ゼネラルマネージャー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 KIDSNAブランドとは KIDSNAブランドとは、子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア ・KIDSNA 園ナビ：保育園・幼稚園検索と情報収集サイト ・KIDSNAシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングサービス 役割・業務内容 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担

仕事内容高級ステーキハウスの全店統括ゼネラルマネージャー 【仕事内容】 ベンジャミンステーキハウス4店舗の ・営業管理（売上、計数、経理処理、メニュー、オペレーション、人事等） ・マーケティング・PR活動 ・社内担当部署との連携 ・各種稟議申請 高級ステーキハウスの人材管理と接客を中心とした統括責任者業務です。 客単価は約¥30,000、月商規模3,000万円から5,000万円規模の大箱であり、 1店舗当たりの人員構成は社員1８名とアルバイト30名程度となります。 管理スパンの大きさから、募集の職業標記は、SVとししております。 【事業内容・会社の特長】 【東証一部上場メーカー「オーイズミ」の関連会

勤務時間8:00～19:00の間で1日2～8時間のスポット勤務 《時間帯例》 ・08:00～10:00 ・09:00～17:00 ・16:00～19:00 ※保育時間は利用者様の希望により変動します 《時間外について》 原則平日9:00～17:00が病児保育の対応時間ですが、延長保育の可能性もあります。 対応可能な時のみで大丈夫です。 週1日～OK！

仕事内容京都市内のお宅を訪問し、生後6ヶ月～小学6年生までの病児保育をお願いします ▼勤務地 京都市内全域 (※一部地域除く) ▼対象外エリア 【北区】雲ケ畑・真弓・大森・小野・杉阪・鷹峯・中川 【左京区】八瀬・大原・静市・鞍馬・花脊・広河原・久多 【右京区】京北・梅ケ畑・鳴滝・北嵯峨・嵯峨観空寺・嵯峨清滝・嵯峨樒原・嵯峨水尾 ▼事務所所在地 京都府京都市西京区山田中吉見町6 阪急京都線「桂駅」徒歩15分 ★1日の流れ★ ●前日21:00まで 病児保育の依頼が入ると、勤務が可能かどうか本部より確認連絡が入ります。 OKであれば勤務確定となり、訪問先やお子さんの情報が届きますので、必要物品の

仕事内容＼チャンス多数！店舗数どんどん拡大中！／ 『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。責任者候補として経験を積み、早期より店長・ゼネラルマネージャーへのキャリアアップも可能です。 〜主な仕事内容〜 ■受付・査定 持ち込まれた商品を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格交渉を行ないます。成約となれば、買い取った商品の情報をシステムに入力し、商品を倉庫へ発送して完了！所要時間は、1組につき20〜60分です。 ☆1日平均4〜6組と、安定的に来店あり！ ☆高額取引多数！1回あたりの平均取引額は十数万円！ ☆販売業務はなく、買取に専念できる環境！ ■集客活動

仕事内容仕事内容 おもてなしHRとは おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞ 日本の経済発展を語るうえ

仕事内容住宅不動産のWebサービス『auka（アウカ）』を展開している当社。サービスを広めていくため、あなたにはtoCのマーケティング担当としてリード獲得に向けた戦略立案〜実行・検証をお任せします。 〜『auka（アウカ）』とは？〜 家を建てたい人と家を建てる会社をマッチングする、住宅不動産のWebサービスです。相談から紹介まで無料な上、お客様に最適化されたUX／UIが好評で、反響が絶えません。「オンライン住宅カウンター」の領域で、日本トップクラスのシェアを誇っています。 【具体的な仕事内容】 ■マーケティング施策の企画、管理 オンライン中心のマーケティング施策を管理。『auka（アウカ）』の運用

仕事内容仕事内容 保育士バンク！ブランドとは 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム （３）保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査及びレポート ＜

仕事内容【賞与年3回+年休115日（月休8～10日）などトップレベルの福利厚生】京創作料理が人気の個室居酒屋 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代15時間分：3万～6万円含む ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の支給額は1.5倍の増加実績あり！ ＼

仕事内容北山モノリス サービススタッフ募集！安定した土台の上で挑戦できる環境 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※想定年収：3,125,000‬円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ※給与は経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません 【賞与】年2回（2月/8月）

仕事内容【山・海の旬の食材を活かした和食】賞与年3回+年休115日（月休8～10日）トップレベルの福利厚生 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代15時間分：3万～6万円含む ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の支給額は1.5倍の増加実績あり！ ＼例

仕事内容工務店の集客数アップに貢献する新SaaSサービス『来店プラス』のカスタマーサクセスをお任せ。一昨年ローンチしたばかりのサービスながら、すでに導入企業は80社ほど。住宅業界のDX・IT化で確かな実績を持つ当社にて、あなたの価値を発揮してみませんか？ ＜『来店プラス』とは？＞ 新規顧客を増やしたい工務店向けのLINE公式アカウント自動化ツール。閲覧ログ機能でお客様の動向を見える化し、資料請求やイベント一括配信機能で来店を促します。来店に向けた自動アシストから来店後の自動フォロー、紹介依頼アクションまでを全て完結できるのが強みです。 ＜業務について＞ ■オンボーディング対応 営業から引継ぎを受け

仕事内容職種：経理/財務 業種：医薬品/医療機器 職種名: 【海外】グローバル経営管理・経理 会社名: アークレイ株式会社 年収: 500万円〜800万円 勤務地: オランダ_北ホラント州アムステルフェーン 日本国外 Prof. J.H. Bavincklaan 2， 1183 AT Amstelveen， THE NETHERLANDS ここに注目: ★糖尿病測定装置を世界で初めて開発した医療機器メーカー ★国内シェア約45%/世界シェア約7%/世界100か国以上で流通 ★充実した研修制度あり 募集要項: 仕事内容: 【業務内容（経営管理）】 アークレイの欧州子会社 / 欧州エリア

勤務時間【勤務日数】 週1日～OK！ 【勤務時間】 8:00～19:00の間で1日2～8時間のスポット勤務

仕事内容【お仕事内容】 京都市内のお宅を訪問し、生後6ヶ月～小学6年生までの病児保育をお願いします ▼勤務地 京都市内全域 (※一部地域除く) ▼対象外エリア 【北区】雲ケ畑・真弓・大森・小野・杉阪・鷹峯・中川 【左京区】八瀬・大原・静市・鞍馬・花脊・広河原・久多 【右京区】京北・梅ケ畑・鳴滝・北嵯峨・嵯峨観空寺・嵯峨清滝・嵯峨樒原・嵯峨水尾 ▼事務所所在地 京都府京都市西京区山田中吉見町6 阪急京都線「桂駅」徒歩15分 ★1日の流れ★ ●前日21:00まで 病児保育の依頼が入ると、勤務が可能かどうか本部より確認連絡が入ります。 OKであれば勤務確定となり、訪問先やお子さんの情報が届きます

仕事内容仕事内容 担当事業 「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。 ＜保育士バンク！とは＞ 保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。 ＜保育士バンク！が実現したい世界観＞ 「すべての職員が保育に専念できる安心を」 日本は、ITの先進国である一方で、保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、採用・業務改善・職員

仕事内容【西院京都ファミリー院】業界初！ホワイト企業認定を受けました★新卒、中途関係なく充実の研修制度で技術を学べます！【理学療法士募集】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施術および理学療法士業務全般 ■自社のベースとなる施術+マニュアルにとらわれず患者様にあった治療をおこないます◎ ■関西屈指の技術を採用した、独自の施術で自費割合は6割 ■希望者は、院長やマネージャーなども目指せます◎ 【キャリア制度】 ■一般社員／副院長／院長／マネージャー／エリア統括マネージャー／ゼネラルマネージャー／執行役員／事業会社社長 など希望される方にはステージを用意しています。 ■評価制度が確立され

仕事内容募集職種： 製菓、パティシエ 仕事内容： 当社では、歴史・文化的に価値の高い建造物を、レストラン、婚礼、ホテルとして再生・利活用するユニークなまちづくりを行っています。現在、全国に20以上の施設を運営。当社の成長に伴い、今回パティシエ全体を統括いただくシェフパティシエ職を設けることになりました。 周囲を見渡して、こんな風に考えたことはありませんか。 「技量に見合った給与がほしい」 「後進を育成してきたが、給与には反映されていない」 そんな方は、このチャンスを活かして、パティシエとして次なる大きな舞台へステップアップしてください。 ▼入社後は 関西を拠点に、料理部門と連携をとりながら、全国

仕事内容【阪急桂駅院】業界初！ホワイト企業認定を受けました★新卒、中途関係なく充実の研修制度で技術を学べます！【理学療法士募集】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施術および理学療法士業務全般 ■自社のベースとなる施術+マニュアルにとらわれず患者様にあった治療をおこないます◎ ■関西屈指の技術を採用した、独自の施術で自費割合は6割 ■希望者は、院長やマネージャーなども目指せます◎ 【キャリア制度】 ■一般社員／副院長／院長／マネージャー／エリア統括マネージャー／ゼネラルマネージャー／執行役員／事業会社社長 など希望される方にはステージを用意しています。 ■評価制度が確立されており、ど

仕事内容【阪急西院駅院】業界初！ホワイト企業認定を受けました★新卒、中途関係なく充実の研修制度で技術を学べます！【理学療法士募集】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施術および理学療法士業務全般 ■自社のベースとなる施術+マニュアルにとらわれず患者様にあった治療をおこないます◎ ■関西屈指の技術を採用した、独自の施術で自費割合は6割 ■希望者は、院長やマネージャーなども目指せます◎ 【キャリア制度】 ■一般社員／副院長／院長／マネージャー／エリア統括マネージャー／ゼネラルマネージャー／執行役員／事業会社社長 など希望される方にはステージを用意しています。 ■評価制度が確立されており、

仕事内容【京都】回路設計 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業のグループ企業★多数の研修制度有 【職務概要】 同社の取引先にて電気回路設計業務をお任せします。 【職務詳細】 デジタル／アナログをはじめとした電気、電子回路設計および解析／評価／実験に関する業務を担当します。 具体的には、デジタル／アナログ回路、高周波、電源、AD／DA、フリップフロップ、OPアンプの設計、プリント基板設計、実装、テスト、評価（信頼性評価、耐久試験、静電気試験ほか） 《主な開発領域》 ・半導体集積回路：デジタル／アナログLSI／カスタムLSI／各種ICなど ・電気、電子機器：液晶ディスプレー／デジ

仕事内容【四条烏丸院】業界初！ホワイト企業認定を受けました★新卒、中途関係なく充実の研修制度で技術を学べます！【理学療法士募集】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施術および理学療法士業務全般 ■自社のベースとなる施術+マニュアルにとらわれず患者様にあった治療をおこないます◎ ■関西屈指の技術を採用した、独自の施術で自費割合は6割 ■希望者は、院長やマネージャーなども目指せます◎ 【キャリア制度】 ■一般社員／副院長／院長／マネージャー／エリア統括マネージャー／ゼネラルマネージャー／執行役員／事業会社社長 など希望される方にはステージを用意しています。 ■評価制度が確立されており、ど