ダイレクトメール - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 朝陽物産は総合サービス業としてパチンコホール経営の他にも、温泉施設やビジネス観光ホテル、スポーツ・ヘルスプロモーションなど様々な事業を展開中。当社は、人材に経営資源の投資を惜しみません。社員の成長が企業の成長につながり社員の夢や目標が会社の発展の原動力となります。社員の皆さんが個性を活かし自分の能力を存分に発揮できる職場でありたいと考えています。 【給与】

仕事内容・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 朝陽物産は総合サービス業としてパチンコホール経営の他にも、温泉施設やビジネス観光ホテル、スポーツ・ヘルスプロモーションなど様々な事業を展開中。当社は、人材に経営資源の投資を惜しみません。社員の成長が企業の成長につながり社員の夢や目標が会社の発展の原動力となります。社員の皆さんが個性を活かし自分の能力を存分に発揮できる職場でありたいと考えています。 【給与】

仕事内容・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指しています。当社が運営するパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」は、東海地区から徐々に東日本へとエリアを拡大してきました。当社は、自分の力を発揮できるように職能（職務遂行能力）をベースとした職能資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしました。そのことによっ

仕事内容新築営業◆地域ダントツNo.1の売上規模！北陸で培った建築ノウハウで北陸の気候に合った家づくりを提案 展示場に来られたお客様や、ダイレクトメール・広告を見てお問い合わせをくださった お客様への対応を中心とした 反響営業をお任せします。 住宅営業の仕事は、展示場へ来場されたお客様への接客から始まります。 地盤調査→プラン作成→資金計画といった 契約までのプロセスはもちろん、契約後の最終プラン作成、 上棟、お引渡し、さらにはアフターフォローまで、お客様の夢を叶え、豊かな暮らしを実現するために すべての場面で アドバイザー兼サポート役を担っていただきます。 設計のデザイン、監督の力量、大工の技が

仕事内容デュプロ株式会社 OA機器の【メンテナンススタッフ】★未経験でも月給27.5万円〜！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一日あたり3〜5件を担当！】官公庁や学校、法人企業、新聞販売店など、お客様先で使われる自社製品の定期点検・メンテナンス業務をお任せします。 ◎定期点検 ◎お客様の問い合わせに応じた修理・メンテナンス ◎動作チェックなどの納品サポート など 点検や修理内容の説明など、お客様とのコミュニケーションも大切な役割。ときには「こんなことで困っていて…」と相談を寄せられるこ

仕事内容・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指しています。当社が運営するパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」は、東海地区から徐々に東日本へとエリアを拡大してきました。当社は、自分の力を発揮できるように職能（職務遂行能力）をベースとした職能資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしました。そのことによっ

仕事内容株式会社澤村 【滋賀／高島】法人建築営業（反響100％）《びわ湖バレイも手掛ける／月平均残業20H／滋賀密着◎》 【仕事内容】 【滋賀／高島】法人建築営業（反響100％）《びわ湖バレイも手掛ける／月平均残業20H／滋賀密着◎》 【具体的な仕事内容】 【反響100％の法人建築営業！びわ湖バレイなど一流プロジェクトに携わるチャンス！月平均20h程の残業でお仕事もプライベートも充実◎】 【募集背景】 ～滋賀を代表するブランド企業になる～ 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「