ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー/京都府京都市左京区/働きやすい環境と、やりがいのある職場です ■コメント やる気のある方、大歓迎！ ウェルカム★前向きに介護のお仕事に取り組める方！ みんなで一緒に成長できる環境が整っています！ 介護の仕事が好き。その気持ちを重視します！ 理想の介護、一緒に実現しませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供す

仕事内容あなたのケアマネジャーとしての経験を活かす、チャームスイート京都桂坂での統括リーダー・ケアマネジャーリーダー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方優遇 ◆アクセス 自動車通勤

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容統括リーダー・ケアマネジャーリーダーとしての誇りを持つ—チャーム京都音羽であなたの未来を築く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方優遇 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車

仕事内容心温まる「丹波橋の憩」でのケアマネジャー職を通じて、地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 加算手当:年齢加算・学歴加算・役職加算 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 伏見桃山駅から1.4km 丹波橋駅から1.4km 伏見駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:0

仕事内容介護老人保健施設マムクオーレIIにて、介護支援専門員の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・アセスメント（課題分析）・情報収集 ・ケアプラン原案作成 ・ケアプランの交付など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎他の職種と協力しながら働くのでキャリアアップできる仕事です。 ★★魅力的な給与★★ ★★充実の社会保険★★ 介護老人保健施設でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。   ＼この求人のおすすめポイント／ ◆託児所利用可 法人内に託児所があり、小さなお子様のいる方でも安心。 通勤や勤務と子育ての両立を実現しやすい環境です。 ◆職員

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのサービススタッフ／経験者採用3/京都府京都市右京区/業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ■コメント 給料多め 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのサービススタッフ／経験者採用3 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームのサービススタッフ／経験者採用3業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（

仕事内容京都の美しい自然に囲まれた介護の職場で、あなたのケアマネジメントのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜305,000円 ≪基本給≫ 165,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 調整手当:25,000〜35,000円 処遇改善手当:30,000〜40,000円 職務手当:20,000〜30,000円 特定処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:6

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 成長をしっかり評価する制度があります。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容京都の歴史を感じる環境で、ケアマネジャー（管理者）として働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,750〜270,000円 ≪基本給≫ 184,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:25,750〜40,000円 役職手当:46,000円 皆勤手当:15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜11,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

勤務時間(1)9時00分～18時00分 又は 9時 00分~18時 00分 の間の6時間以上

仕事内容心からのケアで笑顔を届ける『カーサデルクオーレ桂離宮』で新しい一歩を踏み出しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,500〜270,000円 ≪基本給≫ 184,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:26,500〜40,000円 役職手当:39,000〜46,000円 皆勤手当:15,000円 主任ケアマネジャー手当:15,000円 ≪昇給≫ 0〜11,500円 （月あたり

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・ご家族との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり等のお仕事です。 【給与詳細】 【給与】 月給255,000円～ ※諸手当込み 【諸手当】 通勤手当 残業手当 資格手当 処遇改善手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回/3ヶ月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行 うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマ ネジャーはご利用者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、サー ビス計画（ケアプラン）を作成します。サービス事業所の選定、ケ アプランの変更等の調整をおこなっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8:50～17:00

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。次の一歩をここから踏み出しましょう。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社エクセレントケアシステム関西支社 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 京都市内にあるエクセレントグループが運営する介護施設でのフロアマネージャー(管理者候補)業務全般 管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・相談業務 ・電話・来客応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 ～～～～～～～

仕事内容住宅型有料老人ホームで利用者さまに寄り添いながら活躍する介護スタッフを募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:32,700円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:5,000円/回 特定処遇改善加算:賞与月に、賞与と別途支給（年2回、昨年度実績：～150,000程） ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：

仕事内容【京都市上京区】介護事務スタッフ募集◎無資格未経験◎9時～18時の日勤のみ◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護事務業務 【業務内容】 利用者への請求書の作成 電話や来客の対応 職員の勤怠管理 備品の発注や施設の整備 など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給190,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし