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株式会社エンゼル - 東京都 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

マンション管理フロント職/正社員/月給29.6万円〜/年間休日120日/住宅補助・社宅あり

株式会社エンゼル

  • 東京都 千代田区 有楽町

  • 月給29.6万円〜31万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 赴任旅費支給
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 急募
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容1. マンション管理組合の運営サポート マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。 ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 2. 組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告の作成 ・管理費収納 など 3. 建物の維持・保全に関する提案 マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 増員募集 【企業概要】 ホテル運営、マンション・別荘管理 【給与】 月給296,630~310,580円 【給与詳細】 日給月給制 296130円〜310410円

かんたん応募株式会社エンゼル

高給与/入職日応相談/看護師/准看護師/東京都台東区

エンゼルヘルプ浅草

  • 東京都 台東区 浅草 / 浅草駅 徒歩約9分

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 非常勤
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 常勤
  • 高収入
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容介護施設における看護業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ぜひ一度、お気軽にご相談

かんたん応募エンゼルヘルプ浅草

1人で出来るまで同行します/チームで行う訪問介護/練馬区

株式会社 大起エンゼルヘルプ

  • 東京都 練馬区 貫井 / 中村橋駅 徒歩6分

  • 時給1,369円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:9時00分〜13時00分 就業時間2:13時00分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(3)休憩60分 ※就業時間・就業日数応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的なトラブル、欠員への対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週

仕事内容資格があるけど未経験、ブランクがある方も安心してください。1 人で出来るようになるまで同行訪問するので、自信をもって働ける ようになります。訪問介護は在宅で生活されている高齢者、障害者 の自宅を訪問し、入浴、排泄、買い物、調理等の日常生活の支援( 生活援助、身体介護)を行うお仕事です。1度に複数人のご利用者 を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサー ビスです。 当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケア をするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者の ケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認 することが出来ます。 #マザー

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