人事 採用 高卒 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

勤務時間[ア・パ]①09:00～17:00、15:00～00:00、00:00～09:00、②09:00～18:00、15:00～00:00、00:00～09:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【シフト内訳】 ※勤務時間等ぜひご相談ください 《フロント》 1)9:00～17:00 2)17:00～0:00 3)0:00～9：00 《メイク》 1)9:00～18：00 2)18:00～0:00 3)0:00～9：00 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容20代～60代活躍中◎各種保険や手当が充実した快適な環境で就業していただきます。ぜひご応募ください 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [ア・パ]①案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、②ホテル客室清掃・ベッドメイキング、清掃員・掃除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ホテルでのフロント メイクスタッフ業務をお任せします 【具体的には…】 《フ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める採用人事 - 人と企業をつなぐ、やりがいのある仕事です！ 当社は、事業の成長を支える人材採用に力を入れています。今回は、未経験から採用人事のキャリアをスタートしたい方を募集します！人と企業をつなぐ重要な役割を担い、採用活動を通じて会社の成長に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成・更新 ・求職者の書類選考・面接調整 ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 ・その他、採用活動に関するアシスタント業務 【求める人物像】 採用業務や人事に関心があり、人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しま

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務（給与計算）◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与2回◆八王子/NOCC-J-0001 給与計算・残業管理・福利厚生手続き・社会保険手続きなどをお任せします。 自社を含め色々な企業を担当できるので、仕事の幅がグッと広がります！ 例えば… ＊給与・賞与の計算・明細作成・振込 ＊住民税納付・年末調整処理 ＊各種手当の算出 ＊社会保険の手続き ＊データの並び替え ＊特定条件のデータの抽出 ＊データクレンジング ＊加工したデータをシステムにインポート ＊従業員向け研修 など ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＼会社も業界も「信じられる」場所で働こう！／ ★数少ない成長産業 ア

勤務時間08:30～16:30(休憩：45分) 実働時間：7時間15分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験活躍中 ＼賞与あり昇給あり／紹介予定派遣で正社員へ【人事事務】 年間休日126日!プライベート時間たっぷり◎定時16:30!!病院での人事部門での給与社保・採用のオシゴト!収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎車・自転車での通勤可!無料の駐車所がありますので便利です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～16:30 実働時間：7時間15分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 ■給与計算の締め日

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】芙蓉リースGP｜説明会あり◎年休120日以上◎賞与3.4ヶ月◎転居を伴う転勤ナシ 管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理

仕事内容・入社、退社に関する諸手続き （雇用、社会保険、喪失手続き含む） ・給与データ作成 ・総務事務 ＊エクセルを使用します。 ＊バックアップ体制として給与計算はデータ作成後、専門会社にア ウトソーシングしています。 ＊夏季休暇、年末年始休暇あり。 ＊人事事務経験者優遇

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタントからスタート！人事採用スタッフ募集！ ・仕事内容 採用活動全般（求人票の作成・掲載、応募者管理、面接日程の調整など） 応募者との面接調整、電話やメールでの連絡対応 社内の採用担当者との打ち合わせや面接準備 採用イベントや説明会の運営サポート 採用関連のデータ入力や書類管理 入社手続きのサポートや、採用後のフォローアップ業務 ・応募資格 学歴不問、未経験者歓迎 基本的なパソコン操作（Word, Excel、メール）ができる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 事務職経験があれば尚可（必須ではありません） ・求める人物像 明るく前向きな対応ができる方

仕事内容<仕事内容> 未経験者もしっかりサポート！採用人事としてキャリアを作りませんか？ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、採用・人事サポートのお仕事です。主な業務内容は以下の通りです。 応募者対応（応募受付、メール・電話でのやり取り） 面接の日程調整 採用データの入力・管理 採用イベントのサポート（説明会の準備など） 社内報告書の作成や資料作成サポート 【歓迎するスキル・経験】 絵を描くのが好きな方 コミュニケーションを大切にできる方 細かい作業が得意な方、またはものづくりに熱意がある方 OJT研修制度や人事担当者によるサポートが整っており、基本的な業務から丁寧にお教えします。未

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 子連れ勤務優遇！保育園の事務 保育園の事務業務を行っていただきます。 ・助成金申請 ・行政対応 ・監査対応 ・保護者対応 ・書類作成 ・予算管理 ・給与計算 ・決算業務 ・年末調整業務 ・園児募集活動 ・採用活動 ・SNS更新 等… その他事務業務に付随する業務を行っていただきます。 現在の在園児は0～2歳児さんです。 子連れ勤務可能。 <給与> 時給1,163円～1,550円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> ◇シフト制 ◇有給休暇 <勤務地> 東京都八王子市東浅川町９７９－６

仕事内容<仕事内容> 保育園の広報/SNS更新/ネイルOK/残業無し ぽかぽか保育園を地域で一番有名な保育園にするお手伝いをしてくださる方を募集しています！ 【SNS運営】 アカウント運用サポート、SNS更新、コンテンツ制作 トレンドや最新情報に対する意識を高く持ち、園の魅力を発信 【メディア露出関連業務】 自社および競合他社のメディア露出チェック・集計・報告書作成 リリースメディアへの積極的な情報提供と配信 【社内業務】 InstagramおよびTwitterの検索&更新 広報業務に関連する庶務雑務（電話対応、整理整頓） 社内報の作成と情報の円滑な共有 【プロモーションと採用活動】 保育園

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ■交通費全額支給！■ 清掃業務アシスタント(八王子市内中心) ■八王子市内を中心とした請負先施設での清掃補助業務■ ・日常清掃(拭き・掃き・共用部・トイレなど水まわり)の代行 ・欠員や人員不足のときに、各現場へマルチに清掃代行として入っていただける方を募集します。 ※例として 八王子市内のクリニック施設内の清掃代行業務など <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 勤務日以外は休日となります。 <勤務地> 東京都八王子市明神町3-2

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事スタッフ募集！ 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 家具専門店の人事スタッフ 給与計算、社会保険の手続きを担当していただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■給付金、助成金の申請業務 ■その他給与関連業務 <給与> 年収278万円～339万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間休日111日（夏季/年末年始休暇3日を含む） 平日週休2日制（水曜日、他平日1日） 出産/育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給（入社半年経過後10日～最高20日） <勤務地> 東京都総務人事課八王子市左入町787番地八王子市左入町787番地 JR八王子 <福利厚生> 【充実の福利厚生】 各種雇用保険や労災保険も完備 気にな

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 09:30～14:00 [3] 11:00～16:00 [4] 14:00～18:30 ※実働時間 5：00～ 勤務日数と時間は応相談 ＊週5日勤務、1日実働８時間勤務、いつでも出勤可能な方は時給1250円になります。

仕事内容・京王堀之内駅前大学生～ベテランまで幅広く活躍中！子供好きな方・未経験ＯＫみんなあつマーレ！ 遊びに来てくれた子供のために気持ちよくお仕事してくれる方を大募集 国内初のスノータウン(常温で溶けない雪)や乗り物のメンテナンススタッフ そしてTVのCMなどにもよく取り上げられる施設です ・駅から直結なので通勤も簡単 お仕事内容は難しいことも無くすぐに覚えられます！ お子様を見守りながら楽しく働ける方を募集します！ 不安なことや質問だけでも結構なのでどしどしご応募ください！長く安心して働いて欲しいから、希望の働き方についての相談も可能。制服貸与や交通費の支給など待遇も色々。 ・全国規模でレジャー

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好