人事 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪】人事／教育担当（リーダークラス）【創業110年超え／食品添加物シェアトップクラス】 【仕事内容】 ■業務概要 当社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。 研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。 ■業務詳細： 人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。 ・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。 ・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。 ※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。夏期、年末年始（各７日）。 休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容総務及び人事等、社内での諸手続き 社内・社外広告、各種調査の対応等 総務全般の仕事に長けている方

仕事内容■職務内容 人事・労務の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 入社後、まずは採用業務・職員研修に注力いただく予定です。 ■具体的な仕事内容 ・経営戦略に沿った人材採用計画立案・実行、 多様な採用手法の検討・実施 ・採用業務（新卒・中途 他） ・応募書類管理（書類管理・データ管理） ・会社説明会、社内イベント等のサポート ・職員研修（現場との調整、講師・会場手配・資料手配等） ・職員の勤怠管理 ・人事・労務業務のマニュアル作成 人事や労務部門の事務処理だけでなく、 責任者として人事・労務業務全体を 取りまとめていただける存在を求めています。 ■人員構成： 課長1名（65歳女性）

仕事内容人事（リーダー候補） ※パナソニックグループ／福利厚生充実！ 【仕事内容】 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。 ■詳細 人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント 人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営 【働きがい】 上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じ

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事職として主に給与・社保・労務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ・給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度立案などを担当。 ・人事管理システムの運用や導入。 ・将来的には人事関連業務全般に携わって頂きます。 【HUREX求人担当コメント】 ・大阪で50年以上の歴史を持つ医療機器メーカーになります。 ・まずはこれまでのご経験の部分からキャリアを進めて頂き、将来的には人事のスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,

仕事内容人事（教育・研修）リーダークラス 【仕事内容】 当社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。 ■業務概要 研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。 ■業務詳細： 人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。 ・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。 ・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。 ※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります。 ※一部新卒、経験者採用等、採用業務に携わっていただく可

仕事内容【人事スタッフ】大阪本社/大手住宅メーカー 【仕事内容】 新築戸建注文住宅の営業または、資産活用営業をご担当いただきます。 ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 【事業内容・会社の特長】 「企業は社会の公器であり、事業を通じて社会に貢献する」を経営理念に 「住まいは人間が生活していく上で、最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者の住まいづくりへの熱い思いから生まれました。 この

仕事内容■業務内容： 同社の総務部長候補として、大阪本社にて、採用関連業務・社内通知文の作成・安全衛生管理などの 業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・採用関連業務 ・社内通知文 ・安全衛生管理 ・社会保険の手続き ・ISO関連 ・建物管理 ・備品管理 ・就業規則や社内ルールの運用管理、整備など ■総務課内での取組： 総務課では、快適な職場環境、業務の効率化、従業員のモチベーションUP等を課題ととらえ、 各部門と横断的に関わりながら全体の労働生産性を高め、会社、組織を良い方向へ導く役割を担っています。 少子高齢化による労働力不足や働き方の変化で、従業員の定着化や満足度を上げるべく試行錯誤してい

仕事内容株式会社NSC 【人事総務】※大阪本社勤務／転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできる範囲からお任せします！】人事・総務全般に関わる仕事です。いずれは管理業務全般に携わってください。※残業は月平均30時間程度 本社の管理部門に所属しながら、各種人事・総務における業務全般を担当していただきます。 ■労務管理 ■給与計算 ■各種書類作成 ■新卒・中途・派遣の各種採用業務 ■その他、総務・庶務全般 など 【給与】 月給22万円〜25万円 + 諸手当 + 賞与年3回（昨年

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容［豊中市］≪教育研修担当≫ヘルスケア事業を中心としたグループの人財開発マネジメント部 2023年4月に新設された人財開発マネジメント部における教育研修担当者の募集です。 新設部は、ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。 具体的には、教育研修担当として ・グループ全体の教育研修に係る業務全般(ファシリテーション、研修事務局業務含む) ・新卒/中途入職者への研修企画、実施 ・入職時研修・スキルアップ研修・階層別研修の企画と運営 ・資格取得支援研修 ・経営幹部との意見交流会運営 ・社員意識調査の運

仕事内容お仕事の内容 ＼正社員前提＊総務事務／ 【どんな会社】 マンション・ビルの 大規模修繕・リフォームを行う会社 【お仕事詳細】 ～社内の総務事務を幅広く～ ◎備品の管理 ◎個人情報の管理 ◎契約書の管理 ◎セキュリティの管理 ◎提携先企業との打ち合わせ ◎社労士の方とのやりとり ◎電話対応、来客対応 など ★土日祝休み×残業少なめ ★20代～50代まで活躍中 ＜選考の流れ＞ 書類選考⇒面接（3回）⇒内定 ＊書類作成もサポートいたします ＊お気軽にご相談ください♪ ～詳細は面談にてお伝えいたします～ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給230,000円 以上 交通費 有り（実費支

仕事内容人事（リーダー候補） ※パナソニックグループ／福利厚生充実！ 【仕事内容】 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。 ■詳細 人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント 人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営 【働きがい】 上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じ

仕事内容大好きな野球のグッズや野球用品を見ながら楽しく作業していただけます！ご希望の当社員の方への無料配布も行っております！ 接客業や営業など、対お客様のお仕事がご自身に合ってないと思う方にもピッタリなお仕事です！ ノルマなども一切ないので自分のペースでできます！ ★梱包作業⇒発送前の商品を発送先ごとに梱包していただきます！ その他下記のお仕事もご準備がございます！ ・仕分け作業⇒梱包が済んだ商品を決められた場所に仕分けていただきます！ ・シール＆ラベル貼り⇒一部の商品はシールやラベルの貼り付けが必要ですので、一つ一つ丁寧に貼っていただきます！ ・発注作業⇒足りない物品をPCやお電話にて発注し

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。今回、グループ会社の採用業務を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 ・人事戦略、採用企画の立案 ・人材育成、キャリア開発 ・新卒採用、中途採用 ・労務管理 ・採用媒体の運用、スカウト送信 ・採用面談/面接の実施 ・採用プロセス管理など ■働く魅力 ・大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感 ・明るく開放的なオフィスで、風通しの良い職場環境 ・スキルアップを目指せる研修制度とキャリアアップの機会 ■募集概要 インバウンド需要が拡大し、ホテル・観光業界は成長産業として今

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容株式会社Standard バックオフィスから企業成長に貢献！【人事総務】完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【&quot;居心地いい&quot;職場づくりに貢献】勤怠管理や労務管理、人事採用などを幅広くお任せします。★新体制の立ち上げメンバーとして活躍できます！ 【人事業務】 入退社手続きなどの労務管理・勤怠管理・給与計算 人事評価・給与体系の構築 新卒・中途採用計画の立案 面接対応など各種業務 【総務業務】 備品管理 社内の契約書や書類の管理 外部業者とのやり取り

仕事内容PC入力は毎日決まった作業メインですが、パチンコ台などに紙幣がつまったとき対処することもあります。ずっと座りっぱなしでも、動きっぱなしでもないので少し気がまぎれます（先輩社員より） 【職種】 パチンコ・スロット店 パチンコ・スロット店 [正]①②一般事務職、総務・法務・人事・採用、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)