BPO の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下のいずれかの経験が必須 ・BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ・人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ・コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） (2)以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ/ ・統率力/ ・デザインシンキング/・ネゴシエーションスキル/ ・プレゼンテーションスキル/ ・コンセプチュアルスキル（本質的な課

仕事内容[募集背景※将来的な業務の拡大・安定化をさせていくための採用募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与業務トータルアウトソーシングサービス（給与計算、勤怠管理、申請ワークフロー、給与明細等のシステム）のシステム設計・開発のお仕事です。 40年以上、首都圏の上場企業を中心に人事給与に関するアウトソーシングサービスを提供する当社にて、業界トップクラスの品質である自社開発のクラウド型給与計算システムの開発拠点を新潟に作るため、その新規立上げメンバーを募集します。これまで東京本社で実施していたシステム開発・維持保守業務を段階的に新潟に移管して参ります。 【具体的には…】 ・顧客要件に

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【福岡/苅田町】購買・調達担当◇転勤無※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【仕事内容】 【福岡/苅田町】購買・調達担当◇転勤無※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【営業や施工管理、生産管理から挑戦可能！業界トップクラス規模で安定の経営基盤／転勤無し／残業10~20H／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務概要：資材部として下記業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について取引先から提出さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 企業および社会保険労務士事務所において、労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 [茨木市]労務事務～完全週休2日制/年間休日120日以上/残業ほぼ無し～ 【仕事内容】 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 など ※ご経験や希望に応じて、経理事務もお任せする場合がございます。 ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご

仕事内容ＰＭとして、クライアント案件に関する以下業務をお任せします。 ・案件運用（実務・二次対応等） ・案件管理（メンバーマネジメント、収支・品質管理／改善等） ・社内外への定期報告（進捗や課題の整理・報告等） ・顧客折衝（顧客支援、業務改善提案等） ・業務設計（新案件立ち上げや追加案件受注時の業務設計等） ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します ※変更の範囲：会社の定める業務 ※出張：あり（当社拠点やクライアント企業への出張等） ※顧客先常駐：あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（SV以上の経験者） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資系最大手人材サービス会社】アウトソーシング事業本部/BPO運用マネージャー（シニアSV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【尚可】 ■営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【北海道】BPOプロジェクト管理マネージャー（課長） ※土日休み ※年間休日120

仕事内容業務内容 ■業務内容 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 まずは既存システムの保守・運用をご担当頂きます。ゆくゆくは、新規開発案件の導入やIT戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・既存提供サービスの運用・保守 ┗運用・保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進 （要件定義・開発工程管理・品質チェック、社内ユーザーとの調整・折衝） ┗開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務 （提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理） 【開発環境】 ・SaaS

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 熊本勤務／【BPOプロジェクトマネージャー（課長～部長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 BPOサービスプロジェクトマネージャーとして、各種シェアードサービスやマネジメント業務をご担当いただきます ★課長～部長としての採用です！メンバーの育成・管理・マネジメント プロジェクトの収支管理・数値管理・課題管理 業務フロー・ルールの整備 その他付随する業務 ＜受託実績＞ 日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 日経食品メーカーの年末調整・住民税切替業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・営業実務経験（業界不問） ＜歓迎スキル・経験＞ ・英語を使った業務経験 ・BPO会社でセンターマネージメントや営業経験のある方 ・人事領域以外での現場業務経験（営業や社内SE等） 【職種名】 【営業】外資系企業を中心としたBPOサービスのソリューション営業 【仕事内容】 ＜概要＞ 注力ターゲットは、外資系企業、総合商社など業界は多岐に亘っており、提供するサービスもコールセンターだけでなく、事務系バックオフィス、データドリブン分析など、新たな領域にチャレンジを続けています。 さらなるお客様との接点を拡大するため、営業職を増員してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語能力 ・BPOの現場でのメンバーマネジメント経験（1年以上） ・カスタマーサービス部門や業務コンサルティング経験（1年以上） ・経理財務、人事総務、購買業務領域での専門知識と数名以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 【BPO】業務プロセスアウトソーシングサービス提供責任者 【仕事内容】 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とし、安定的で高品質なアウトソーシングサービスを提供します。メンバーマネジメントやプロセス改善などを担当し、顧客に価値を提供します。 本ポジションでは、プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Del

仕事内容■仕事内容 同社は、データ入力、スキャニング、ダイレクトメール発送代行など、 幅広いBPOサービスを提供し、大手企業からも信頼を得ています。 4000以上の医療機関の結果票を登録した独自システムを構築しており、 ミスの少ないデータ納品で精度面でお客様の信頼を獲得しています。 上場会社の子会社であり、人事制度や福利厚生が充実しているため、安定した会社基盤で仕事ができます。 働き方改革や残業時間の短縮を進める中で、業務のアウトソーシングによって オフィスの生産性向上を行う、時流に乗った事業を展開しています。 【具体的には】 ・ 健康診断に関連するデータ入力および業務の取りまとめ ・ 健診データの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ■必須条件 ・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上） ・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験 ・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など） ・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉） ・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル ■歓迎条件 ・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験 ・コンサルテ

仕事内容コムテック株式会社 【大阪】BPO総合職（リーダー） ◆顧客支援・業務改善提案業務/BPO展開の安定企業 【仕事内容】 【大阪】BPO総合職（リーダー） ◆顧客支援・業務改善提案業務/BPO展開の安定企業 【具体的な仕事内容】 ＼職種未経験歓迎！顧客折衝やマネジメント経験がおありの方にオススメ！老舗BPO企業／あこがれの大手優良企業で働けるチャンスです！／ 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、お客様の業務を代わりに運営し、標準化や効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（バックオフィス関連：人事労務or経理）の知見、ご経験 ■チーム/プロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・シェアードサービス事業関係者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPO事業推進：部門長】人事労務・経理事業（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝（toB）経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 【歓迎】 ・いずれかのバックオフィス業務(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)を1年以上ご担当したことがある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方 ・BPO事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方 ・派遣社員、契約社員のリーダーやマネジメントを担当されていた方 【職種名】 新規BPO事業リーダー（バックオフィス新規事業StepBase／顧客課題解決やメンバー管理） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・採用業務経験が5年以上の方 ・BPOのご経験が5年以上の方 ・人材紹介会社のご経験が5年以上の方 ＜スキル＞ ・MSスキル（Excel、PPT等中級程度） ■WANT ＜経験＞ ・新卒採用、中途採用の両方のご経験がある方 ・弊社と同規模の採用業務担当経験がある方 ・採用業務のみならず、HR領域全般への理解がある方 ■求める人物像 ・主体性をもって業務に取り組むことができ、組織とともに自身やチームメンバーとも一緒に成長していきたいというマインドをお持ちの方 ・コミュニケーションを積極的にとることができる方 ・人の成

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルタント 【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験 （正社員への業務指導、育成・評価・フィードバック経験） 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営・管理経験 ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験 ・以下バックオフィスにおける知識・3年以上の業務運用経験 ＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等 ◆チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） (2)以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 (1)コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 (2)業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 (3)データ分析ツールの高度な活用スキル (4)高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験 (5)10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎する経験・スキル】 ■RPAやERP導入プロジェクトの実績 ■BPOサービスの新規開発経験 ■公共分野の業務効率化に関する知見 【職種名】 G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】コンサル経験を活かして戦略立案か