンティブ／年2回支給アリ ●さまざまな評価制度が整った環境 ｜例：売上、客数、長期勤務、離職者ダウンなど！ ●月9日休みのシフト制 ●【最大月給33万円】＋賞与＋昇給 ●引っ越し費用会社負担の制度アリのレア求人 ー お店について

仕事内容【仕事内容】 「ラーメン魁力屋」の店長候補としての業務をお任せします。加速度的な成長スピードで国内外で500店舗達成！一緒に働く仲間を募集しています！ ＜具体的な仕事内容＞ まずは基本となる接客と調理補助からスタート。将来的にはスタッフの育成や売上管理などもお任せします。手厚い研修とサポートでイチから仕事を学べますよ。売上も店舗数も右肩上がりなので、活躍の場が広がっています。 ＜魁力屋について＞ 『京都北白川 ラーメン魁力屋』を主力ブランドとし、関西・関東・東海の三大都市圏を中心に、東北から沖縄まで幅広く出店。全国に約130店舗以上を展開している成長企業です！働き方改革にも取り組んでおり

仕事内容≪ ランチ時間帯限定募集 ♪ ≫家事のスキマに楽しく働きましょう♪ まずは簡単な業務からお任せ♪しっかりお教えするので未経験でも安心！土日のみ・平日のみ・扶養内など働き方ご相談ください！ ラーメン店にて、調理補助や簡単な盛り付け、片付け、 洗い物などキッチン業務をお任せします！ まずは言われたことを丁寧に取り組んでいただければOK！ ラーメンの調理ができるようしっかりお教えするので ご安心くださいね！ 【未経験でも安心！】 バイト自体初めての方でも、 全国に300店舗近くの店舗を展開してきた当社ならではの 手厚い教育プランでしっかりバックアップします！ まずはあなたのできること・簡単なこ

仕事内容<仕事内容> 「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。★店長候補／年休116日／残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は

仕事内容赤からのホール／店長候補（正社員） 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人財採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤

勤務時間シフト制勤務 [1]12:00～17:00 [2]17:00～21:00 ※1日4h～、週2日～OK ※時間・曜日応相談 ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務もOK

勤務時間シフト制 09:00～23:00 ※1日３時間～ シフトは半月ごとの希望シフト申告制だから、プライベートとの両立もしやすい！ ※勤務に関しては店長＆社員が相談にのります。

勤務時間[ア・パ]17:00～01:00 深夜、夕方、夜 ◆週2日、1日3時間～OK ◆1週間ごとのシフトで予定も立てやすい◎ ◆学校終わりに働く学生さんや、 Wワークで働くフリーターさん活躍中！ ◆短時間でサクッとお小遣い稼ぎも可能◎ ◆レギュラーバイトも大歓迎！

勤務時間[ア・パ]10:00～14:00、13:00～17:00、16:00～21:00 昼、夕方、夜 平日｜10:00～20:00 土日祝｜10:00～21:00のうち 週２日以上1日３時間以上

勤務時間(1)6:00～9:00 (2)8:00～13:00 (3)13:00～18:00 (4)18:00～22:00 (5)22:00～5:00 ※勤務日数応相談

仕事内容【全国転勤必須】安定の上場企業！教育制度◎だから未経験も安心！店長職は月収30万以上可！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 リモート面接OK 独立支援あり 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円〜364,000円 固定残業：あり 固定残業代：90,958円/月 想定残業時間：60時間/月 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になる

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 16:00～21:00 ※実働時間 4:0 現在の募集は短期スタートのみです（更新の可能性有） ・上記時間の内、一日4時間～勤務可能 【平日16:00～22:00/土日祝 出勤可能の方】 ・週20時間未満パートタイムアルバイト(扶養内)

仕事内容『病院向けコンサルティング営業（調達支援業務）/既存顧客』 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施します。 相対する方は、医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い